ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИЙ МЕНЕДЖЕР И ЭКОНОМИСТ НА РЫНКЕ ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Горобец Ю.А.*, Константинова Д.А.*
Научный руководитель:
к.э.н., доц. Корнеева Елена Николаевна
Поволжский
государственный университет сервиса (ПВГУС), г. Тольятти, Россия
Ключевые слова: рынок труда, конкуренция, самоопределение, менеджер, экономист.Аннотация: в статье рассматривается ситуация на рынке труда Самарской области, приводятся рейтинги востребованности профессий в 2008-2012 году и прогнозы востребованности профессий на перспективу.
Сегодня в условиях безработицы на отечественном на рынке труда сложилась ситуация дефицита профессионалов, специалистов, обладающих не набором знаний, а требуемыми компетенциями. Эта ситуация остается актуальной длительное время несмотря на то, что в стране много профессиональных учебных заведений разного уровня, ежегодно выпускающих «специалистов», «бакалавров» и др. К сожалению, многие из выпускников не находят работу в соответствии с дипломом и вынуждены трудоустраиваться не по специальности.
Общество расширяет возможности жизненного самоопределения молодежи, предоставляя ей свободу выбора для приложения своих сил и способностей в самых различных областях деятельности на благо общества. Однако при выборе профессии необходимо обращать пристальное внимание на то, насколько она востребована и популярна в реальности. Подробнее остановимся на профессиях «менеджер» и «экономист». На сегодняшний день мнения о престижности и востребованности высшего экономического образования разделились. Данные статистики говорят, что диплом о высшем экономическом образовании является одним из самых желанных среди абитуриентов. Как и прежде, большое количество абитуриентов хочет иметь финансовые, банковские и бухгалтерские дипломы. Однако в данной сфере есть ощутимая конкуренция за рабочие места, поэтому работодатели имеют возможность выбрать настоящих профессионалов, способных приносить своей компании прибыль.
Несмотря
на серьезную конкуренцию на рынке труда, специалисты с экономическим
образованием проблем с работой не испытывают. В деятельности каждой фирмы эти
сотрудники играют важную роль – без них немыслима работа любого предприятия,
касается ли дело начисления заработной платы и ведения бухгалтерской отчетности
(бухгалтер) или разработки бизнес-плана по выводу предприятия из сложной
экономической ситуации (антикризисный управляющий). Сотрудники экономического
сектора востребованы в компаниях самого разного уровня и вида деятельности – от
супермаркетов и строительных фирм до крупных банков и инвестиционных компаний.
Проанализируем
ситуацию на рынке труда Самарской области с целью получения объективных данных
и рассмотрим положение выпускников таких специальностей как экономист и
менеджер.
В
2009 г. Самарский кадровый клуб (СКК) провел
исследование востребованности профессий в докризисный период и период кризиса
на рынке труда Самарской области (рис.1).
В кризис, как и до него, самой востребованной у
работодателей остается профессия продавца или менеджера по продажам. Второе и
третье место в рейтинге востребованности занимают директор филиала в области
продаж и главный бухгалтер. А в сентябре 2008 г. эти места занимали директор по
развитию и менеджер по управлению проектом.
По данным СКК, наименее востребованными профессиями, где
предложение явно превышает спрос, в кризис являются менеджеры по персоналу,
транспортные логисты, маркетологи, экономисты, юристы, главные инженеры проекта
(как и другие вакансии в сфере строительства), а также руководители в
производстве (различного ранга).
Соответственно, можно сделать вывод, что выпускники
специальности «Менеджмент» были востребованы на рынке труда Самарской области в
2008-2009 гг, а вот экономисты наоборот – мало востребованы.
В 2011 году сайт «Городской портал Самара 24» составил список 20 «стоящих» профессий, в который вошли: инженер, экономист, IT-специалист, специалист по нанотехнологиям, архитектор и строитель, педагог, специалист по маркетингу и продажам, PR-специалист, биотехнолог, логист, специальности в сфере обслуживания, эколог, химик, специалист по работе с персоналом, психоаналитик, ландшафтный, дизайнер, телепродюсер, аудитор, имиджмейкер. Как можем наблюдать, специалисты в области менеджмента в этот список не попали. Центр корпоративного развития Самарского государственного экономического университета, являющегося ведущим вузом Самарской области, выпускающим специалистов экономического профиля, объясняет эту ситуацию тем, что на предприятиях в первую очередь не хватает именно управленцев, экономистов и менеджеров. Требуются не просто «носители» дипломов, а настоящие профессионалы, обладающие соответствующими компетенциями на основе практических навыков и умений. Чтобы готовить таких специалистов нужно обеспечить в вузах комплексное практико-ориентированное обучение.
Компания HeadHunter проанализировала более 1000 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Самарской области в 2012 году и определила, на какие вакансии могут претендовать выпускники вузов.
Согласно проведенному компанией HeadHunter
исследованию, сегодня молодые специалисты наиболее востребованы в следующих
отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в отделы по продажам
(31,8 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – консультирование и сфера
маркетинга, рекламы и PR (по 11,4% и 10,8% соответственно). Также компании
будут рады видеть молодых специалистов на позиции административного персонала
(10,7% вакансий). Высокий спрос на молодых специалистов на производстве и в
строительстве (по 8,3% и 5,5% соответственно). Выпускникам и молодым
специалистам этих направлений деятельности сегодня легче других выбрать
подходящую для себя работу (рис.2).
Кроме того, на основе тенденций рынка труда региона Компания HeadHunter
сделала прогноз на следующие 5 лет. По нему в Самарской области будут
востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики,
маркетологи и инженеры. По прогнозам на рынке труда, как сегодня, так и в
будущем будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в
ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии
рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем.
Таким образом, изучив динамику востребованности профессий на рынке труда Самарской области можно сделать следующие выводы. Начиная с 2008 года, востребованы выпускники специальности «Менеджмент», а экономисты уже несколько лет мало востребованы. В перспективе также будут востребованы менеджеры, причем в сфере продаж и управления персоналом. Выбирая профессию сейчас необходимо понимать, насколько возможным будет найти работу в будущем. Еще ближайшие 5 лет абитуриенты могут поступать на направления подготовки менеджмента. Выбирая специальность «Экономист», следует взвешенно и обдуманно подходить к данному решению, заранее искать возможные места трудоустройства в своем городе на больших стабильных предприятиях. Наиболее рациональным решение в данном случае будет выбрать двойную специальность – экономист-менеджер, она даст больше возможностей расширения будущей сферы трудоустройства.
Список литературы
1. http://rabota.samara24.ru - сайт «Городской портал Самара 24»
2. http://samara.hh.ru/ - сайт «HeatHunter»
3. http://tltgorod.ru - ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города.
4. http://egov.samregion.ru - Электронное правительство Самарской области
5. Самарское
обозрение № 38 от 18.06.2012 «Выучить нужных» Зинаида
Серебрякова
*Горобец
Юлия Александровна, студентка группа Э-401, ПВГУС,
Тольятти
е-mail: banbi91@yandex.ru, тел.: 89171230594
*Константинова
Дарья Анатольевна, студентка группа Э-401, ПВГУС,
Тольятти
e-mail: dashaKon92@mail.ru, тел.: 89063395170