Экономические науки/Управление трудовыми ресурсами

К.э.н. Ким А.А.

Западно-Казахстанский инженерно-гуманитарный университет,

г. Уральск, Республика Казахстан

Некоторые проблемы рынка труда в Республике Казахстан

Экономическая теория в качестве одного из четырех основных факторов производства считает труд, под которым понимается вклад в процесс производства, делаемый людьми в виде расходования физической и умственной энергии. Термином труд также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которых в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран.

Систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда принято определять как рынок труда. Он функционирует наряду с рынками других факторов производства, товаров, услуг. Рынку труда присущи свои особенности, прежде всего связанные с тем, что объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

В экономической литературе рынок труда определяют также как систему социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда. Противоречивость этих отношений связана с действием законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплаты труда. Кроме того, на спрос и предложение на рынке труда влияют профсоюзы, государственная политика в области занятости, уровень развития системы образования и профессионального обучения. Немаловажное значение имеют национальные особенности образа жизни.

Исследования показывают, что рынок труда Республики Казахстан характеризуется устойчивым снижением уровня безработицы с 7,3% в 2007 году до 5,4% в 2011 году, причем уровень безработицы среди женщин выше чем среди мужчин (соответственно 6,2% и 4,6% в 2011 г.). Из общего числа безработных в 2011 г. 57,2% составляли городские жители (270,6 тыс. человек) и 42,8% - сельские (202,4 тыс. человек), уровень безработицы – соответственно, 5,8% и 4,9%.

По регионам республики этот показатель различен. Так, в 2011 г. наибольший уровень безработицы отмечен был в Мангистауской и г. Астана – по 5,8%, а наименьший – в Актюбинской области 4,9%.

Уровень и структура экономической активности населения зависят от возможностей трудоустройства и потребности в доходе, которые могут быть различны для разных категорий населения. В Республике Казахстан наблюдается тенденция увеличения экономически активного населения с 8228,3 тыс. человек в 2007 г. до 8774,6 тыс. человек в 2011 г. В общей численности экономически активного населения 53,3% составляет городское население.

Положительной тенденцией на рынке труда страны является увеличение занятого населения страны, численность которого за 2007-2011 годы увеличилась с 7631,1 до 8301,6 тыс. человек или на 8,8%. В 2011 г. в общей численности занятого населения численность мужчин составила 4,3 млн. человек, или 51,2%, женщин - 4,1 млн. человек (48,8%). Наибольшую долю занятого населения – 30,5% - составляли лица в возрасте 25-30 лет. Около 23% приходилось на население в возрасте 35-44 года и 14,5 % - лица в возрасте 15-24 года.

Изменилась структура занятого населения по видам экономической деятельности – за 2007-2011 годы увеличилась доля занятых в сфере услуг с 49,9 до 62% за счет сокращения занятости в сельском хозяйстве с 31,2% до 26,5% и в промышленности и строительстве с 18,9 до 11,6%.

В структуре занятого населения на долю наемных работников приходилось 67,2% или 5,6 млн. человек, самостоятельно занятых – 32,8% или 2,7 млн. человек. В 2011 г. среди занятого населения численность наемных работников составила 5,6 млн. человек, или 67,2%, самостоятельно занятых – 2,7 млн. человек, или 32,8%. В общем числе занятого населения численность мужчин составила 4,3 млн. человек, или более половины, женщин - 4,1 млн. человек (48,8%). Высокая доля работающих по найму свидетельствует о высоком уровне экономического развития. Если велика доля самозанятых, не привлекающих наемный труд, это указывает на низкие темпы роста рабочих мест в формальном секторе и высокие темпы их роста в неформальном. В Республике Казахстан в структуре самозанятого населения доля самостоятельных работников в 2011 г. составила 90,2% (в 2007г. – 91,3), что является свидетельством о недостаточном развитии производственной индустрии и преобладании сельскохозяйственного производства.

Несмотря на достигнутые положительные тенденции на рынке труда республики имеются определенные проблемы: несоответствие квалификационного уровня подготовки кадров потребностям рынка труда, подготовка, переподготовка и повышение квалификации не всегда ведется по специальностям, востребованным на рынке труда, общественные работы не всегда обладают экономической, социальной и экологической полезностью для региона, сложность трудоустройства отдельных групп населения, в частности женщин, молодежи, лиц предпенсионного возраста и инвалидов.

Литература

1. Экономическая активность населения Казахстана / Статистический сборник / г. Астана, 2012

2. Гиззатова А.И., Таршилова Л.С. Проблемы регулирования регионального рынка труда // Высшая школа Казахстана, 2011, Алматы, № 3, стр. 268-272

3. Демографический ежегодник Казахстана – стат. сборник, Астана, 2012. – 520с.