Біленко
О.В., к.е.н., доц.
Запорізький
національний технічний університет,Україна
Сучасні тенденції в розвитку ринку праці Запорізької області
Негативний вплив фінансово-економічної кризи, яка триває в Україні,
позначився в цілому на житті суспільства, зокрема, і на загостренні ситуації на
ринку праці, спричинивши такі явища як падіння рівня оплати праці, несвоєчасна
виплата заробітної плати, безробіття, інфляція, обмеження першочергових
життєвих потреб тощо. Аналіз ситуації, що склалася на регіональному ринку
праці, є інформаційною базою для напрацювання заходів, необхідних для
налагодження грамотної системи управління трудовими ресурсами в області в
кризовий період.
Визначення тенденцій розвитку ринку праці регіону передбачає перш за все
аналіз структури та рівня зайнятості населення, який свідчить, що чисельність
зайнятого населення віком 15-70 років у 2013 р. порівняно з 2012р. скоротилась
на 3 тис. осіб або на 0,3 % та становила 879,6 тис. осіб., або 65,6% населення
відповідного віку. Особливий вплив на структуру зайнятості за видами
діяльності спричиняла фінансово-економічна криза, внаслідок чого спостерігалося
значне зниження рівня зайнятості на великих та середніх підприємствах області.
Найбільше скорочення кількості найманих працівників відбулось у сфері діяльності в будівництві – на 10,2%, у
фінансовій діяльності – на 11,5%, на промислових підприємствах – на 12%.
Одночасно в сільському господарстві відбулося зростання цього показника на
1,5%.
В період економічної кризи, що призвела
до зниження обсягів виробництва та послуг, підприємства використують
вимушено неповну зайнятість в якості
інструменту утримання
надлишкової робочої сили. Вимушена
неповна зайнятість виявляється у двох
формах: надання неоплачуваних відпусток та робота у режимі неповного робочого
дня (тижня) з ініціативи адміністрації,
їх можна розглядати як форми прихованого безробіття, а працівників, які
вимушено працюють в таких умовах,
вважати частково безробітними,
але без належної соціальної захищеності, так як останні за критерієм зайнятості
- вважаються економічно активними. В останні роки спостерігається тенденція до
зниження рівня вимушеної неповної зайнятості в зв'язку із внесеними змінами до
Закону України "Про відпустки".
Упродовж 2013 року в центрах зайнятості Запорізької області
зареєструвалося 16096 безробітних, а з
урахуванням осіб, які перебували на обліку станом на 01.01.2013, загальна
чисельність зареєстрованих безробітних громадян складала 20865 чол., у
порівнянні з 13462 чол. в 2012 році. Рівень працевлаштування на кінець звітного
періоду склав 36,6%, в порівнянні з 26,9%
на кінець 2012 року. В продовж 2013 року
7629 осіб, які мали
статус безробітніх,
знайшли робочі
місця
за допомогою міської
служби зайнятості. Станом
на кінець 2013 року в місті налічувалося 580 вільних робочих місць,
що майже в 4,0 рази більше, ніж на 31.12.2012.
Навантаження на одне вільне робоче місце складало 10 осіб в порівнянні 32
особами на кінець 2012
року.
За даними станом на кінець 2013 року 265 підприємств, установ та організацій міста надали
списки на звільнення 9816 працівників за скороченням штатів та
реорганізацією виробництва. За цей період фактично звільнено 2174 чол. З початку 2013
року на обліку в центрах зайнятості перебувало 2416 безробітних цієї категорії, з яких 1654 особи зареєструвалися в січні-грудні 2013 року. За сприяння міської служби зайнятості
працевлаштовано 663
безробітних цієї
категорії.
Один з
важливих аспектів використання робочої сили є оплата праці. Середньомісячна
заробітна плата одного штатного працівника підприємств з кількістю працюючих 10
осіб та більше за 2013 рік складала 3281,0 грн., що більше на 0,5% – ніж по Україні.
У порівнянні з 2012 роком
(3096,32 грн.) заробітна плата збільшилася на 6,0%. Темп зростання заробітної плати значно уповільнився,
торік він становив 110,6%. У 2013 році планувалося зростання заробітної плати одного
штатного працівника на 7,5%, але в підсумках заробітна плата зменшувалась. На це
посприяло зростання споживчих цін на товари та послуги. Наслідком фінансової
кризи є збільшення заборгованості заробітної плати, станом на кінець 2013 року заборгованість із виплати заробітної плати
по області становила 18,1 млн. грн., у
т.ч. 3,3 млн. грн. – на економічно-активних підприємствах (що складає 18,1% від
загальної суми). За даними на 01.01.2014 загальна сума заборгованості збільшилась на 7,7%, на
економічно активних підприємствах збільшилась на 13,7%.
Отже має низка проблем пов’язаних
з ринком праці, що потребують пильної уваги влади. Серед них – «тіньова»
зайнятість, примусова неповна зайнятість населення, що є ознакою непрозорості
ринку, скорочення робочих місць. Ліквідація робочих місць – це наслідок
«тінізації» ринку праці, спроба роботодавців мінімізувати податкове
навантаження, вважають фахівці. На нашу
думку, до вирішення цієї
проблеми необхідно підходити комплексно. Перш за все влада мусить активно
працювати з правоохоронними та податковими органами у справі легалізації
робочих місць. Питання регулювання податкового навантаження необхідно
відпрацьовувати на центральному рівні. А також треба вести більш активну
роз’яснювальну роботу з працівниками, які сьогодні отримують заробітну платню
«у конвертах».
Література:
1.
Головне управління статистики в Запорізькій області,режим доступу
-http://www.zp.ukrstat.gov.ua/
2.
Державна служба статистика
України, режим доступу – http://www.ukrstat.gov.ua/