Быкова Г.

Научный руководитель – к.п.н., доцент Шагивалеева И.З.

Негосударственное Образовательное Учреждение среднего

профессионального образования

«Оренбургский юридический колледж» (техникум), Россия

Некоторые вопросы принудительного труда в России

Одной из глобальных проблем, стоящих не только перед российским государством, но и перед мировым сообществом в целом, является проблема борьбы с принудительным трудом, запрет которого провозглашен еще в 1930г., однако для российской действительности такой запрет является относительно новым явлением.

Несмотря на практически повсеместное признание прав, и свобод человека высшей ценностью, принуждение к труду является реальностью XXI века. Основной проблемой выявления принудительного труда является то, что он проявляется в латентных формах.

В настоящее время такое явление, как «понудительный» труд, существует и активно прогрессирует как в развивающихся, так и промышленно развитых государствах.

Исследовав статистику, так называемого, рабского труда нельзя остаться равнодушным к данной проблеме. В Брюсселе была поднята проблема принудительного труда в мире. Ученые, политики и эксперты обсудили масштабы использования принудительного труда в мире. По их данным в мире в пучину рабства вовлечены 30 млн. человек. В России же эта цифра колеблется от 3,5 до 5 млн. человек.

Часть 2 статьи 37 Конституции РФ регламентирует запрет на принудительный труд.

Отмечается, что принцип запрета принудительного труда был закреплен в нашем законодательстве на десятилетие раньше, чем появилась российская дефиниция самого явления «принудительный труд».

Принудительным трудом, согласно методологии Международной организации труда, считается труд, осуществляемый против своей воли, который возник в результате насилия или угрозы насилия.

ТК РФ трактует принудительный труд, как выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Содержательная сторона принудительного труда определяется и в научной литературе.

В.И. Миронов определяет содержание данного понятия, как находиться в подчинении другого лица, при условии, что образ жизни человека не зависит от собственного волеизъявления, и он не имеет права претендовать ни на вознаграждение за свой труд, ни быть ответственным за потери в результате трудовой деятельности.

Отсюда мы приходим к выводу, что данный термин по-прежнему ассоциируется главным образом с практикой принудительного труда тоталитарных режимов, жестокой эксплуатацией рабочей силы.

Содержание данного термина уточняется нами как труд, выходящий за рамки закона под страхом причинения морального либо физического насилия, характеризующийся отсутствием добровольности предложения своих услуг со стороны гражданина и сопровождающийся унижением человеческой чести и достоинства.

Анализ практики применения и исполнения законодательства о труде в аспекте действия норм о недопустимости принудительного труда показывает отсутствие четко установленных границ, признаков принудительного труда и отсутствие механизмов ответственности в этой сфере. Изучив понятийный аппарат, выделим следующие признаки принудительного труда: признаки принудительный труда:

- ограничение конституционных прав и свобод гражданина;

- физическое и психическое насилие;

- ограничение свободы;

- зависимость от работодателя;

- труд под угрозой;

- отсутствие собственной воли на выполнение труда;

- отсутствие доступа к медицинской, социальной и правовой помощи;

-труд без социальных гарантий;

- нарушение нравственных принципов;

- несоблюдение трудового законодательства.

Немаловажным фактором, способствующим развитию «принудительного» труда в России является значительный миграционный приток. Только в Оренбургской области трудятся от 30 до 50 тысяч иностранцев, и лишь каждый четвертый из них официально. Данное положение широко используют в своих целях недобросовестные работодатели. Например, задерживая выплату заработной платы, несвоевременно выплачивая или выплачивая зарплату не в полном размере и т. д.

По статистике Реабилитационного центра Международной организации по миграции, около половины случаев у нас в стране за 2012 год приходится на незаконную трудовую эксплуатацию людей.

Использование мигрантов как «орудия труда» является широкомасштабной проблемой нашей страны. Сотни, так называемых, «рабов» трудятся на подпольных предприятиях. Это свидетельствует об отсутствии защищенности труда мигрантов.

Решение обозначенной проблемы видится в создании специально уполномоченного подразделения по борьбе с принудительным трудом и нелегальным трудом мигрантов, а так же издание соответствующего закона, с четко установленными мерами по борьбе с принудительным трудом.