Педагогические
науки/ 3. Методические основы воспитательного процесса
К.п.н. Дементьева В.В.,
Кибанова М.А.
СГПИ филиал ФГБОУ «Пермский
государственный национальный исследовательский университет»
Формы
и методы сотрудничества в молодежной политике
Молодежи, свойственно объединяться,
организовываться для решения собственных проблем в обществе. Самые
разнообразные молодежные организации создаются
как своеобразные социальные структуры общества, при помощи которых реализуются интересы, потребности, запросы
молодых людей во всех сферах жизни (экономической, политической, социальной,
духовной и др.). Формы и методы сотрудничества в молодежной политике могут быть
представлены молодежными советами, молодежными клубами, молодежными движениям,
молодежными объединениями.
Молодежный Совет (или Совет молодежи,
Совет молодых специалистов, Молодежное объединение) представляет собой
добровольное общественное объединение молодых людей, которое занимается
всесторонней поддержкой молодёжи на предприятии, в организации; выступает с
инициативами решения проблем молодёжи (молодых семей) перед органами власти;
способствует активному вовлечению в работу государственных органов. Также
молодежные советы на предприятии и в организациях содействуют профессиональному
становлению молодых специалистов, защите их профессиональных и социальных
интересов, развитию профессиональных навыков молодых специалистов, накоплению
опыта, творческому росту и максимальному использованию научного потенциала
молодежи. Кроме того, они координируют работу по социальному воспитанию и
организации досуга, занятости и отдыха молодых граждан [1].
Образование таких советов на всех уровнях
способствует созданию условий работы с молодежью, повышают интеллектуальные,
нравственные и гражданские качества личности. Объединение молодежи способствует
формированию кадрового резерва организации.
Объединение молодежи на основе общности
работы на предприятии является одним из самых эффективных, ведь представители
работающей молодежи в основном семейные люди, они состоят в браке, воспитывают
детей, имеют постоянное место работы. Объединившись, они способны конструктивно
решать проблемы по профессиональной подготовке, созданию условий роста,
организации досуга, созданию нормальных условий труда и его оплаты, особенно
через коллективный договор.
Молодежные
советы могут проводить самые разные мероприятия, среди которых:
-
деловые тренинги партнерского межличностного общения, для чего могут
привлекаться специалисты службы психологической поддержки и консультирования;
-
культурно-массовые и спортивные мероприятия;
-
консультации по юридическим, психологическим и другим вопросам;
-
конкурсы профессионального мастерства,
-
круглые столы, совещания, заседания, встречи с руководством по обсуждению
вопросов жилья, молодежного бизнеса, здравоохранения, образования,
трудоустройства;
-
изучение социально-бытовых условий молодых сотрудников для оказания поддержки и
практической помощи нуждающимся;
-
разработка системы наставничества молодых специалистов;
-
разработка программ обучения, повышения квалификации и переподготовки, также
актуальных для молодых специалистов [2].
Еще одной формой сотрудничества являются
молодежные объединения. Молодежное общественное объединение – это добровольное,
самостоятельное некоммерческое формирование, которое объединяет молодых людей
на основе общности интересов, и создается для реализации определенных социально
значимых целей. Молодежное общественное объединение – это движение социальное.
Одним из основных признаков молодежного объединения является стремление к
изменению состояния общества, в основе чего лежит неудовлетворенность
существующим положением дел, недостаточность вариантов построения жизни,
который может предложить молодому человеку общество.
Молодежные объединения выполняют ряд
функций:
-
организация досуга молодежи;
-
реализация целей государственной молодежной политики;
-
стимулирование инициативы и общественной активности личности;
-
осуществление ценностной интеграция молодого поколения;
-
конструирование новой социальной реальности.
В
основе деятельности молодежного объединения лежит мировоззрение, которое
определяет выбор целей, мотивов и средств, а также проявляется в реализации
определенной объединением миссии.
Характерные особенности молодежных общественных
объединений по сравнению с другими некоммерческими организациями: мотивация
участия в молодежном объединении связана с жизненными поисками личности;
молодому человеку предоставляется возможность освоить новые социальные роли,
стать субъектом права, гражданской активности, приобрести опыт самостоятельной
работы и ответственности за ее результаты; развивается процесс политизации
молодежных объединений и др.
Формой
сотрудничества в молодежной политике является молодежный клуб. Одним из
основных направлений деятельности молодежного клуба является работа с
подростками и молодежью с целью способствовать формированию и развитию
творческой, социально активной и законопослушной личности.
Молодежным
клубом решаются задачи формирования и развития у молодежи потребности в
организованном досуге; изучаются интересы молодежи, предоставляются
разнообразные услуги социально-культурного, просветительского и
развлекательного характера с учетом индивидуальных склонностей молодежи;
создаются условия для занятий художественным творчеством; проводится
методическая работа, направленная на совершенствование организации досуга,
повышение творческих способностей молодежи; поддерживаются и пропагандируются
социально значимые инициативы, создаются и функционируют коллективы, студии и
художественного творчества, народные театры, проводятся конкурсы и фестивали,
направленные на развитие творческих начал молодежи; активно пропагандируется
здоровый образ жизни молодежи; организуются консультации, занятия,
мастер-классы и т.п., т.е. молодежными клубами может реализоваться достаточно
широкий спектр видов самой разнообразной деятельности.
Как
правило, в молодежном клубе есть руководитель, который осуществляет его общее
руководство, а именно: планирует, организует и контролирует деятельность клуба,
отвечает за качество и эффективность его работы; осуществляет подбор и
расстановку кадров, распределяет должностные обязанности, представляет клуб в
государственных муниципальных и общественных органах и других организациях.
Еще
одной формой сотрудничества молодежи является молодежное движение. Понятие
«молодежное движение» предполагает разнообразные формы и способы проявлений
молодежной культуры и рассматривается в широком и в узком смысле: в широком
смысле – как совокупность объективных и субъективных процессов развития
молодежи, способ реализации социальной активности молодежи, проявление
социальной субъектности, в узком – как совокупность массовых или групповых
молодежных действий, которые направлены на реализацию интересов, поиск
социальной идентичности, удовлетворение потребностей. Молодежное движение
заключает в себе мощный инновационный, культуротворческий потенциал.
Все
молодежные объединения, клубы, движения
обладают определенным воспитательным потенциалом. Воспитательный
потенциал молодежных объединений – это общественное явление, деятельность,
процесс, ценность, систему, воздействие, взаимодействие и т.д.
Воспитательный
потенциал молодежной общественной организации моде определяться открытой
педагогической системой, включая в себя и совокупность средств, форм и методов
социально-культурной деятельности, реализация которых обеспечивает возможность
целенаправленного педагогического воздействия на формирование социально
значимых качеств личности молодого человека.
Таким
образом, формы и методы сотрудничества в молодежной политике реализуются
молодежными советами, клубами, движениям, объединениями – все они несут в себе
воспитательный потенциал, определяемый педагогической системой и включая
совокупность средств, форм и методов социально-культурной деятельности.
Компоненты воспитательного потенциала молодежной общественной организации –
средства комплексного педагогического воздействия, нравственные нормы,
педагогическая поддержка, организационно-управленческие ресурсы и др. Обладая
воспитательным потенциалом формы и методы молодежной политики могут
использоваться в работе с детьми, организациями и учреждениями города.
Литература:
1. Омельченко, Е. Стили жизни Российской
молодежи: XXI век [Текст] / Е. Омельченко // Народное образование. – 2006. – №
5. – С. 56.
2. Социология молодёжи. Энциклопедический
словарь [Текст] / Под ред. А.В. Соловьева. – М.: Академия, 2008. – 369 с.
3.Харченко, К.В. Настольная книга специалиста по молодежной политике Текст] / К.В. Харченко. – М., 2013. – 168 с.