История/1. Отечественная история

Соискатель Скобликов С.В.

Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)

РОЛЬ УНТЕР ОФИЦЕРСКОГО КОРПУСА В РУССКОЙ АРМИИ СЕРЕДИНЫ XIX – НАЧАЛА XX В.

Актуальность работы определяется важностью армии в истории России, современными вызовами, стоящими перед нашей страной, что определяет необходимость обращения к историческому опыту организации армейской жизни.

После введения в 1874 г. всеобщей воинской повинности, нижние чины армии также представлялись в основном выходцами из крестьян. А это означало необходимость в начальном обучении новобранца первичной грамоте, подготовке его в общеобразовательном отношении, а уже затем только непосредственном обучении воинскому делу. В свою очередь для этого требовался подготовленный унтер-офицерский состав в армии, которому требовалась соответствующая подготовка.

Первые унтер-офицеры в России появились еще при Петре I. С 1764 г. законодательство закрепило за унтер-офицером обязанность не только обучать нижних чинов, но и воспитывать их. Однако говорить о полноценном воинском воспитании в тот период нельзя, поскольку в большинстве своем унтер-офицерский корпус был слабо подготовлен и преимущественно неграмотен. Среди унтер-офицерского состава Русской армии выделялся фельдфебель. Это – высшее унтер-офицерское звание и должность в пехотных артиллерийских и инженерных частях. Обязанности и права фельдфебеля в Русской армии на тот период были гораздо шире, чем в европейских армиях. Вышедшая в 1883 г. инструкция определяла ему в обязанностях быть начальником всех нижних чинов роты. Он подчинялся ротному командиру, являлся его первым помощником и опорой, отвечал за порядок во взводе, нравственность и поведение нижних чинов, за успехи обучения подчиненных и в случае отсутствия ротного командира его замещал. Вторым по значимости являлся старший унтер-офицер – начальник всех нижних чинов своего взвода.

Унтер-офицерский корпус набирался из солдат, изъявивших желание по истечении срока срочной службы остаться в армии по найму, т.е. сверхсрочнослужащими.

Категория сверхсрочнослужащих, по замыслу военного командования, должна была решить задачи снижения некомплекта рядового состава и формирования резерва унтер-офицерского корпуса.

Руководство военного министерства стремилось оставить в армии как можно больше солдат (ефрейторов), а также срочных унтер-офицеров на сверхсрочную службу, при условии, что по своим служебным и нравственным качествам они будут полезны для армии. В это время в военном ведомстве отмечалась потребность создания в войсках прослойки опытных инструкторов, необходимых при тех коротких сроках службы и больших требованиях, предъявляемых к нижним чинам в армии после военной реформы. «…От хорошего унтер офицера войска потребуют известной доли развитости: хороших служебных знаний, как практических так и теоретических; необходимой нравственности и хорошего поведения; а главное - известного склада характера и способности управлять подчиненными ему людьми и умения вселить в них полное к себе доверие и уважение…» [1, с. 76], – так писали на страницах «Военного сборника» офицеры армии, интересовавшиеся проблемой подготовки унтер-офицерских кадров.

Отбор сверхсрочнослужащих в унтер-офицеры производился очень серьезно. На солдата, намеченного в кандидаты, обращалось особое внимание, его испытывали на всех должностях будущей деятельности. «Чтобы нижние чины получили практическую подготовку в команде, для этого необходимо, чтобы она имела свое отдельное хозяйство, конечно, при этом нужно прибавить в постоянную кадру одного унтер-офицера, исправляющего должность каптенармуса и четырех рядовых на должности писаря, конюха, хлебопека и кашевара; к этим лицам прикомандировываются все нижние чины переменного состава по очереди и исправляют их должности, под наблюдением и ответственностью кадровых чинов» [2, с. 331].

Состояние воинской дисциплины в частях и подразделениях русской армии во второй половине XIX – начале XX в. оценивалось как удовлетворительное. Результатом этого явился не только труд офицера, но и усилий унтер-офицерского корпуса.

Основными нарушениями воинской дисциплины в армии в этот период со стороны нижних чинов были побеги, кражи, растрата казенного имущества и нарушения воинского благочиния. Случались оскорбления унтер-офицеров, в редких случаев оскорбления на словах офицеров.

В порядке наложения дисциплинарных взысканий унтер-офицеры имели такие же права, как и обер-офицеры, допускались в офицерские собрания. Лишение этого звания производилось начальником дивизии или лицом равной с ним власти с соблюдением необходимых норм законодательства за совершенные преступления. Также, по той же причине, и по приговору суда могло быть приостановлено и производство в унтер-офицеры – вот выдержка из приговора полкового суда 9-го гренадерскаго Сибирского полка о рядовом 78-го резервного пехотного батальона: «…потому суд приговорил подсудимого рядового Алексеева к аресту на хлебе и воде на три недели с увеличением обязательного пребывания в разряде штрафованных на один год и шесть месяцев и с лишением, на основании 598 ст. I кн. II ч. С. В. П. 1859 г., права быть произведенным в офицеры или унтеръ-офицеры, за исключением случая особого военнаго подвига…» [1, с. 63].

Для более качественного исполнения унтер-офицерами своих обязанностей, военное министерство издавало для них немало различной литературы в виде методик, инструкций, наставлений. В рекомендациях унтер-офицеры призывались «выказывать подчиненным не только строгость, но и заботливое отношение», «не допускать в обращении с подчиненными раздражения вспыльчивости и окриков, а также держать себя на известном расстоянии с подчиненными», призывали «помнить, что русский солдат в обращении с ним любит того начальника, которого считает своим отцом» [1, с. 63].

Овладевая знаниями и приобретая опыт, унтер-офицеры становились хорошими помощниками офицеров в решении стоящих перед ротами и эскадронами задач, в частности, укрепления воинской дисциплины, проведения хозяйственных работ, обучению солдат грамоте, а новобранцев национальных окраин - знанию русского языка. Усилия приносили свои плоды – процент неграмотных солдат в армии сокращался. Если в 1881 г. их было 75,9%, то в 1901 г. – 40,3% [3, с. 77].

Еще одним направлением деятельности унтер-офицерского состава, где они особенно преуспевали, явились хозяйственные работы, или, как их еще называли, «вольные работы». Плюсы состояли в том, что зарабатываемые солдатами деньги шли в полковую казну и даже часть – офицерам, унтер-офицерам и нижним чинам. Зарабатываемые средства улучшали солдатское питание. Однако негативная сторона хозяйственных работ была значительной. Выходило так, что вся служба многих солдат так и проходила в цейхгаузах, хлебопекарнях, мастерских. Солдаты многих частей, например Восточно-Сибирского военного округа, нагружали и разгружали суда с тяжелыми интендантскими и инженерными грузами, исправляли телеграфные линии, ремонтировали и строили здания, выполняли работы при партиях топографов. Как бы то ни было, унтер-офицерский состав русской армии сыграл свою положительную роль в подготовке, обучении и боеспособности войск в период середины ХIХ – начала ХХ в.

Таким образом, подготовка, обучение и воспитание личного состава в армии всегда представляла собой нелегкую задачу в военном строительстве. Унтер-офицерский состав с момента своего появления сыграл важную роль в обучении нижних чинов военному делу, поддержании порядка и дисциплины, образовании, нравственном и культурном их воспитании. На наш взгляд, трудно переоценить значение корпуса унтер-офицеров в русской армии в период середины ХIХ – начала ХХ в.в. когда ему пришлось решать двуединую задачу – помощника офицера и роль ближайшего командира для нижних чинов, особенно в годы суровых военных испытаний. Исторический опыт создания, функционирования и совершенствования института унтер-офицерского корпуса показывает его большое значение в военном строительстве и заслуживает дальнейшего изучения.

Литература:

1. Военный сборник. СПБ., 1887. т. CLХХVIII.

2. Сущинский Ф. Унтер-офицерский вопрос в нашей армии // Военный сборник. СПБ., 1881. № 8.

3. Никульченко А. О средствах завести хороших унтер-офицеров // Ориентир 2013. № 7.