Экономические науки / 7.Учет и аудит

Студент 2 курса специальности «Учет и аудит» Жуаспаева А.Б.

Научный руководитель – магистр экономических наук Кереева А.Р.

Жетысуский государственный университет им. И.Жансугурова, г. Талдыкорган

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И СОДЕРЖАНИЕ

 Учетная политика формируется на основе совокупности основополагающих принципов и требований, безусловных к исполнению. Наличие таких принципов и требований объясняется самим предназначением бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики: он призван обеспечить получение полных и достоверных данных о финансовом положении организации, выступать способом общения деловых людей, быть составляющей общегосударственной системы формирования макроэкономических показателей. Все это становится возможным лишь на основе единых подходов к ведению учета. Учетная политика - это документ, который защищает интересы организации в сфере применения ею правил ведения бухгалтерского учета, и является внутренним документом организации, в котором определяются способы ведения бухгалтерского учета. В частности: способы начисления амортизации основных средств и нематериальных активов, варианты оценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции, существенно влияющие на принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности [1]. Кроме того, в составе учетной политики утверждаются:

· рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий перечень синтетических и аналитических счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

· формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

· порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;

В учетной политике любой организации необходимо исходить из допущений имущественной обособленности организации, непрерывности ее деятельности, последовательного применения учетной политики, временной определенности фактов хозяйственной деятельности. У каждого субъекта могут быть свои принципы признания доходов и затрат, свои статьи расходов: существуют отраслевые особенности, которые обрабатываются различными специальными документами. Сформированная учетная политика утверждается внутренним документом - приказом или распоряжением, а затем в развитие концепций избранной учетной политики разрабатываются должностные инструкции, положения, схемы документооборота [2]. Формирование учетной политики - это выбор некоторой совокупности известных способов ведения бухгалтерского учета и установление порядка их применения в конкретной хозяйственной ситуации. Базой и основой для формирования учетной политики являются стандарты бухгалтерского учета, которые допускают альтернативные способы отражения хозяйственных операций, активов, собственного капитала, обязательств, результатов деятельности. Формирование учетной политики заключается в выборе одного из способов, предлагаемых в каждом стандарте, обосновании их, исходя из условий деятельности предприятия, и принятия в качестве основы для ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности. Добровольные изменения в учетной политике применяются в соответствии с ретроспективным подходом, который заключается в применении новой учетной политики к событиям и операциям, таким образом, как если бы эта новая учетная политика использовалась всегда. Подобная учетная политика применяется к событиям и операциям с момента возникновения таких статей. Изменения в учетной политике применяются ретроспективно, если невозможно определить влияние учетной политики на сравнительную информацию за определенный период или совокупный эффект изменения учетной политики. Когда невозможно определить влияние учетной политики на сравнительную информацию за один и более предшествующие периоды, организация будет применять новую учетную политику к балансовой стоимости активов и обязательств как и в начале самого последнего периода, в течение которого возможно ретроспективное применение, корректируя начальное сальдо каждого задействованного компонента акционерного капитала за тот период [3]. Когда невозможно в начале текущего периода определить суммарный эффект применения новой учетной политики ко всем предшествующим периодам, организация вносит изменения в сравнительную информацию так, как будто новая учетная политика применялась всегда или была исправлена ошибка перспективно с самой ранней возможной даты

Подводя итоги вышесказанного, мы можем сделать следующий вывод, что учетная политика является реальным инструментом управления и действенным помощником руководителя. Так как правильно сформированная и корректно выполняемая учетная политика не только избавит от возможных штрафов (налоговых органов и внебюджетных фондов), но и, что не менее важно, позволит реально снизить убытки и увеличить эффективность бизнеса [4].

Литература:

1. Качалин В.В. Финансовый учет и отчетность .- М. 2001

2. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях. Алматы, 2002

3. Назарова, В. Л. Бухгалтерский учет . Учебное пособие / В. Л. Назарова; Под ред. С. С. Сатубалдина.- Алматы: Алматы кiтап, 2009.

4. Баймуханова, С.Б. Финансовый учет. Учебное пособие / С.Б. Баймуханова.- Алматы: Экономика, 2008.