Экономические науки/16. Макроэкономика

Мурай В.Ю., Сігуа В.Т.

Донбаська національна академія будівництва і архітектури

РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ ЯК ІННОВАЦІЙНОЇ КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЙ

Постановка проблеми. У сучасних умовах господарювання інтеграція принципу корпоративної соціальної відповідальності в стратегію розвитку бізнесу стає характерною рисою провідних вітчизняних компаній. Особливо висока роль соціальної відповідальності бізнесу притаманна підприємствам, які володіють вагомими фінансовими і матеріальними ресурсами, що дозволяють проводити роботу для вирішення гострих суспільних та соціальних проблем.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблемам соціальної відповідальності присвятили свої роботи Никифоренко В.Г., Гаязова A.С., Казакова Є.С., Миколаєва М.В., Гревцова Г.Я., Лукіна В. Н., Акунін С.П., Дуранова І.М., Плоткина М.М., Скребцова Т.П., Антонова М.О., Кожокарь А.А., Литовченко С.Є. та ін. Проте обґрунтування аспектів соціальної відповідальності в контексті інноваційної розбудови потребують додаткового дослідження.

Метою роботи є визначення ролі та проблем соціальної відповідальності у розвитку підприємства, а також шляхів їх вирішення.

Основний матеріал дослідження. Проблеми впровадження соціальної відповідальності бізнесу компенсується розробкою стандартів звітності, пов’язаних з політикою соціальної відповідальності. Одним з найвідоміших став звід з дев’яти правил корпоративної етики та соціальної політики United Nations Global Compact. Деякі відомі агентства виробляють рейтинги соціальної відповідальності, які впливають поряд з бізнес-показниками на капіталізацію фірм. Внаслідок дії даних факторів становлення корпоративної соціальної відповідальності в Україні стикається з низкою труднощів, насамперед, пов’язаних з низьким економічним та інноваційним потенціалом підприємств. На жаль, середній та малий бізнес через численні податкові зобов’язання та брак власних коштів нездатний фінансувати масштабні соціальні заходи з підвищення добробуту територій своєї присутності.

Рис.1. Сучасні проблеми корпоративна соціальної відповідальності бізнесу

Однією з найгостріших проблем є примусовий характер з боку держави та місцевої влади, які нав’язують підприємствам політику корпоративної соціальної відповідальності. Однак, високий рівень бідності, відсутність досвіду та державної інфраструктури для вирішення проблем охорони здоров'я, трудових конфліктів не дозволяють керівникам компаній акцентувати увагу на соціальних проблемах суспільства і людському розвитку. Останній має на меті забезпечення гідного життя людей, сприяє подоланню бідності, а, отже, подолання нерівності, становленню та розвитку демократії за образом принципів Європейського Союзу, збереженню соціальної та політичної стабільності в суспільстві. Як свідчать офіційні дані, за значенням індексу людського розвитку (0,74) та показником валового національного доходу на душу населення (6428 дол.) у 2013 р. Україна відстає від Росії, Казахстану, Європи та Центральної Азії [1].

Варто відзначити, що бізнес прагне до вироблення індивідуальних і загальних підходів до соціальної відповідальності, прагне запровадити в практику міжнародні принципи прозорості, екологічної безпеки, трудових відносин, підтримки суспільства. З іншого боку, він змушений утримувати і зберігати заробітну плату та пільги для персоналу, вкладати матеріальні кошти, тобто сприяти підвищенню рівня економічного добробуту та якості життя.

Розробка напрямів підвищення якості життя населення не можливо без врахування низки факторів, що формують її на всіх рівнях управління. Відбір і дослідження факторів формування якості життя населення дасть змогу глибше пізнати природу цього явища, з’ясувати рушійні сили її формування, визначити основні завдання та розробити ефективні заходи з підвищення якості життя населення. Комплексне вивчення резервів стабілізації і підвищення життя населення можливе на основі визначення поняття і природи найбільш суттєвих функціональних характеристик явищ або базових параметрів-факторів [3].

Соціальна відповідальність також є інноваційною концепцією розвитку територій, тому що компанії, які успішно беруть участь у реалізації соціальних проектів, велику увагу приділяють розвитку міста в якому здійснюють свою діяльність, що сприяє підвищення довіри у населення. З урахуванням важкою економічною ситуації в країні, в силу того, що держава не повною мірою може здійснювати і розвивати соціальну сферу, підприємства, використовуючи власні ресурси, підвищують рівень соціально-економічного розвитку міст, і тим самим реалізують і впроваджують соціальні проекти, які дають соціальний ефект.

Наприклад, Корпорація «Індустріальний Союз Донбасу» надає велике значення соціально-економічному розвитку міст, в яких знаходяться вітчизняні підприємства, приймаючи активну участь у розвитку інфраструктури міст присутності, надаючи підтримку громадським об'єднанням, ініціюючи міські культурні та спортивні фестивалі. Компанія займається будівництвом лікарень, шкіл, доріг і житла, утримуємо санаторії та дитячі табори відпочинку, створюємо цілу систему заходів, покликаних поліпшити життя місцевого населення. Виступаючи не тільки одним з найбільших платників податків і роботодавців Донецької області, але і повною мірою усвідомлюючи відповідальність за забезпечення сталого розвитку міст присутності, Корпорація «Індустріальний Союз Донбасу» за допомогою фонду впроваджує ініціативи для вирішення найбільш гострих соціальних питань. Зокрема, масштабна діяльність фонду у сфері ЖКГ є унікальним проектом не тільки області, а й країни [2].

Соціальна відповідальність, як інноваційна концепція, відкриває нові напрямки для реалізації соціальних проектів для підприємств у містах присутності, такі як: покращення екологічної ситуації в регіоні; підвищення рівня освіти; озеленення регіону; розвиток культурних і духовних цінностей; поліпшення якості комунальних послуг; організація культурних заходів; реконструкція та ремонт громадських соціальних установ; зниження рівня захворюваності в регіонах присутності; оздоровлення населення. Реалізуючи заходи з соціальної відповідальності спрямованих на підвищення рівня розвитку міст присутності сприятиме поліпшенню показників життя населення.

Висновки. Таким чином, необхідно розробляти комплекс підходів до соціальної відповідальності компаній, які засновані на загальноприйнятих міжнародних принципах соціальної відповідальності. Розробка та впровадження розумної та ефективної політики корпоративної соціальної відповідальності – це крок до визнання вітчизняних компаній на міжнародній арені, а також початок довгого шляху зміни стереотипів, іміджу підприємств, можливість суміщення ринкової політики і соціальної орієнтації бізнес-структур. Особливо важливо приділяти увагу реалізації корпоративної соціальної відповідальності з метою стійкого розвитку територій присутності, і використовувати соціальну відповідальність, як інноваційну концепцію розвитку міст.

Література:

1. Доповідь про людський розвиток ПРООН 2013 року. – Режим доступу: http://www.mfa.gov.by/upload/HDR_2013_RU.pdf

2. Корпорация «Индустриальный Союз Донбасса». – Режим доступу: http://www.isd.com.ua

3. Никифоренко В.Г. Якість життя населення регіону: аналіз, прогнозування, соціальна політика: [монографія] / МОНМС України. – Одеський нац. економічний унів-тет. − Одеса, 2012. − 316 с.

3.