История/1. Отечественная История

Орехова Н.В.

Волгоградский государственный социально-педагогический университет, Россия

Развитие киносети Сталинградской области в восстановительный период (1943-н. 1950-х гг.): кадровый вопрос.

2 февраля 1943 г. прогремел последний залп Сталинградской битвы, город был полностью освобожден от немецко-фашистских оккупантов. На следующий день, 3 февраля Сталинградский государственный комитет обороны и партийные органы обратились к жителям Сталинграда с призывом о восстановлении города [1, С. 34-35].

В условиях продолжавшейся войны перед сталинградцами стояла тяжелая задача: поднять из руин заводы, жилые дома, школы, здравоохранительные учреждения, театры и кинотеатры [2, С. 46, 199, 204, 208, 239-240, 389-395]. Более того, в кратчайшие сроки необходимо было наладить их эффективную деятельность. Учитывая низкий экономический потенциал, упадок образования и культуры, нехватку кадров, можно представить, в каких условиях началось восстановление города и области.

Правомерно исследователи выделяют два этапа восстановительного периода: 1943-1945гг. – начальный период, предполагавший создание базы для завершения восстановления экономического потенциала страны в годы первой послевоенной пятилетки, 1946-1950гг. – переход «экономики на мирные рельсы», период, когда государство делало значительные капитальные вложения в восстановление культурных учреждений [3, С. 34].

Начальный этап процесса возрождениях характеризовался не столько воссозданием административной системы в области культурного строительства, а усилением политико-просветительской работы и организацией досуговой деятельности учреждений культуры в первую очередь – кинотеатров, пусть даже во временно приспособленных помещениях, ведь именно кинематограф являлся сильнейшем идеологическим оружием и мог «в значительной степени повысить эффективность и идейно-политический уровень восстановительных работ» [4, С. 50].

Поэтому областным и городским партийно-государственным органам власти пришлось решать одновременно и в сжатые сроки ряд задач по восстановлению киносети: поиск и предоставление помещений для проведения киносеансов, их нецелевое использование, решение кадрового вопроса, материально-техническое оснащение восстанавливаемых кинотеатров; организация культурно-просветительской и досуговой деятельности и др.

Необходимо подчеркнуть, что в процессе восстановления города власть столкнулась с проблемой кадрового дефицита, ведь в Сталинграде на момент освобождения находилось примерно 32 тысячи человек (7 % довоенного населения), которые остались в живых, избежали немецкого плена и не были эвакуированы из города.

Учитывая, что человеческий ресурс в те годы был основным, было необходимо принять самые активные меры по возвращению эвакуированного населения и организации прибытия на восстановление Сталинграда молодёжи из множества союзных республик и областей страны, при этом создать элементарные условия для жизни, работы и досуговой деятельности.

Немаловажным фактором в привлечении кадров являлся вопрос о заработной плате. Учитывая, что она составляла от 115 до 1300 руб. в месяц, можно сделать вывод, что государство поощряло деятельность работников киносети и нуждалось в пополнении этой области кадрами. Например, месячный оклад заведующей Ерманской районной детской библиотекой им. Пушкина г. Сталинграда Ляпиной М.Я. составлял 275 руб. [5, С. 95], а заработная плата директора кинотеатра «Комсомолец», этого же района города, Шахановского А.И. была 650 руб. [6, Л. 7]. Кроме того, в течение года сотрудники киносети снабжались талонами на промтовары, топливом для отопления домов и овощными заготовками. Например, в годовом статистическом отчете кинотеатров государственной, профсоюзной и ведомственной киносети города о работе за 1946 г. указано, что «в течение года сотрудникам кинотеатра [«Культармеец»] выдано промтоварных талонов 105 штук, овощей-капусты по 35 кг, помидор по 50 кг, обеспеченность топливом сотрудников – по 1,5 кубометра дров», при условии, что коллектив кинотеатра составлял на текущий год 25 человек [7, Л. 16].

Тем не менее, на первых этапах восстановления, ощущалась острая нехватка опытных кадров и их текучесть. В годовых отчетах о работе с кадрами до 1945 г. содержатся пометки о снижении уровня заработной платы, что стало причиной многих увольнений, и о проблематичной подготовке кадров из-за нехватки специальной литературы и отсутствия в городе и области курсов по подготовке киномехаников [8, Л. 154]. Так же были случаи, что подготовленного специалиста призывали в ряды Красной Армии или перенаправляли на другое место работы [9, Л. 6; 10, Л. 11]. Тем не менее, вопрос с подготовкой кадров решался на местах путем приписывания ученика к более опытному киномеханику [11, Л. 2], причем обучающего мастера поощряли ежемесячно премией в размере 40-42 руб. (в зависимости от своей категории), а сам ученик получал минимальную для работников киносети заработную плату в размере 120 руб. [6, Л. 1-16].

Начиная с 1946 г. начальник Городского Управления Кинофикации исполкома Сталинградского горсовета депутатов трудящихся г. Сталинграда Баранова М.П. в отчетах об основной деятельности кинотеатров и о работе с кадрами указывал, что согласно штатным расписаниям по аппарату городского управления и подведомственных ему предприятий укомплектованность кадрами была полная и вакантных должностей не имелось, отсутствовала массовая текучесть кадров, что означало благоприятные условия труда [12, Л. 1,2; 13, Л.2; 14, Л. 1; 15, Л. 1]. Но, если должность освобождалась, например, по причине призвания сотрудника в ряды РККА или по болезни, то вакантное место заполнялось из резерва. Руководство сталинградской киносети заботилось о подготовке будущих сотрудников кинотеатров, организуя кружки по техучебе и техминимуму [12, Л. 4]. С работниками резерва проводилась работа по дальнейшему профессиональному росту путем обучения и поручения специальных заданий [12, Л. 5]. В первую очередь их привлекали к работе в школах, семинарах и кружках, из числа резерва регулярно выдвигалось в самостоятельную «большую» работу несколько человек, например, в 1949 г., 3 резервных кадра стали: администратором киноплощадки «Волга», старшим киномехаником площадки Волга, заместителем директора кинотеатра «Гвардеец» [16, Л. 8].

Помимо работы с потенциальными кадрами, проводилось повышение политической грамотности по аппарату Городского Управления Кинофикации и среди руководителей кинотеатров (директоры, заместители, администраторы, бухгалтеры) и повышение деловой грамотности среди киномехаников и работников массовых профессий. Для этого было организованы семинары при городском комитете ВКП (б), кружки по изучению истории ВКП (б), кружки по изучению биографии Сталина И. В. и кружки по техминимуму [12, Л. 3,4; 13, Л. 4; 14, Л. 1-4; 15, Л. 4]. Для повышения деловой квалификации киномехаников в кинотеатрах четыре раза в месяц проводились занятия по техучебе в разрезе знаний каждой категории, также их снабжали литературой и пособиями [14, Л. 3]. Причем, если рассматривать образование, полученное работниками киносети, то можно сделать вывод, что в большинстве своем на должности руководителей подбирались кадры с кинотехническим образованием и стажем работы в области кинематографии, а получить высшую категорию или должность старшего киномеханика было возможно по окончанию кинокурсов или по наработке длительного стажа в области киноискусства [12, Л. 1, 12, 13; 14, Л. 3].

В целом, по СССР, в связи с потребностью в квалифицированных кинокадрах, стали создаваться техникумы и курсы по подготовке киномехаников или усиленно финансироваться основанные ранее: Саратовские курсы звукового кино, Воронежские курсы киномехаников (1934 г.), Ленинградские кинотехнические курсы при Ленинградском институте киноинженеров (как ВУЗ с 1918 г., курсы с 1941 г.), Кинотехникум в г. Советске (1949 г.) и Ростовский кинотехникум (1919 г.).

Повышение квалификации кадров и их политической грамотности было крайне важно в условиях восстановления города и области по нескольким причинам. Во-первых, на работниках киносети лежала крайне важная идейно-политическая задача по агитации населения на восстановительные работы и подъем морального духа жителей Сталинграда и области в условиях продолжавшейся войны (1943-1945 гг.) и после (1946-1950 гг.) в тяжелейших условиях «строительства» новой, послевоенной жизни. Для этих целей организовывались тематические кинофестивали, в рамках которых обязательно проводились агитационные лекции [17, Л. 2].

Во-вторых, в обязанности сотрудников киносети входила организация кинопоказов и культурного досуга для жителей города разных возрастов (перед началом киносеансов выступали в фойе кинотеатров джазовые оркестры, в период зимних праздников организовывались детские елки [18, Л. 5, 20]).

В-третьих, опытные и образованные киноработники способствовали повышению качества кинопоказов и сохранению аппаратуры, а значит, и увеличению срока ее службы, что в значительной степени сокращало расходы на покупку нового оборудования и кинолент.

Для заинтересованности каждого работника киносети в повышении показателей кинотеатра по количеству зрителей, сеансов, валового сбора, улучшению качества кинопоказов и т.д. все кинотеатры и некоторые сотрудники принимали участие во всесоюзном социалистическом соревновании. Работники киносети Сталинграда соревновались с работниками киносети Куйбышева и Ростова-на-Дону по коллективным договорам, внутри кинотеатров между собой по индивидуальным обязательствам, в 1946 г. принимали участие 166 работников [19, Л. 12], а в 1950 г. уже 179 участников из 208 киноработников [20, Л. 12]. По результатам соревнований определялись стахановцы (например, за 1946 г. только по кинотеатру «Культармеец» стахановцами стало 6 человек [7, Л. 16], 14 человек стали «ударниками социалистического труда»), организовывались «бригады отличного кинопоказа» [7, Л. 10].

Положительными итогами любого социалистического соревнования становилось премирование победителей, обмен опытом между участниками, получение новой учебной литературы, выполнение и перевыполнение основных показателей, сохранность фильмофонда и улучшение кинообслуживания населения. Результаты и ход социалистических соревнований отмечались в ежемесячных и квартальных отчетах.

Кроме того, порядок отчетности киносети о работе с кадрами был определен приказом Комитета по делам Кинематографии при СНК СССР от 26 апреля 1944 г., в котором фиксировались конкретные формы отчетных документов, определенные требования и четкие сроки предоставления учреждениями киносети города и области итоговой отчетной документации (табл. 1).

Таблица 1

Формы отчетов по работе с кадрами [21, Л. 20-27].

Форма отчетности	Название отчетного документа	Сроки предоставления	Отчетное учреждение	Проверяющая организация
ТР-6	Отчет о состоянии кадров государственной киносети	2 раза в год 17 июля 17 января	Областное Управление кинофикации	Управление кинофикации при СНК СР
ТР-1-а	Отчет о численности работников и расходовании фондов заработной платы	Ежемесячно На 5-ый день начала месяца	Кинотеатры и другие предприятия	вышестоящий районный отдел (1 экземпляр); Областное (Городское) Управление кинофикации (1 экземпляр)
ТР-1-б	Отчет о численности работников и по расходованию фондов заработной платы	Ежемесячно
		На 10 день	Районные отделы Управления кинофикации	Областное Управление кинофикации
		На 15 день	Областное Управление кинофикации	Управление кинофикации при СНК СР
		На 22 день	Управление Кинофикации СНК СР	Главное Управление кинофикации

Таким образом, следует отметить, что решение кадрового вопроса киносети Сталинградской области в восстановительный период (с 1943 по 1950 гг.) стало одним из приоритетных, поскольку человеческие ресурсы в тот период времени были самыми востребованными. Для привлечения сталинградцев к сотрудничеству Городское и Областное управления кинофикации поощряли деятельность работников киносети высокой заработной платой (по сравнению с заработной платой других учреждений культуры) и добивались улучшения материально-бытовых условий своих служащих [22, Л. 12]. Для повышения политических и деловых знаний, с целью улучшения организации кинообслуживания населения, максимального сохранения фильмофонда и увеличения срока службы киноаппаратуры (в основном, силами Управления) были организованы различные курсы и кружки. Учитывая важность кинематографа в сфере культурно-просветительского и идейно-политического воздействия на общество, данный вид искусства не оставался без внимания властей, поэтому с целью улучшения функционирования киносети СССР, вводились дополнительные требования к ведению отчетности, в том числе и о работе с кадрами.

Литература:

1. Поднятый из руин. Сборник документов и материалов о восстановлении и развитии Волгограда (1943-1960 гг.). – Волгоград, 1962.

2. Книга памяти. Сталинградцы в бою и труде. 1941 – 1945. Воспоминания. Документы. Фотографии. – Волгоград, 1994.

3. Кузьмина Э.В. Восстановление Сталинграда. 1943-1950. – Волгоград, 2002.

4. В/О «Союзинформкино». Реклама. Кинопрокат. Практика. Методика. – М., 1982.

5. Орешкина Т.Н. Восстановление и развитие учреждений культуры в Сталинградской области: 1943 – начало 1950-х гг. / Дис. канд. ист. наук. – Волгоград. 2009.

6. Государственный архив Волгоградской области (ГАВО). Ф. 6241. Оп. 1. Д. 4.

7. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 18.

8. ГАВО. Ф. 6525. Оп. 1. Д. 2.

9. ГАВО. Ф. 6525. Оп. 1. Д. 20.

10. ГАВО. Ф. 6525. Оп. 1. Д. 23.

11. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 8.

12. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 28.

13. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 34.

14. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 44.

15. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 52.

16. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 43.

17. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 53.

18. ГАВО. Ф. 6241. Оп. 1. Д. 5.

19. ГАВО. Ф. 6525. Оп. 1. Д. 6.

20. ГАВО. Ф. 6541. Оп. 1. Д. 42.

21. Составлено автором по архивным материалам: ГАВО. Ф. 6525. Оп. 1. Д. 17.

22. ГАВО.Ф. 6241. Оп. 1. Д. 6.