Купцова Светлана Анатольевна
канд.пед.наук, доцент по кафедре
психологии
 
Новгородский
государственный университет
 
Арт-терапия
как средство развития стерессоустойчивости муниципальных служащих
 
Муниципальная служба играет важную роль в
механизме управления государством. Для выполнения своих профессиональных
обязанностей муниципальный служащий должен не только обладать профессиональными
знаниями, но и иметь определенный набор поведенческих черт и личностных
качеств, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Высокий
уровень психической устойчивости к стрессам является залогом сохранения и
укрепления здоровья и профессиональной успешности муниципальных служащих. 
Проблемы психической напряженности, стресса, стрессоустойчивости,
эмоциональной устойчивости исследовали многие отечественные и зарубежные ученые
– В.М.Ахутин, В.А.Бодров, Л.И.Анциферова, Л.А.Китаев-Смык, П.В.Зильберман,
В.П.Зинченко, Е.П.Ильин, Н.Д.Левитов, В.Д.Небылицын,  Дж.Гринберг, Р.Аткинсон, Дж.Векер, Г.Селье и др. 
Стрессоустойчивость является сегодня одним из
основных требований работодателя к личным качествам кандидата на любую
вакансию. Профессиональная деятельность муниципальных служащих отличается
постоянным нервно-психическим и эмоциональным напряжением, обусловленным как
содержанием, так и условиями работы (Г.Г.Васюта, Я.С.Рочева и др.). 
Среди стрессогенных факторов в профессиональной
деятельности муниципальных служащих можно отметить такие, как повышенные
требования, частая смена руководства, невысокая заработная плата, угроза
сокращения. В связи с этим возрастают требования, предъявляемые к
психологическим особенностям муниципальных служащих. 
Вопросы повышения стрессоустойчивости муниципальных
служащих являются ключевыми в теории и практике совершенствования их деятельности  (А.К.Маркова, А.А.Деркач, Ю.Н.Казаков, В.В.Черняева
и др.). 
В психологическом обеспечении деятельности все
чаще применяются методы психотерапии и психокоррекции, основанные на
художественном творчестве, методы арт-терапии (А.И.Копытин, И.В.Вачков,
Т.Г.Глухова, В.В.Горев, Т.Д.Зинкевич-Евстигнеева, Т.Ю.Колошина, В.Л.Кокоренко,
Л.Д.Лебедева, И.В.Лопаткова, В.Е.Рожнов и др.). В настоящее время
арт-терапевтические методы пользуются большой популярностью и эффективно
применяются в работе с персоналом. Практическое освоение современных
арт-терапевтических методов, позволяет эффективно решать различные задачи в
работе с персоналом, в том числе и с муниципальными служащими.
Исследование влияния средств арт-терапии на
повышение стрессоустойчивости муниципальных служащих проводилось на базе
Администрации Новгородского муниципального района. В исследовании приняло
участие 30 муниципальных служащих, из них 15 служащих Комитета социальной
защиты населения и 15 служащих Комитета образования. Все испытуемые – женщины.
Возраст испытуемых от 24 до 46 лет, стаж работы от 3 до 15 лет. Испытуемые дали
согласие на проведение диагностики и использование полученных результатов. 
Исследование проводилось в течение 6 месяцев с помощью следующих методик: тест на профессиональный стресс (Т.Д.Азарных, И.М.Тыртышников), цветовой тест отношений на основе ЦТО для выявления эмоционального отношения к работе (Е.Ф.Бажин и А.М.Эткинд), методика для диагностики состояния стресса (К.Шрайнер), методика для определения вероятности развития стресса (Т.А.Немчин и Тейлор).
По результатам диагностики можно сделать
следующий вывод. Муниципальные служащие обладают недостаточно высоким уровнем
стрессоустойчивости, часть из них пребывают в состоянии стресса, что приводит к
потере самоконтроля, неспособности владеть собой и регулировать свои эмоции. При
отсутствии адекватных мер (использование приемов саморегуляции и других
«антистресс-технологий») существует вероятность развития негативных последствий
стресса. 
С целью повышения стрессоустойчивости, участникам
экспериментальной группы была предложена программа арт-терапевтических сессий.
Занятия проводились в течение трех месяцев, два раза в неделю, в конце рабочего
дня.  Каждое арт-терапевтическое занятие
складывалось из трех этапов: введение, или «разогрев»; основная часть;
заключительный этап. Все респонденты отнеслись к предложению с интересом,
охотно посещали занятия, участвовали в обсуждении. 
Далее была проведена повторная диагностика
состояния стрессоустойчивости с применением методик, использованных ранее.
Сравнительный анализ результатов диагностики 
представлен в таблице 1. 
Таблица
1 – Сравнительный анализ результатов диагностики по тесту на профессиональный
стресс.
| 
      | 
  
   Показатель
  профессионального стресса, в %  | 
 |||
| 
   Служащие
  Комитета социальной защиты населения  | 
  
   Служащие
  Комитета образования  | 
 |||
| 
   Исследование
  I   | 
  
   Исследование
  II  | 
  
   Исследование
  I  | 
  
   Исследование
  II  | 
 |
| 
   Низкий
  уровень стресса  | 
  
   13  | 
  
   37  | 
  
   27  | 
  
   58  | 
 
| 
   Умеренный
  уровень стресса  | 
  
   47  | 
  
   53  | 
  
   33  | 
  
   35  | 
 
| 
   Высокий
  уровень стресса  | 
  
   20  | 
  
   10  | 
  
   27  | 
  
   7  | 
 
| 
   Очень высокий уровень стресса  | 
  
   20  | 
  
   0  | 
  
   13  | 
  
   0  | 
 
Результаты исследования показывают изменения показателей
умения регулировать свои эмоции и сохранять самообладание у участников
эксперимента. Например, респонденты экспериментальной группы отмечали снижение
раздражительности, беспокойства на рабочем месте. Респонденты также отмечали,
что стали более спокойно относиться к ситуациям, которые ранее вызывали потерю
самоконтроля.
В целом можно сделать следующие выводы. Общий уровень
стрессоустойчивости у муниципальных служащих при первичной диагностике можно
обозначить как низкий, характерный для занятого и много работающего
профессионала, имеющего проблемы сохранения самообладания и контроля
собственных эмоций в стрессовых ситуациях. При отсутствии адекватных мер
(использование приемов саморегуляции и других «антистресс-технологий»)
существует вероятность развития негативных последствий стресса. Проведенная
арт-терапевтическая работа  с
муниципальными служащими показала значительные изменения в сторону повышения
стрессоустойчивости, оптимизации эмоционального состояния, снижения уровня
тревоги, повышения уверенности в себе.
Литература:
1. Васильев
В.И. Местное самоуправление: Учебное и научно-практическое пособие.  М.: Юринформцентр, 1999.  453с.
2.
Васюта Г.Г.Факторы стресса государственных служащих и пути его предотвращения :
Дис. … канд. Психол. Наук : 19.00.13 : Москва, 1998. 153 c. РГБ ОД,
61:98-19/236-2
3.
Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса.  СПб.: Питер, 2009.  336с.
4. Монина
Г.Б., Раннала Н.В. Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости». СПб.: Речь, 2009. 250с.
5. Муниципальный
менеджмент: Справочное пособие/ Иванов В.В., Коробова А.Н. М.: ИНФРА-М, 2008.
718 с.
6. Практикум
по арт-терапии / Под ред. А.И.Копытина. СПб.: Питер, 2010. 448с.
7.
Сусанина И.В. Введение в арт-терапию: Учебное пособие. М.: Когито-Центр, 2007.
95с. 
8.
Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции. СПб.: Питер, 2006. 256с.