Идентификация ОРГАНИЗАЦИОННЫх СИСТЕМ

¹Будылина Е.А., ²Гарькина И.А., ²Данилов А.М.

¹Московский государственный машиностроительный университет

²Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

Организационные системы (ОС) определяются как специфический класс систем управления и представляют собой совокупность людей, объединенных для достижения определенных целей производственного, социального и/или экономического характера [1]. С точки зрения задачи управления наиболее важными свойствами ОС являются активность, самоорганизация, нестационарность, неопределенность. Можно выделить три взаимосвязанных класса задач: идентификация (при исследовании социально-экономической системы - идентификация основных ее составляющих: организационной структуры, процедур функционирования, методов стимулирования и т.д.), синтез и управление (в том числе знаниями). Существенная и сложная динамика, непрозрачность экономических и административных отношений не позволяют получить исчерпывающие объективные данные об исследуемой системе и, как следствие, эффективно использовать формальные методы при моделировании и идентификации. В связи с этим при идентификации социально-экономических систем используются как количественная, так и экспертная информации. Во многих случаях основными становятся экспертная информация и методы коллективной многовариантной экспертизы.

В широком смысле идентификация – это определение модели ОС при неполной информации, а синтез – построение системы управления по модели (не обязательно математической), которой она описывается.

Основные направления идентификации, синтеза и использования знаний включают: структуру ОС, алгоритмы функционирования и управления (принятие решений), процессы развития и самоорганизации, организмический интеллект.

Их реализация не осуществима в рамках какой-либо одной, даже очень сложной, модели. Нужна система моделей.

Задачи идентификации ОС связаны в основном с проблемами синтеза и функционирования ОС в целом и отдельных ее компонент (подсистем и элементов). Часть задач идентификации формулируется и решается в контексте задач синтеза.

Организационная система является системой с гибкой перестраиваемой структурой и образуется взаимодействующими системой управления и объектом управления. При этом четкой границы между ними нет: один и тот же элемент в разных случаях может выступать как управляющий или управляемый. В структуре системы могут быть нештатные подсистемы, коалиции подсистем и/или элементов. Один и тот же элемент может входить в разные штатные подсистемы и участвовать в одной и нескольких временных коалициях. Образование коалиций может быть одним из видов управления (средством достижения определенной цели) или спорадическим (так же преследующим определенную цель). Все это приводит к необходимости построения моделей, распределенных по системообразующим классам, являющихся базой для формирования взаимосвязанных направлений синтеза (вертикальном, горизонтальном, компонентноструктурном и др.). Так, результатом логического синтеза является нормативная логическая модель процесса функционирования ОС относительно фиксированных целей. Ввиду сложности логического синтеза обычно производится декомпозиция системы по различным аспектам (областям приложения механизма и категориям (стратегическое, тактическое, оперативное и процессуальное) управления [3]). Здесь под стратегическим управлением понимается совокупность актов принятия решений в сфере целеполагания, стратегического планирования и прогнозирования, определяющих деятельность и эволюцию ОС в пространстве и времени. Оно может относиться к процессам стабилизации, регулирования и оптимизации в штатных, нештатных и чрезвычайных ситуациях и поддерживается мониторингом локальных и глобальных процессов функционирования ОС в интересах их устойчивости и/или развития. Управление реализацией решений, принятых на тактическом и стратегическом уровнях, осуществляется ОС оперативного уровня, а их исполнение – прерогатива ОС процессуального уровня.

Технологический синтез рассматривается двояко: с одной стороны – как технологический синтез процесса функционирования ОС, с другой – как синтез ОС, как организационной формы [2]. Его результатами являются программно-математическое обеспечение и конституциональные структуры (организационная, управления, знаний, данных, техническая и т.д.). Построение математической модели или комплекса математических моделей процессов функционирования ОС рассматривается как абстрактный синтез. Модели используются при решении задач анализа, устойчивости, качества, эффективности, а также для получения других оценок технологического синтеза. Центральным является технологический синтез. Логический и абстрактный имеют вспомогательный характер и выполняются в интересах технологического синтеза. Процессы синтеза и связанные с ними операции идентификации ОС носят перманентный характер; определяются системой целей, зависят от принимаемых решений и уровня интеллектуальности ОС. Поэтому в моделях синтеза и идентификации и должны учитываться эти факторы, в том числе относящиеся к сфере знаний и организмическому интеллекту [3].

Литература

1. Анисимов П.А., Поздеева О.В. Организационные системы и модели знаний // Проблемы управления, 2004, №2. - С.9-13.

2. Бурков В.Н., Павлов С.Г., Цымбал С.В. Технология создания социально-экономических комплексов на основе активного проектирования// Теория активных систем. Труды Международной научно- практической конференции, –М., 2001. С.52-54.

3. Гарькина И.А., Данилов А.М. Образовательная система с позиций идентификации и управления // Региональная архитектура и строительство, 2013. -№2 (16). – С. 148-153.