Феномен женского политического лидерства

Проблема политического лидерства как таковая имеет давнюю историю, на протяжении многих десятилетий она стоит в центре исследований политической психологии. Но, не смотря на это, она не теряет свою актуальность и сегодня.

Целью данной работы является исследование феномена женского политического лидерства, как не очень распространенного явления на современном этапе развития политического лидерства как такового, определение различий между политическими лидерами-женщинами и политическими лидерами-мужчинами, а также попытка обозначить стили женского политического лидерства.

Кто же такой политический лидер? Прежде всего, – это личность. Личность, имеющая твердые принципы, убеждения, готовая отстаивать свои идеи в открытой полемике и борьбе, способная стимулировать социальную группу или общество в целом на достижение определенных целей.

Вследствие определенных гендерных стереотипов большинство людей на месте политического лидера не могут представить никого, кроме особи мужского пола.

Почти половина сознательного населения Земли считает, что женщина, грубо говоря, способна лишь на то, чтобы заботиться о детях, вести хозяйство, хранить семейный очаг, быть моральной поддержкой и опорой мужа, одним словом, находиться «за мужем» в прямом смысле этого слова. Чтобы убедиться в этом, достаточно рассмотреть результаты опроса по основным гендерным стереотипам, согласно которым, один из двух взрослых в мире считают, что женщины не имеют равных прав с мужчинами, хотя почти 20 лет назад 130 стран мира одобрили Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин[3; 209].

Несмотря на то, что ХХ и начало ХХІ века подарило миру достаточно большое количество женщин-политиков мирового масштаба (Маргарет Тэтчер, Ангела Меркель, Голда Меир, Индира Ганди и другие), женское лидерство в политике не успело еще стать привычным делом для общества.

Большинство культур (преимущественно восточных), долгое время не признавали женщину как самостоятельную единицу не только в сфере политики, но также и в способности владеть и распоряжаться собственностью. На Западе в ХХ веке благодаря волне феминизма и борьбы за права женщин произошел «прорыв». Вслед за западом «мода» распространилась и на другие страны, однако Восток остался непреклонен, послабления получили лишь женщины из высших слоев общества, так называемых каст. Ярким примером может служить лидерство Индиры Ганди, единственной дочери первого премьер-министра Индии и лидера Индийского национального конгресса.

Можно определить, что стили женского политического лидерства имеют специфические отличия от стилей мужского.

Выделяют три основных стиля женского политического лидерства:

1. «Мать». Характерными особенностями этого стиля являются внимание, мягкость, забота об окружении и зависимость от него. «Мать» ориентирована на поддержание контактов в «семье».

2. «Амазонка» - умна, уверена в себе, обладает мощной энергетикой и даром убеждения, сильная, волевая, независимая от своего окружения[1; 2].

3. «Светская львица» обладает такими качествами как: ум, умение очаровать, внешняя привлекательность, исключительная образованность. Особенно хорошо ладит с мужским окружением

Крайним проявлением стиля «Светская львица» является «Обольстительница», которая, использует свои внешние данные для манипулирования окружением. Хотя это и нельзя назвать плюсом к ее авторитету и влиянию[1; 2].

Очень умело и гармонично в ведении своей политики сочетает все эти стили премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер.

Феномен политического лидерства женщин принято анализировать в сравнении с мужским, но, если задуматься, то, при всей схожести этих явлений, их нельзя сравнивать. Любое сравнение будет некорректным, так как политическое лидерство женщин – явление несколько иного порядка. С одной стороны, женщина–политик, вследствие, как уже говорилось выше, определенных гендерных стереотипов воспринимается как некое подобие политика, поэтому чтобы завоевывать доверие, она обязана обладать традиционным, а значит – маскулинным набором качеств, с другой - женщина обязана сохранять феминность, так как, прежде всего она – женщина и должна оставаться таковой. Следовательно, женщине при продвижении необходимо уметь умело сочетать в себе как мужские, так и женские качества, чтобы не только гармонично вписываться, но и выделяться на фоне политиков-мужчин.

Различая мужское и женское политическое лидерство, необходимо осветить вопрос о мотивации стремления к власти.

Если для мужчин власть, кроме прочего, - это большая игра, подразумевающая сам процесс, конкуренцию с другими мужчинами, то лидеры-женщины в ходе исследования, как правило, говорили об отсутствии желания сделать карьеру. Пытаясь объяснить свое стремление к власти, они называют такие мотивы, именно в такой последовательности:

1. «мотивация самореализации»;

2. «мотивация достижения», желание доказать себе, что все задуманное реализовалось;

3. интерес к работе;

4. доказать первому лицу, что его выбор при назначении на руководящую должность был правильным.

И лишь в самом конце женщины упоминают о мотивах материального преуспевания и достижения высокого социального статуса.

Итак, женщина ориентирована на результат, у нее высокая мотивация достижений. Все это свидетельствует о том, что женщина как руководитель на высоких постах во властной иерархии имеет все необходимые личностные ресурсы для достижения поставленных целей и может преуспеть в этом не хуже лидера-мужчины.

Завершая размышления о феномене женского политического лидерства, можно сказать, что это явление, хотя и не сильно распространено на сегодняшний день, все же является очень интересным объектом для исследований.

Несмотря на то, что современное общество находится под влиянием некоторых гендерных стереотипов, женщины не хуже мужчин могут справляться с ролью политического лидера, а в некоторых смыслах еще и лучше. Так как женщинами, в отличии от большинства мужчин, при стремлении к власти в меньшей степени движет мотив материального преуспевания и достижения высокого статуса, они более ответственные и совестливые.

Литература

1. Митрофанова Е. П. Женщина – политический лидер: мать, амазонка или светская львица? // Без темы. – 2008. – № 1(7). – С. 26-30.

2. Овчарова О.Г. Политическое лидерство и проблемы личности// КрСтол. – 2011. – С.53

3. Осипенко Н.А., Давыденко Э.Н. Гендерные стереотипы сквозь призму общественного мнения//Материалы научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов. – 2013. – С. 208-210