Костирєва Анастасія

Науковий керівник Сєлєзньова Ю.А.

Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського

Контроль в галузі охорони праці

Одним з найактуальніших питань сьогодні є перевірка умов праці на підприємствах та контроль за дотриманням норм чинного законодавства відносно охорони праці. Сучасні власники підприємств іноді зневажають вимогами законодавства щодо створення цілком безпечних робочих місць для своїх працівників. Тому змінити ситуацію на краще можуть жорстке нормування охорони праці, підвищення уваги до суб’єктів малого підприємництва і, головне, – більш прискіпливий контроль за дотриманням стандартів та нормативів з охорони праці.

Метою роботи є дослідження необхідності аудиторського контролю за системою управління охороною праці.

Останнім часом питанням розповсюдження контролю та аудиту дотримання вимог законодавства щодо галузі охорони праці займалися такі вчені як Л.П. Керб, Г.Г. Гогіташвілі та інші.

Контроль за станом охорони праці являє собою найбільш відповідальну функцію процесу управління. До основних форм контролю за охороною праці на підприємстві належать [1]:

1) відомчий контроль вищими органами, який здійснюється шляхом систематичної перевірки міністерствами й відомствами дотримання умов стандартів, норм і правил охорони праці та трудового законодавства на підлеглих їм підприємствах;

2) оперативний контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства, який полягає в перевірці організаційно-технічного забезпечення безпеки праці на відповідність нормативним вимогам;

3) громадський контроль, який здійснює профспілковий комітет через уповноважених трудових колективів та комісію з охорони праці;

4) адміністративно-громадський контроль.

Основним завданням контролю є забезпечення усіма працівниками та адміністративно-посадовими особами вимог трудового законодавства. Тому доцільно проводити аудит системі управління охороною праці. Періодичне проведення його сприятиме більш досконалому формуванню системи охорони праці на підприємствах, більш свідомому підходу до організації робочих місць, а також запобігатиме припущенню помилок.

Таким чином, аудит з охорони праці — це інструмент управління, котрий базується на системному підході, за допомогою якого оцінюється ефективність управління охороною праці на підприємстві, і тим самим сприяє підвищенню конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості підприємства [3].

Завданнями аудиту системою управління охороною праці є:

1) визначення наявності на підприємстві системи охорони праці, що функціонує, а також перевірка відповідності організації системи вимогам трудового законодавства;

2) оцінка якості та результативності системи охорони праці, порівняння результатів її функціонування з поставленими цілями;

3) дослідження висновків попередніх аудиторських перевірок;

4) надання інформації за результатами аудиту керівництву підприємства.

На сьогоднішній день в Україні аудит у галузі охорони праці не достатньо розвинутий. У цьому випадку доцільно звернутися до досвіду Росії, де такий метод контролю є розповсюдженим елементом звичайної аудиторської практики.

Таким чином, цілком очевидним є те, що необхідно поширювати контроль за дотриманням вимог чинного трудового законодавства, який забезпечить більш свідомий підхід до створення робочих місць з боку підприємців; підвищить самосвідомість працівників щодо безпеки їхньої праці, а також вчасно попереджувати настання несприятливих ситуацій.

Література:

1. Закон України «Про охорону праці».

2. Керб Л. П. Основи охорони праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 215 с.

3. Гогіташвілі, Г.Г. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами [Текст] : навч. посібник / Г.Г. Гогіташвілі, Є.Т. Карчевські, В.М. Лапін. – К. : Знання, 2007. – 367 с.

4. Інтернет-ресурси.