Психология и социология/ 10. Психология труда

викладач кафедри загальної та практичної психології Бондаренко Л.О.

Харківський національний університет внутрішніх справ, Україна

Соціально-психологічні особливості жінок, які працюють в системі ОВС

Одним із важливих напрямків кадрової політики в органах внутрішніх справ (ОВС) є підвищення рівню кваліфікованості та професіоналізму працівників в міліції. Питаннями професійного становлення займалися провідні вчені різних наукових напрямів, серед яких слід виділити наступних: (О.М.Бандурка, В.А.Бодров, С.П. Бочарова, О.В.Землянська, Є.А.Клімов, Г.С. Костюк, Т.В. Кудрявцев, Н.В.Кузьміна, А.К.Маркова, С.Д. Максименко, А.Ю. Панасюк, К.К. Платонов, А.А. Реан, О.П. Саннікова,Ю.К.Стрелков, В.М. Шадріков, С.І. Яковенко та інші, які займалися вивченням цього напряму в аспекті психології.

Треба зазначити, що в даний час с органах ОВС особовий склад все більше поповнюють жінки і кількість жінок в міліцію все зростає. Але, незважаючи на зростаючу роль жінок у комплектуванні ОВС, наукові дослідження, присвячені вивченню професійної спрямованості, ціннісних і кар'єрних орієнтацій, психологічних особливостей особистості жінок-працівників ОВС у зв'язку з успішністю їх службово-професійної діяльності, практично не проводилися.

Для жінок у роботі головним чинником є відповідність своїх здібностей і можливостей тій роботі, яку вони виконують. При цьому завжди враховуються межі соціально-професійних можливостей, досягнення жінки у професійній діяльності, залежність від певних професійних прагнень, що базуються на природних даних та визначають професійну придатність до діяльності [4]. Крім професійної підготовки важливим компонентом професіоналізму працівників ОВС є їх психологічні якості особистості, що забезпечують успішність службово-професійної діяльності [1].

Перебуваючи на різних посадах, жінки-співробітники ОВС демонструють різні здібності і психологічні особливості. Так, на думку М.В. Щелкунова, жінка - слідчий більш успішна при розслідуванні згвалтування, господарських злочинів, злочинів, вчинених малолітніми правопорушниками[4 ]. Жінки терплячі, біліше співчутливі, посидющі і дисципліновані, менш агресивні, ворожі, вміють вислухати і надати відповідну допомогу. О.В.Малигіна зазначає, що протягом служби в ОВС у профілях жінок-співробітниць оперативних підрозділах простежуються тенденції по мускулінному типу особистості [3 ].

Співробітниці правопорядку краще цивільних орієнтуються в соціальних ситуаціях, вони більш проникливі щодо вчинків і мотивів інших людей. Такі особисті якості співробітниць міліції можуть бути наслідком професійних навичок і вельми характерні для взаємодії із затриманими в ситуаціях, в яких підозрювані намагаються ввести в оману співробітників правопорядку і коли необхідно встановити істинні мотиви їхньої поведінки (наприклад, при вчиненні опору, неадекватну поведінку і т.п .).

Для співробітниць міліції характерна схильність до суперництва, підозрілість, контроль емоцій і поведінки, планомірність, прагнення розпочате доводити до кінця [ 6].

Розстановка персоналу, його раціональний розподіл по структурних підрозділах МВС повинні здійснюватися з урахуванням специфіки служб, відповідності психофізіологічних якостях співробітника, змістом виконуваної роботи, що сприяє формуванню активно діючих службових колективів у рамках структурних підрозділів, перспективності розстановки кадрів і росту.

  Потрібно враховувати при прийомі на службу жінок, що при входженні в трудовий колектив, особливо міліцейську чоловіче середовище, відчувають значні труднощі, від рівня яких залежить, яким чином жінка буде реагувати на всі вимоги до неї вимоги, скільки енергії витратить на подолання стресових ситуацій та пристосування до трудової діяльності, який буде внесокї в цю діяльність.

Щоб «вписатися» в чоловічу професійне середовище, жінкам раніше часто доводилося відмовлятися від шлюбу та створення сім'ї, придушуючи в собі суто жіночі особисті риси, зараз вони прагнуть поєднувати цікаву роботу з

У зв'язку з відсутністю в органах внутрішніх справ діфферінцірованного підходу до відбору кандидатів залежності від їх статевої приналежності, необхідно проведення наукових досліджень та розробка критеріїв прогнозування професійної успішності прийнятих на службу жінок [5].

Результати дослідження психологічних особливостей особистості жінок-працівників ОВС можуть стати цінним матеріалом для подальшого розвитку гендерної та юридичної психології.

Література

1. Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины/ Ю.Е. Алешина, Е.В. Лекторская // Вопросы психологии.- 1989.-№ 5.- С.86-87.

2. Боброва И. А. Психологические особенности личности женщин-сотрудников органов внутренних дел МВД России: автореферат дис. на соискание канд.. психол. наук: 19.00.06 «Юридическая психология»/ И.А. Боброва. Санкт-Петербург, 2005- 24 с.

3. Малыгина О. В. Специфика и динамика личностных особенностей женщин-сотрудниц уголовного розыска органов внутренних дел: автореферат дисс.на соискание канд. психол. наук: 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика»/ О.В. Малыгина.-Ярославль, 2008. – 22 с.

4. Романова В.В. Служба женщин в органах внутренних дел : правовые и организационные аспекты : автореф. дис. на соискание науч. степени канд. юрид. наук : спец. 12.00.11 «Судебная власть, прокурорский надзор, организация правоохранительной деятельности, адвокатура» / В. В. Романова. - М., 2007.- 24 с.

5. Сергачева О.В., Марьин М.И. Психологические особенности женщин-кандидатов, поступающих на службу в органы внутренних дел/ О.В. Сергачева, М.И. Марьин // Психопедагогика в правоохранительных органах.- 2008.- №4. С. 76-78.