асистент
Соціальна відповідальність
ведення бізнесу в ринкових умовах господарювання
Сучасний етап розвитку
суспільства характеризується суттєвими змінами в усіх сферах соціального та
економічного життя. Впровадження принципів соціальної відповідальності в
бізнес-процеси виступає чинником подальшого розвитку підприємства та набуває
першочергового значення при вирішенні ряду соціальних проблем. Однак, хоча й
спостерігаються окремі приклади соціально відповідальної поведінки вітчизняних
підприємств різних видів діяльності, впровадження принципів соціальної
відповідальності не є загальноприйнятою практикою.
У загальному вигляді соціальна
відповідальність бізнесу є впливом діяльності підприємства на суспільство,
відповідальність тих, хто приймає бізнес-рішення, перед тими, на кого прямо чи
опосередковано ці рішення впливають. [1]
У ринкових умовах господарювання,
на шляху реалізації нових можливостей будь-яке підприємство часто відчуває
вплив негативних тенденцій в соціумі, які не може подолати влада. В такій
ситуації місія підприємства при впровадженні соціальної відповідальності
бізнесу полягає не тільки в їх урахуванні, а в розробленні заходів щодо їх
зменшення або призупинення у майбутньому. Для досягнення результативності цього
процесу доречно було б соціальні проблеми перетворити на ідеї для соціальних
інновацій, які здатні забезпечити майбутній прибуток підприємству. Якщо це
неможливо, то основним соціальним обов’язком підприємства є ефективне та
відповідальне виконання функцій, заради яких воно було створене.
Слід зазначити, що переваги
соціальної відповідальності для бізнесу багато в чому залежать від пріоритетів
його економічного розвитку. Більшість вчених вважає для ринків, що
розвиваються, характерні такі сфери практичної користі соціальної
відповідальності бізнесу:
– досконалість екологічних
процесів – зростання продуктивності і доходів, економія витрат з використанням
екологічно безпечного обладнання;
– формування репутації
підприємства – підвищення цінності бренду, економія ресурсів на налагодженні
зв’язків з органами влади і контролю;
– людські ресурси – економія
ресурсів на приваблюванні й утриманні кваліфікованих спеціалістів;
– доступ до нових ринків –
стандартизація згідно із міжнародними критеріями (ISO і т.д.);
– ефективне управління ризиками –
своєчасний і оперативний доступ до інформації з компетентних джерел і
можливість швидко реагувати на критичні проблеми в регіоні. [3]
Звичайно, перелік вищезазначених
бізнес-можливостей соціальної відповідальності бізнесу можна було б доповнити.
Проте в економічних умовах України саме ці можливості є найбільш прийнятними та
близькими для розуміння бізнесу, головним пріоритетом якого все ще, великою
мірою, є виживання.
Слід зазначити, що єдиного
універсального підходу до формування соціальної відповідальності бізнесу
підприємств та необхідної для цього структури не існує. Кожний окремий випадок
специфічний і має враховувати особливості роботи підприємства, мету його
діяльності, розмір, вид економічної діяльності, культурно-географічні
особливості тощо. [5]
Виявлення соціальної
відповідальності у всіх формах супроводжується не лише додатковими витратами
підприємства, а й деякими перевагами та новими можливостями для нього, а саме:
зміцнення репутації та іміджу, ефективніше ведення бізнесу, забудова
«території» бізнесу, підвищення інвестиційної привабливості організації та
конкурентоспроможності, сприятливі довгострокові перспективи тощо.
Отже, соціальна відповідальність
як функція управління бізнесом допомагає зробити його ефективнішим з позиції
процесів і зрозумілішим з погляду зовнішнього сприйняття. А ефективніший і
привабливіший бізнес коштує значно більше.
Литература.
1.
Алоні Г. Етика бізнесу:
соціально-філософський аспект: автореф. дис. канд. філос. наук: 09.00.03 / Ін-т
вищ. освіти АПН Укр. – К.: 2008. – 19 с.
2.
Баюра Д. Корпоративна соціальна
відповідальність у системі корпоративного управління // Україна: аспекти праці.
Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – № 1. – 2009. – С. 22.
3.
Мельник С. Становлення соціально
орієнтованого бізнесу в Україні як складова державної соціальної політики //
Україна: аспекти праці. Науково-економічний та суспільно - політичний журнал. –
№ 5. – 2008. – С. 32.
4.
Місько Г. А. Вплив корпоративної соціальної відповідальності на
ефективність операційної діяльності підприємства // Вісник
соціально-економічних досліджень. – Одеса: Одеський державний економічний
університет, 2009. – № 36. – 360 с.
5.
Ступницький О. І. Управління
корпоративною соціальною відповідальністю у міжнародному бізнесі // Вісник
Київського інституту бізнесу та технологій. – К.: КІБіТ, 2010. – № 1 (11). –
150 с.