Экономические науки/6.Маркетинг и менеджмент

доктор економічних наук, професор Щекович О. С.,

Голобородько Т.В.,

Курило А.О.

ДВНЗ «Криворізький національний університет», Україна

Дослідження залежності між чисельністю працівників та виручкою на гірничо-збагачувальних підприємствах Кривбасу

Гірничодобувна та збагачувальна промисловість займає одне з провідних місць серед галузей економіки Дніпропетровської області та України в цілому та має важливе стратегічне значення для розвитку економіки держави. Тому дослідженню роботи та розвитку підприємств даної сфери треба приділяти особливу увагу.

При роботі з економічними показниками та формами звітності підприємств було виявлено тенденцію до зменшення кількості персоналу при одночасному збільшенні доходів (виручки) від реалізації продукції. Для з’ясування деталей та виявлення причин такого явища було поставлене завдання виявити, чи дійсно існує взаємозв’язок між цими двома показниками. Для цього була використана звітність [2] гірничо-збагачувальних підприємств м. Кривого Рогу, а саме: Південного, Північного, Центрального та Інгулецького гірничо-збагачувальних комбінатів та підприємства АрселорМіттал Кривий Ріг.

На основі даних за 5 років (2008 – 2012 рр.) по зазначеним підприємствам були побудовані графіки, що відображають зміни доходу (виручки) від реалізації продукції (рис. 1) та зміни чисельності працівників (рис. 2).

З графіку 1 видно, що окрім 2012 та 2009 року, в інші роки розглянутого періоду дохід від реалізації продукції на гірничо-збагачувальних підприємствах м. Кривого Рогу зростав.

Протягом всіх п’яти років по усім розглянутим підприємствам гірничо-збагачувальної галузі в цілому спостерігалося зменшення показників чисельності персоналу.

Рис 1. Динаміка доходу від реалізації продукції гірничо-збагачувальних підприємств м. Кривого Рогу у 2008 – 2012 рр.

Рис. 2. Динаміка чисельності працівників гірничо-збагачувальних підприємств м. Кривого Рогу у 2008 – 2012 рр.

Отже, з графіків видно як зростає дохід від реалізації продукції і при цьому зменшується чисельність персоналу. Для дослідження зв’язку цих показників, було розраховано коефіцієнт кореляції та виведено формули залежності по кожному підприємству (табл. 1). Коефіцієнт кореляції показує ступінь залежності двох або кількох величин (показників), при цьому значення, наближені до одиниці, показують високу їх залежність.

Таблиця 1

Кореляція показників чисельності персоналу і доходу від реалізації продукції та характер зв’язку показників

Підприємтво	Коефіцієнт кореляції	Формула залежності
Інгулецький ГЗК	0,94	-0,00022Х + 9285,91 = У
Центральний ГЗК	0,97	-0,0013Х - 109,45 = У
Північний ГЗК	0,97	-0,00069Х - 428,47 = У
Південний ГЗК	0,95	-0,00113Х + 432,07 = У
АрселорМіттал Кривий Ріг	0,98	-0,00149Х - 438,42 = У

З таблиці бачимо, що показники кореляції високі, тобто залежність між чисельністю персоналу та доходом від реалізації продукції дійсно існує і є значною. Формули залежності у всіх випадках показують, що зв’язок між показниками обернений, тобто при збільшенні одного показника інший зменшується.

В умовах економічної кризи 2009 року більшість підприємств, в тому числі і гірничо-збагачувальної галузі, проводили скорочення персоналу для зменшення витрат, також купувалося обладнання і впроваджувалися технології, здатні замінити ручну працю. Тобто тенденція до скорочення чисельності персоналу може визначатися і бути обґрунтованою тим, що підприємства здійснювали закупівлі обладнання, яке забезпечує виробництво на відповідному рівні із залученням меншої кількості працівників [1].

Література:

1. Онікієнко В.В. Розвиток ринку праці провідних галузей промисловості України: сучасні тенденції та довгострокові перспективи / В.В. Онікієнко, Д.Ю. Наумов [Електронний ресурс] - Режим доступу: archive.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum%20/usoc/2010_1/104-116.pdf.

2. Cайт Державної установи"Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України"[Електронний ресурс] - http://www.smida.gov.ua.