Зоря О.П.

Запорізький національний технічний університет,

старший викладач кафедри «фінанси і банківська справа»

Ментальність ПіДПРИєМницТВА у розмаїтті ФОРМ ЖИттєДіЯЛЬНОСТі суспільсТВА

Останнім часом у вітчизняній соціально-філософській, економічній, соціологічній літературі все більше уваги приділяється питанням економічної культури (культури господарювання) та її національним особливостям в аспекті економічного виміру національної ментальності. За сучасних умов стало очевидним, що національна ментальність господарювання, зокрема, ментальність підприємництва, є істотно важливими чинниками розвитку суспільства, а саме його найголовнішої сфери – соціально-економічної. Мислення та поведінка людей – тобто ментальний вимір суспільного життя – є вагомими рушійними силами підприємницької складової господарського життя суспільства у цілому. У різних країнах світу економічна поведінка людей, характер підприємницької культури, організаційні структури бізнесу різняться між собою. Україна, з її національною специфікою щодо ментального виміру соціально-економічного життя, займає свою нішу посеред решти країн світу. Ментальність підприємництва постає складовою загального національного менталітету, який віддзеркалює соціально-психологічний стан національної спільноти, відображає результати тривалого й сталого впливу природно-географічних і соціально-економічних умов розвитку цієї національної спільноти.

Урахування ментального чинника підприємницької культури конкретної країни – це зважання на історико-культурні, соціально-психологічні, релігійні й інші «культурологічні» фактори, які спричиняють певні особливості функціонування суспільної свідомості національного суб’єкта цієї країни, сприймання національної культури як суттєвого фактора становлення й розвитку мислительних та поведінкових стратегій економічної активності суспільної людини. Сьогодні у всьому світі є розповсюдженими прикладні соціологічні дослідження національних особливостей країн на рівні ментальних проявів, зокрема, економічної складової їх суспільств, вивчення специфіки підприємницького середовища різних країн світу. Транснаціональні корпорації останніми десятиліттями при організації виробництв у різних країнах світу обов’язково вивчають дані про етнокультурні риси своїх майбутніх працівників. З окремих складових спеціалісти синтезують узагальнені портрети «типового» японця, німця, китайця, росіянина, українця тощо.

Що є підприємництво, якщо надати аналіз цьому явищу в аспекті його ментальних особливостей та характеристик? Чи можна концептуально вибудувати певну модель ментальних проявів сучасного підприємництва як цілісного суспільного явища?

Сучасний світовий бізнес – багатоаспектне, багатофункціональне, різноманітне за формами та механізмами, складне, комплексне явище світової економічної культури. У цьому контексті особливу значимість набуває необхідність з’ясування його принципових сутнісних механізмів та форм на рівні їх ментальних проявів.

Ментальність підприємництва містить сукупність стереотипів і цінностей, що чинять вплив на підприємницьку поведінку людей. Слід зазначити, що ментальна культура є нематеріальною і часто важко вловимою для аналізу, проте вона істотно впливає на характер існування й розвитку підприємництва (й економіки у цілому). Її змінювання дуже повільні.

Незважаючи на те, що з приводу складових у структурі ментальності підприємництва більш-менш загальновизнаної концепції немає, оскільки серйозні її дослідження тільки розпочались, як основні можна назвати такі елементи підприємницької ментальності:

– норми соціальної взаємодії суб’єктів підприємницької активності у процесах спільної діяльності;

– організаційні форми підприємницької життєдіяльності, яким надається перевага;

– ціннісно-мотиваційне ставлення до праці;

– стереотипи споживання, ставлення до власності, багатства тощо;

– норми підприємницької діяльності, що склалися, та ставлення до неї у суспільстві;

– міра сприйняття зарубіжного бізнесового досвіду.

Названі вище складові підприємницької ментальності є важливими, оскільки кожна з них відіграє свою роль у становленні підприємництва як суспільного феномену. Будь-яке підприємство, задля успішної конкурентної боротьби, має досягати економічної ефективності, культури управління і культури міжособистісних стосунків, «корпоративної ідентичності» тощо.

Посеред основних стереотипів економічної ментальності, які безпосередньо стикаються із сутнісними рисами підприємницької культури, є переважна схильність або до самостійної, індивідуалістичної, або до групової, колективістської діяльності. Незважаючи на те, що у будь-якому суспільстві є присутніми й індивідуалістичні, й колективістські цінності, проте їх співвідношення є національною специфікою різних країн. Наприклад, для англосаксонських країн характерними є індивідуалістичні установки, у країнах континентальної Західної Європи індивідуалістичні і колективістські цінності більш врівноважені, в японській господарчій культурі, у росіян переважають колективістські цінності.

Не менш важливим елементом підприємницької ментальності є ставлення до власності та багатства. За цим елементом країни світу також різняться між собою. США, наприклад, є країною із типово більш позитивним ставленням до багатства, ніж європейські країни і, особливо, Росія, де взагалі у масовій свідомості ще не викоренена формула Прудона «власність є крадіжка».

Так само важливим компонентом підприємницької ментальності є міра сприймання зарубіжного досвіду. Хрестоматійним прикладом щодо цього є позитивна реакція японської національної господарчої культури й японського бізнесу на передовий зарубіжний досвід, їх уміння сполучати «західну техніку і японський дух». При цьому зарубіжні інновації швидко стають органічним елементом економіки Японії.

У будь-якому суспільстві з ринковою системою господарювання вирішальна роль в економіці, а тому й у структурі суспільних відносин, належить людям, які займаються різними видами підприємницької діяльності. У країнах із тривалими традиціями раціонального ефективного підприємництва образ підприємця у суспільстві є у цілому позитивним.