Рязанов Н.Р.

Донецкий национальный университет, Украина

Особенности безработицы в Донецкой области

 

         Безработица - это социально-экономическое явление, характеризующееся наличием трудоспособного экономически активного населения, которое способно и желает трудиться, но не может найти работу из-за несоответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением.

         Проблема безработицы - одна из основных в рыночной экономике. В Украине, как в стране, которая находится на стадии адаптации к реалиям рыночной экономики, эта проблема стоит особо остро. Данная проблема привлекает к себе много внимания также потому, что является болезненной для населения. Ведь работа - это как источник доходов, так и способ самореализации.

         Целью работы является  анализ региональных особенностей проблемы безработицы в Донецкой области и поиск путей её решения.

  В апреле 2014 года в области было зарегистрировано 37931 безработных,  что составило 1,4% от трудоспособного населения. Рассмотрим динамику изменения количества зарегистрированных безработных в области по отношению к экономически активному населению в период с 2000 по 2013 гг. (Рис.1)

Рис.1 Количество безработных к экономически активному населению

(в процентах) [1]

         Исходя из графика, можно сделать выводы, что процент безработных в области снижается (исключая скачок в период экономического кризиса 2009 года). Но к сожалению, это происходит не в следствии успешного трудоустройства безработных, а из-за сокращения населения региона,  в частности массовой миграции нуждающихся в рабочем месте в другие регионы страны или даже за границу. Проблема безработицы в регионе и сейчас стоит остро. Уровень безработицы экономически активного населения трудоспособного возраста, по информации органов  статистики согласно методологии Международной организации труда, составил 8,2% (по последним данным 2013 год). Поэтому решение  проблемы безработицы - одна из задач первостепенной важности для руководства области.

         Донецкая область -  регион исторически и экономически самобытный. Для поиска оптимальных путей решения проблемы безработицы в Донецкой области следует рассмотреть её региональные особенности:

         1) несоответствие между спросом на рабочие места и предложениями работодателей. В Донецкой области есть постоянный спрос на специалистов в сфере промышленности, медработников, педагогов, но рынок труда перенасыщен экономистами, юристами и менеджерами.

         2) гендерная безработица. Ситуация, когда в населенном пункте отсутствует достаточное количество рабочих мест, где могут трудится женщины. Это явление характерно для городов и поселков, градообразующими предприятиями которых являються предприятия тяжелой промышленности (чаще всего - шахты, отсюда термин "шахтерские города").

         3) нерациональное поведение безработных. Большое количество людей не уведомляет компетентные органы о своей потребности в трудоустройстве, тем самым лишая себя  возможности получить актуальную информацию о вакансиях и  ежемесячную материальную помощь. Подобная ситуация характерна не только для Донецкой области, но и для всей Украины.

         В Донецкой области представлены все основные виды безработицы: фрикционная, сезонная, структурная и циклическая.

         Для решения проблемы безработицы в регионе необходим ряд мероприятий как на областном, так и на государственном уровне:

·       качественное проведение консультационной работы с выпускниками школ, направленной на информирование будующих абитуриентов о состоянии рынка труда в области, о востребованности той, или иной профессии;

·       формирование специального заказа в вузах области с учетом потребностей рынка труда региона;

·       усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест;

·       создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации кадров;

·       создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.

         Но ошибочно считать, что ответственность за борьбу с безработицей лежит только на органах власти. Прежде всего, необходимы активные усилия со стороны безработного. Решение этой проблемы возможно только при продуктивном взаимодействии власти и социума.

 

Литература:

         1) Зареєстроване безробіття у 2014 році / Донецький обласний відділ статистики.  Д.,2004-2014 [Электронный ресурс].: Режим доступу: http://donetskstat.gov.ua/statinform/rinok_praci_7.php?dn=0114

         2) Щетинская Я.В., Ткаченко А.В. Проблема занятости молодежи на рынке труда Донецкой области // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. - 2012. - Том 1, №1. - С.98-99.