Секция «Экономические науки»

подсекция 3

Ромакина СМ., студентка 5-го курса,

Ромакина В.М., студентка 5-го курса,

Невмержицкий В.И., доцент, кандидат экономических наук

Винницкий торгово-экономический институт КНЕЭУ

Некоторые особенности финансового менеджмента предприятий в странах Европейского союза

Вступление Румынии и Болгарии с 01.01.2007г. в Европейский союз дает нам все основания предвидеть, что через несколько лет в этом сообществе будет и Украина.

В контексте последних событий можно четко увидеть усиление интеграционных процессов на всех уровнях общественной и экономической жизни Украины. Не минули они и Винницкий институт КНТЭУ. Уже почти пять лет здесь функционирует отделение Французско-украинского института управления, созданного согласно соглашения между Киевским национальным торгово-экономическим университетом и французским университетом г. Клермон-Ферран. Сейчас здесь учатся почти 100 студентов ВТЭИ, которые проходят разностороннюю подготовку - глубокое изучение французского языка, лекции, экзамены и зачеты, которые проводятся французскими преподавателями, довольно долгосрочная практика на французских предприятиях.

Это вынуждает студентов и предпринимателей хорошо знать реалии европейской экономической жизни, ее положительные и негативные стороны, чтобы эффективно их учитывать и использовать в украинских условиях.

Энрон, Уорлдком, Ксерокс..., сегодня эти названия мы слышим не только в связи с финансовыми скандалами, но и как примеры неудачного управления предприятиями, которые портят общую картину. Конечно, капиталистическая система приучила нас к всяким отклонениям и эти не будут последними. Кризис доверия, как следствие этих событий, подорвавших финансовые и экономические основы экономики, привел к пересмотру механизмов регулирования и контроля на всех уровнях.

Эти аферы выявили, чуть управление предприятием - это больше не прерогатива нескольких специалистов по финансам и менеджменту. Относительно наемных работников, пенсионеров, кредиторов и многих мелких акционеров, они по сути поставили вопросы всему обществу касательно его возможности осуществлять эффективную систему надзора и контроля за действиями руководителей предприятий.

И хотя эти аферы коснулись лишь США, учитывая взаимопроникновение национальных экономик, они не могут оставить Европу равнодушной;

профессиональных кругах, в сферах правительственного руководства и законодательных инстанциях.

В XIX столетии с момента возникновения акционерных обществ мир увидел экономическую деятельность, поставленную под контроль вкладчиков капитала. В XX столетии благодаря развитию профсоюзного движения, этот контроль распространился на наемных работников. В XXI веке уже можно уверенно утверждать, что будет возрастать влияние других слоев населения на деятельность предприятий, то есть субъектов, которые даже не связаны контрактом с предприятием, но имеющих возможность получать определенные результаты от деятельности предприятия или влиять на них. Наши исследования посвящены, по сути, сфере отношений между акционерами, кредиторами и руководителями, то есть тому, что во Франции называют управлением, так сказать структуре управления. Матч «менеджеры-акционеры» продолжается и многие – считают, что собственно, менеджеры держат в своих руках все концы управления. И среди этого возникает вопрос относительно шансов устойчивости «европейской модели», которая колеблется между моделями «shareholder» (акционер) и «stakeholder» (субъект, который имеет долговые требования к предприятию). Но между этими действующими лицами, не забудем о роли посредников (аудиторов, финансовых аналитиков, органов регулирования...) играющих очень важную роль, в частности, в потере или выигрыше доверия.

Предприятие в странах Европейского союза представляет собой динамическую структуру для решения определенных задач: завоевать определенный сектор деловой активности, стать основным штрихом этого сектора и обеспечить достойную зарплату членам данного предприятия. Предприятие должно иметь перед собой очень конкретную цель, иметь стратегию развития и разработанный план действий, позволяющий достижение поставленной цели в течение определенного периода. В течение всего пути, усеянного препятствиями, экономика будет играть роль регулятора, движущего механизма и контролера. Все функции предприятия должны быть направлены на оценку его возможностей, выявление проблем и проверку правильности выбранной стратегии. Понимание экономической модели предприятия, которая может быть разной в зависимости от сферы деятельности, позволит показать взаимосвязь между этими функциями и будет способствовать определению взаимоотношения понятия "экономика" и "бизнес".

Нормальное функционирование предприятие не приходит само по себе, а создается посредством применения соответствующих механизмов, четким определением цели, правильным управлением деятельностью с тем, чтобы усилить темпы роста и, по мере возможностей, развития предприятия. В этом контексте, финансовая система предприятия будет одним из векторов, ускоряющих его рост. Управление предприятием, это не просто набор цифр, а скорее их интерпретация для лучшего управления деятельностью предприятия. Управлять - это предусматривать, т.е. замедлять движение, если экономическая ситуация не определена и, наоборот, ускорять движение, если для этого есть возможности.

Первые коммерческие сделки в Европе совершались в экономических условиях меновой торговли, т.е. в системе обмена одного товара на товар. Этот обмен часто бывал спонтанным и исключал любое понятие "денег". Затем для того, чтобы обеспечить развитие торговли и ее географическое расширение появились деньги. Это стало началом формализации сделок и в греческой и в римской цивилизациях можно найти следы "добухгалтерских" торговых отношений.

Двойная бухгалтерия возникла в Женеве примерно в 1540 году под воздействием трех факторов: изобретения книгопечатания, возникновения других форм платежей под влиянием научных работ венецианского купца Луки Паччоли, который разработал принципы этого вида бухгалтерии.

В настоящее время промышленные и коммерческие предприятия в Европе должны вести общую бухгалтерию и предоставлять отчеты согласно правил, установленных планом общей бухгалтерии и коммерческому законодательству.

Финансовые отчеты должны составляться исходя из следующих принципов:

- принципа продолжения функционирования предприятия, согласно которому активы предприятия оцениваются в перспективе, а не с учетом возможной ликвидации предприятия;

- принципа независимости финансового года, который состоит в том, что в бухгалтерскую документацию каждого финансового года включаются лишь расходы и запасы только этого года;

- принципа оценки по исторической стоимости, согласно которому активы фиксируются по стоимости на момент приобретения;

- принципа номинализма, согласно которому денежная единица рассматривается как стабильная, идет ли речь о приобретении либо о долгах;

- принципа честности, согласно которому товар не должен регистрироваться до тех пор, пока он не реализован. Например, половина стоимости потенциальных товаров предприятия учитывается в бухгалтерских документах, в то время как потенциальная добавленная стоимость учитывается лишь после реализации;

- принципа некомпенсации, согласно которому не допускается компенсация между активами и пассивами или товарами и налогами;

- принципа постоянства методов, согласно которому методы оценки и методы расчетов должны быть, за редким исключением одинаковыми из года в год;

- принципа хорошей информированности, согласно которому переданная информация должна быть "честной, адекватной, надежной, четкой, точной и полной", как указывается в плане общей бухгалтерии;

- принципа относительной важности, согласно которому вся рассмотренная информация должна быть представлена в понятной и доступной финансовой форме;

- принципа превалирования реального над желаемым, согласно которому исходя из заимствованной американской терминологии, бухгалтерские правила должны в первую очередь передавать реальную экономическую ситуацию, а не юридическую форму.