Экономические науки/ 13.Региональная экономика.
Д.э.н , проф.
Ертаев К., студентка Икрамова Л.
Таразский
государственный университет им.М.Х.Дулати
Проблемы формирования
производственного потенциала в экономике региона
Состояние экономики региона зависит от уровня развития её
производительных сил. Уровень производительных сил определяет динамику роста
национального богатства и производительности общественного труда. На современном
этапе научно-технического прогресса существенно снижается роль природных
ресурсов в экономическом развитии, постепенно уменьшается зависимость
обрабатывающей промышленности от минерального и сельскохозяйственного сырья.
Под влиянием научно-технического прогресса происходят изменения в средствах труда. Развитие
микроэлектроники, робототехники и биотехники привело к созданию гибких
промышленных систем, в которых все операции по механической обработке изделия
выполняются последовательно и непрерывно. Это расширяет возможности
автоматизации, позволяет увеличить производительность труда в результате
повышения коэффициента использования оборудования и сокращения затрат времени
на вспомогательные операции. Развитие научно-технического прогресса привело к
сокращению временного разрыва между разработкой технологии и применением ее на практике, а это в свою
очередь сократило цикл жизни промышленных изделий.
В Жамбылской области
разработана программа развития региона, направленная на совершенствование
производительной силы, а реализация данной программы способствовала росту
объемов выпуска продукции, количества работников, экспорта продукции, а также
повышению производительности труда. Реализация ряда крупных инвестиционных
проектов позволила обеспечить рост экономики
региона. Так, в металлургической
промышленности с реализацией новых проектов объем производства растет в 15 раз,
а в химической промышленности - в 8 раз. В строительной индустрии и
производстве строительных материалов объем производства увеличился в 8 раз.
Успешная реализация инвестпроектов в рамках программы по форсированному
индустриально-инновационному развитию позволит увеличить объем валового
регионального продукта в два раза.
Так, в рамках Карты
индустриализации было реализовано 6 проектов на сумму 22,8 млрд. тенге, создано
около тысячи новых рабочих мест. В
целом в первой пятилетке программы реализовано 33 проекта стоимостью 123
млрд.тенге, создано около 5-ти тысяч новых рабочих мест. Во второй пятилетке
будет реализовано 26 инвестиционных проектов, стоимостью 590 млрд.тенге, где
будет создано более 7 тысяч новых рабочих мест. Во второй пятилетке будут
реализованы самые крупные проекты. Так, например, в рамках проекта «Химический
парк «Тараз», общей стоимостью свыше 375 млрд.тенге, планируется создание не
менее 16 новых химических заводов по производству экспортоориентированной
продукции с высокой добавленной стоимостью. Будут созданы 2 тысячи новых
рабочих мест. Общий объем инвестиций
в основной капитал составит более 800 млрд. тенге. Будет создано около 10 тысяч
новых рабочих мест. Дополнительный объем промышленной продукции составит 256,4
млрд. тенге. Доля обрабатывающей промышленности в общем объеме промышленной
продукции области возрастет до 80 процентов.
В исследовании формирования
составляющих элементов производительной силы
пришли к выводу, что при стабильном и динамическом развитии экономики
темп роста оплаты труда должен
опережать темп роста капитала. Следует отметить, что развитие техники и
технологии является результатом развития
способностей работников. Поэтому развитие способностей работников должно
опережать развитие техники и технологии.
Иначе говоря, с позиции экономической оценки темп роста оплаты труда должен опережать темп роста основного
капитала. При нарушении данного
принципа в экономике можно наблюдать следующие процессы. Так, если темп рост оплаты труда опережает
темп роста капитала, то существующий в экономике основной капитала оценивается
высоко и создаются благоприятные условия для обновления и расширения основного
капитала. В результате чего основной капитал растет непрерывно. И
наоборот. Если темп роста оплаты труда
меньше, чем темп роста капитала, то имеющийся в экономике капитал обесценивается, и формируются условия для
сокращения капитала. Иначе говоря,
происходит отток в зарубежные страны отечественной инвестиции. Эти
процессы наглядно можно наблюдать при смене фаз в экономическом цикле. При
переходе от подъема экономики к ее спаду капитал обесценивается, так как уменьшается величина оплаты труда. И наоборот. При переходе от спада экономики
к ее подъему капитал обновляется и расширяется, так как растет оплата труда.
Иначе говоря, темп изменения капитала
зависят от темпа изменения оплаты труда. Следует отметить, рост оплаты труда выступает
как стимулирующий фактор роста основного капитала.
Формирование производительной
силы проявляется в росте капитала, оплаты труда, численности работников.
Проведем факторный анализ
капитала по формуле:
Факторный анализ капитала реализуем с помощью способа разниц. Определяем
результаты действия экстенсивного и интенсивного факторов в приросте капитала. Так, рассчитаем интегрированный
результат действия экстенсивного фактора (прирост численности работников) в приросте капитала по следующей формуле:
где: ЧРо, ЧРб – численности работников за текущий и базисный
периоды, тыс.чел.;
До, Дб–капиталовооруженности труда за текущий и базисный периоды, тыс.тг./чел.
Определяем интегрированный
результат действия интенсивного фактора (прирост капиталовооруженности труда) в приросте капитала по следующей формуле:
У1и = ЧРо*(До – Дб)
Устанавливаем балансы прироста
капитала:
У1о = У1э + У1и,
Рассмотрим факторный анализ
составляющих элементовкапиталовооруженности труда (см.табл.1 )
|
Таблица 1 -
Факторный анализ составляющих элементов капиталовооруженности труда |
||||||
|
год |
Численность работников, тыс.чел. |
Основной капитал, млрд.тг. |
Капиталовооруженность труда,
млн.тг./чел. |
Прирост валового основного капитала,
млрд.тг. |
Результат действия экстенсивных
факторов, млрд.тг. |
Результат действия интенсивных факторов,
млрд.тг. |
|
2005 |
447,9 |
114,5 |
0,255637419 |
|
|
|
|
2006 |
463,9 |
128,6 |
0,277214917 |
14,1 |
4,090198705 |
10,00980129 |
|
2007 |
506,2 |
150,2 |
0,296720664 |
21,6 |
11,72619099 |
9,873809011 |
|
2008 |
530,1 |
203,7 |
0,384267119 |
53,5 |
7,091623864 |
46,40837614 |
|
2009 |
539,2 |
235,2 |
0,43620178 |
31,5 |
3,496830787 |
28,00316921 |
|
2010 |
551,2 |
343,6 |
0,623367199 |
108,4 |
5,234421365 |
103,1655786 |
|
2011 |
556,3 |
432,5 |
0,777458206 |
88,9 |
3,179172714 |
85,72082729 |
|
2012 |
559,9 |
477,4 |
0,852652259 |
44,9 |
2,798849542 |
42,10115046 |
|
2013 |
550,8 |
600,3 |
1,089869281 |
122,9 |
-7,75913556 |
130,6591356 |
|
2014 |
530,2 |
720,1 |
1,35816673 |
119,8 |
-22,45130719 |
142,2513072 |
|
2015 |
463,3 |
792,8 |
1,711202245 |
72,7 |
-90,86135421 |
163,5613542 |
Из данных таблицы 1 видно,
что численность работников в 2015г по
сравнению с 2005г растет с 447,9 тыс.чел. до
463,3 тыс.чел. , а основной
капитал – с 114,5 млрд.тг. до
792,8млрд.тг. При этом
капиталовооруженность труда
увеличивается с 0,255637419 млн.тг./чел. до 1,711202245 млн.тг./чел.Прирост валового
основного капитала в 2015г по сравнению с 2005г растет с 14,1 млрд.тг. до 72,7 млрд.тг. При этом
результаты действия экстенсивных факторов повышаются с 4,09 млрд.тг. до 2,79 млрд.тг. , а
результаты действия интенсивных
факторов - с 10,0 млрд.тг. до
163,5 млрд.тг. Отсюда видно, что результаты действия интенсивных
факторов больше, чем результаты действия экстенсивных факторов. Отрицательные
значения наблюдаются по приростам основного капитала за счет изменения численности
работников в 2012-2015гг, когда
происходит спад экономики региона.
Проведем факторный анализ
оплаты труда по формуле:
Факторный анализ оплаты труда
реализуем с помощью способа разниц. Определяем результаты действия
экстенсивного и интенсивного факторов в приросте оплаты труда. Так, рассчитаем интегрированный результат действия
экстенсивного фактора (прирост численности работников) в приросте оплаты труда по следующей
формуле:
где: ЧРо, ЧРб – численности работников за текущий и базисный
периоды, тыс.чел.;
Е1о, Е1б – среднегодовые заработные платы за текущий и базисный
периоды, тыс.тг./чел.
Определяем интегрированный
результат действия интенсивного фактора в приросте оплаты труда по следующей
формуле:
У1и = ЧРо*(Е1о – Е1б),
Устанавливаем балансы прироста оплаты труда:
У1о = У1э + У1и,
Рассмотрим факторный анализ
составляющих элементов среднегодовой заработной платы (см.табл. 2)
|
Таблица 2 -
Факторный анализ составляющих
элементов среднегодовой заработной платы |
||||||
|
Численность
работников, тыс.чел. |
Оплата
труда, млн.тг. |
Среднегодовая
заработная плата, тыс.тг./чел. |
Прирост
оплаты труда, млн.тг. |
Результат
действия экстенсивных факторов, млн.тг. |
Результат
действия интенсивных факторов, млн.тг. |
|
|
2005 |
447,9 |
121158,7 |
270,5039071 |
|
|
|
|
2006 |
463,9 |
148913,9 |
321,0043113 |
27755,2 |
4328,062514 |
23427,13749 |
|
2007 |
506,2 |
206505,3 |
407,9519953 |
57591,4 |
13578,48237 |
44012,91763 |
|
2008 |
530,1 |
238837,6 |
450,5519713 |
32332,3 |
9750,052687 |
22582,24731 |
|
2009 |
539,2 |
284380,5 |
527,4119065 |
45542,9 |
4100,022939 |
41442,87706 |
|
2010 |
551,2 |
339644,9 |
616,1917634 |
55264,4 |
6328,942878 |
48935,45712 |
|
2011 |
556,3 |
413238,3 |
742,8335431 |
73593,4 |
3142,577993 |
70450,82201 |
|
2012 |
559,9 |
485742,3 |
867,5518843 |
72504 |
2674,200755 |
69829,79925 |
|
2013 |
550,8 |
507233,9 |
920,9039579 |
21491,6 |
-7894,722147 |
29386,32215 |
|
2014 |
530,2 |
520915,1 |
982,4879291 |
13681,2 |
-18970,62153 |
32651,82153 |
|
2015 |
463,3 |
468551,8 |
1011,335636 |
-52363,3 |
-65728,44246 |
13365,14246 |
Из данных таблицы 2 видно, что
численность работников в 2015г по сравнению с 2005г растет с 447,9 тыс.чел. до 463,3 тыс.чел., а оплата
труда - с 121158,7 млн.тг. до 468551,8 млн.тг. В результате чего среднегодовая заработная плата повышается с
270,5 тыс.тг./чел. до 1011,3тыс.тг./чел. , что показывает
совершенствование способности работников к труду.
Прирост оплаты труда в 2014г
по сравнению с 2005г увеличивается с 27755,2 млн.тг. до 13681,2 млн.тг., то
есть наблюдаем усиление стимулирования работников к работе. При этом результат действия экстенсивных факторов в
2012г по сравнению с 2005г снизился с
4328,06млн.тг. до 2674,2млн.тг., а результат действия интенсивных факторов в
2015г по сравнению с 2005г – с 23427,1млн.тг. до 13365,1млн.тг. Отсюда можно сделать вывод: результаты
действия экстенсивных факторов в
основном меньше, чем результаты действия
экстенсивных факторов.
Считаем, что для укрепления фундамента экономики региона
необходимо соблюдать следующие принципы в
формировании составляющих элементов производительной силы:
-
в приросте оплаты труда темп роста результатов действия интенсивных
факторов должны опережать темпы роста результатов действия экстенсивных
факторов;
- в
приросте основного капитала темп роста результатов действия экстенсивных
факторов должны опережать темпы роста результатов действия интенсивных факторов в условиях экстенсивного
роста экономики региона.
В факторном анализе составляющих элементов производительной силы
видно, что в экономике региона не соблюдается принцип укрепления фундамента экономики региона. Темп роста основного капитала опережает темп
роста оплаты труда, а темп роста капиталовооруженности труда больше, чем темп
роста среднегодовой заработной платы.
Соблюдение и реализация сформулированных принципов обеспечат укрепление
фундамента стабильное и динамическое развитие экономики региона.
Литература:
1 Куатова Д.Я. Экономика предприятия. Учебное пособие
Алматы Экономика 2011 г.
2 Окаев К.О., Дюкова Е.Л. Экономика промышленного
предприятия в условиях рынка Алматы. Экономика ,1994г.
3 Сейтказиева А.М., Бекназарова А.Т. Экономика
предприятия и предпринимательство. Учебное пособие Алматы. Университет «Туран»,
2001г.
4 Филатов О.К. и др Экономика предприятий
(организаций) Учебник М., Финансы и статистика, 2008 г.
5 Сафронов Н.А. Экономика организаций (предприятия)
Учебник. М. Экономистъ, 2007г.
6 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности
предприятия. Минск. ООО «Новое знание» 1999г
7 Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ
финансово-экономической деятельности предприятия. М., Дело и Сервис, 2001г.
8 Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория анализа хозяйственной деятельности Учебник. М.: Финансы и
статистика, 2002г.
9 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ:
ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое
прогнозирование. М., Финансы и статистика. 2001г.
10 Балабанов И.Т. Анализ планирование финансов
хозяйствующего субъекта М.: Финансы и статистика, 1994