Анализ безработицы в Российской Федерации

 

Тлисова Д.Н.,2 курс

Учетно-финансовый факультет

Научный руководитель – Нещадимова Т.А.

к.э.н., доцент Ставропольского государственного

аграрного университета

 

Аннотация: В данной статье проанализирована статистика безработицы в России на национальном и региональных уровнях.

Ключевые слова: безработица, занятость, самозантость.

Analysis of unemployment in the Russian Federation

Keywords: unemployment, employment, self-employment.

 

Безработица является одной из базовых проблем во всем мире. Достижение максимального уровня занятости население — это безусловно одна из основных целей страны. Однако при достижении этих целей многие страны встречаются с проблемами, связанными не только с безработицей, но и с факторами, которые влияют на ее рост. Но с другой стороны, по мнению многих экономистов именно благодаря безработице повышается производительность труда, появляется интерес в качественном труде, увеличении образовательного уровня и квалификации.

Динамика безработицы в России является довольно нестандартной. Во многих странах с переходной экономикой начало рыночных реформ стремительно возросла роль открытой безработицы – как регистрируемой, так и общей. В основном открытая безработица сразу же превзошла отметку в 10%, но после стабилизировалось и начала падать. Социально-демографические характеристики безработицы являются особенно важным для понимания положения, которое сложилось на российском рынке труда. Следует отметить резкий отрицательный сдвиг в структуре безработных в сторону социально уязвимых групп: работников старших возрастов, женщин и молодежи. Как и в остальном мире, безработица среди молодежи в России выше, чем среди других возрастных групп. [2] Это считается нормальным, так как поиск работы у молодежи сопровождается пробами и ошибками в связи с тем, что приходится на стартовый этап трудовой активности.

Таблица 1 – Численность безработицы по продолжительности поиска работы и возрастным группам в 2016 г.

 

Всего,
тыс.
человек

в том числе ищут работу, месяцев

Среднее
время
поиска
работы,
месяцев

менее 1

от 1 до 3

от 3 до 6

от 6 до 9

от 9 до 12

12 и более

Безработные всего

4264

492

970

759

443

437

1164

7,3

В том числе в возрасте, лет:

 

15-19

199

52

58

35

20

9

25

4,7

20-24

842

132

236

159

84

78

154

5,9

25-29

688

72

157

129

78

72

179

7,2

30-34

541

57

126

101

49

54

153

7,3

35-39

440

46

101

71

48

42

133

7,6

40-44

374

32

71

64

43

42

123

8,2

45-49

344

30

68

59

38

38

112

8,1

50-54

445

35

81

76

47

56

151

8,4

55-59

273

25

50

46

26

34

92

8,2

60-64

92

10

17

15

9

10

32

8,2

65-72

26

2

5

3

2

2

11

8,9

По причине низкой квалификации, отсутствие опыта, работодатели не будут заинтересованы в приеме на работу выпускников, даже если молодежь более адаптированы к постоянной смене вида деятельности и обладает большим преимуществом в профессиональном росте. Это и провоцирует проблему безработицы среди молодежи. [2]

Следующим критерием высокого уровня безработицы может явиться появление ряда автономных регионов и местных рынков труда, в связи с необъятной территорией и тяжелой мобильностью. Так, наряду с благополучными регионами с низким уровнем безработицы (Москва, Санкт- Петербург, Ростовская, Липецкая области) имеются республики Северного Кавказа, Республика Калмыкия, где можно заметить значительную безработицу.

Рисунок 1 - Уровень безработицы в Северо-Кавказском федеральном округе, в процентах

Для СКФО проблема безработицы является актуальной на протяжении десятилетий. На данном этапе округ имеет самый высокий уровень безработицы, который составляет 11%. [3] Социально-экономическое развитие Северного Кавказа – основное решение проблем с безработицей. Довольно широким рынком труда в нашем регионе может быть энергетика, туризм и народное хозяйство. Именно развитие сельских территорий послужит созданию дополнительных рабочих мест в регионе.

Рассматривая безработицу в разных регионах России, можно сделать вывод, что она сильно отличается. В отдаленных регионах страны ситуация также малоприятна. Зато безработица не характерна для центральных регионов. Например, Москва и Санкт-Петербург имеют самый низкий показатель – меньше 4%.

Таблица 2 – Уровень безработицы в Центральном федеральном округе, в процентах

Наименование области

2012

2013

2014

2015

2016

Белгородская область

3,7

4,0

4,0

4,1

4,0

Брянская область

5,1

5,2

5,0

4,6

4,6

Владимирская область

4,4

3,8

4,3

5,6

5,6

Воронежская область

5,5

4,7

4,5

4,5

4,5

Ивановская область

6,3

5,2

4,3

5,6

5,6

Калужская область

4,3

4,5

4,2

4,3

4,2

Костромская область

4,8

4,9

4,3

5,3

5,5

Курская область

5,1

4,6

3,9

4,2

4,3

Липецкая область

3,6

3,7

3,7

4,1

4,0

Московская область

2,9

2,8

2,7

3,3

3,3

Орловская область

5,3

5,8

5,1

6,2

6,4

Рязанская область

4,6

4,7

4,4

4,7

4,4

Смоленская область

5,6

5,2

5,1

6,2

6,1

Тамбовская область

4,9

4,6

4,3

4,6

4,5

Тверская область

5,0

5,3

5,3

5,6

5,8

Тульская область

4,6

4,2

4,1

4,1

4,1

Ярославская область

3,4

4,5

3,8

5,3

6,7

Г. Москва

0,8

1,7

1,5

1,8

1,8

В целом по Центральному федеральному округу производительность труда в 1,4 раза выше, чем в среднем по России. Это обуславливается высокими показателями г. Москвы (выше среднероссийского значения в 2,9 раза).Характеристики производительности труда прочих регионов ЦФО ниже среднероссийского значения, при этом у 12 регионов почти в 2 и более раз.[3] В данный момент рассредоточение производительным сил формируется так, что спрос и предложение рабочей силы сосредотачивается в центральных регионах ЦФО. Количество людей, занятых в экономике Центрального федерального округа составляет 27,6% общей численности занятых. Рассматривая распределение труда внутри округа, то можно заметить, что оно является неравномерным – безработица в Москве и Подмосковье составляет от 1% до 8,5% в Тамбовской области. При этом средний уровень безработицы в ЦФО равен 4,3%.

Другой особенностью рынка труда в России может быть наличие в больших масштабах скрытой занятости. По некоторым данным, в нынешнее время, больше половины экономически активного населения относятся к неформальному сектору экономики. В секторе занято около 13 млн. человек. Половой признак – один из основных в анализе данных, именно поэтому целесообразно начать разбор динамики неформального сектора именно с него. Преобладание мужчин в этой сфере колеблется в районе 7,5% от общей численности. Объяснить данное явление можно тем, что у мужчин существует предрасположенность к риску, что обуславливает причину их участия в неформальной занятости, которая лишена гарантий. Молодежь так же, как и мужчины склонны к неформальной занятости, но в данном случае это объясняется отсутствием образования, нереальность трудоустройства без опыта работы и сложность совмещения учебы и работы. Говоря о людях пенсионного возраста, то можно сказать, что они не так активны к поиску неформального трудоустройства. [3] Чтобы иметь возможность повысить размер социальных выплат, городские пенсионеры выбирают официальную работу. Неформально занятых, согласно статистическим данным Росстата, в общем числе экономически активного населения насчитывает 17-18%.

Таблица 3 – Численность занятых в неформальном секторе по возрастным группам

 

 

Всего

Тыс.

чел.

В том числе в возрасте, лет

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-72

2014

14096

248

1479

1975

1867

1800

1631

1718

1652

1023

702

2015

14387

203

1363

2070

1933

1890

1713

1639

1710

1084

781

2016

14827

205

1263

2140

2059

1921

1783

1666

1765

1192

834

муж

 

2014

7750

133

840

1159

1068

986

893

918

864

555

359

2015

7931

112

784

1206

1115

1040

935

901

891

595

356

2016

8244

115

725

1278

1210

1075

974

900

923

648

395

жен

 

2014

6346

115

640

816

799

815

738

800

788

468

369

2015

6456

91

579

865

818

851

779

738

818

492

426

2016

6583

91

538

862

848

846

809

766

842

544

438

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что забота государства о достижении в стране наиболее низкого уровня безработицы является одним из главных аспектов государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого должен постоянно совершенствоваться согласно новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 

Список использованной литературы

1.                Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. 02.07.2013 №27. ст. 3477) // ВСНД и ВС РФ. 1991. №18. ст. 566. СЗ РФ. 2013

2.                Заякина Д.А. Государственное регулирование рынка труда / Д.А. Заякина, Е.А. Суслова // Новая наука: стратегии и векторы развития. – 2015

3.                Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики - http://www.gks.ru/