Право /10. Хозяйственное право

Острівна М.В.

Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут»

Проблематика законодавчого закріплення поняття «корпоративна відповідальність» в Україні

Проблеми корпоративного права все більше привертають увагу практиків та виникає нагальна проблема формування теоретичного підґрунтя. Це підґрунтя має бути чітко визначене в законодавстві. Законодавче регулювання передбачає моделювання в нормативних актах бажаної поведінки суб'єктів правовідносин та встановлення санкцій за порушення їх приписів. Регулювання корпоративної відповідальності є для України питанням сьогодення та питанням майбутнього розвитку. Ця галузь права являється найменш чітковизначеною на законодавчому рівні. Актуальність питання корпоративної відповідальності пояснюється не визначеністю не тільки самого поняття, а й його сутності в законодавстві України. Ця проблема створює колізії, що впливають не тільки на корпорації, економіку держави, а й суспільства в цілому. Норми корпоративного права знаходяться в різних нормативно-правових актах. Таке розміщення дає можливість недобросовісним учасникам корпоративних відносин оминати закон та уникати будь-якої відповідальності за такі діяння. Створюються перешкоди у захисті та відновленні порушених корпоративних прав учасників корпоративних правовідносин. Дослідження питання корпоративної відповідальності допоможе заповнити прогалини в чинному законодавстві України, що в результаті потягне за собою притягнення до відповідальності недобросовісних учасників корпоративних правовідносин.

Дослідженню питання корпоративних прав, корпоративних правовідносин та корпоративної відповідальності присвячені праці таких відомих вчених-цивілістів, як Т.Л. Мостенська, В. А. Белов, В. А. Васильєва, О. М. Вінник, О. І. Зозуляк, В. М. Кравчук, В. В. Луць, І.Б. Саракун, та інших. Таким чином, для формування такого уявлення про стан розвитку проблеми слід коротко проаналізувати існуючи на сьогоднішній день позиції з цього приводу, у том у числі й підходи.

Корпоративні права існують та реалізуються в корпоративних відносинах, тому учасниками останніх є носії корпоративних прав і ті суб’єкти, з якими вони перебувають у відносинах щодо їх реалізації. Корпоративні права — це права особи, частка якої визначається у статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами [1].

Учасники правовідносин зв'язані між собою конкретними суб’єктивними правами і обов'язками, які мають офіційний юридичний характер. Між ними існує суб'єктивний індивідуальний зв’язок на підставі законодавчих актів. Зазвичай вважається, що це господарське товариство та учасники цього ж господарського товариства. На практиці учасником корпоративних правовідносин також виступають органи корпорації, незважаючи на те, що вони не є суб’єктами права та не є особами. Учасники корпоративних відносин – це юридичні або фізичні особи, які мають підставу або намір отримати вигоду від прямої або непрямої взаємодії з господарським товариством. Корпоративна відповідальність застосовується до суб’єктів та учасників корпоративних правовідносин. Підставою для відповідальності є вчинене ними правопорушення у сфері корпоративних відносин, під яким розуміється порушення саме корпоративних норм законодавства України.

Корпоративна відповідальність - це покладені централізованими та локальними нормативними актами на порушників корпоративних норм санкції, які виражені в обов'язку зазнати несприятливих наслідків [2]. Варто зазначити, що корпоративна відповідальність - це особливий вид юридичної відповідальності, що передбачається нормами правових галузей. Зокрема, представляється можливим виділити норми наступних галузей: цивільного, адміністративного, трудового, господарського, податкового та кримінального права.

Метою застосування корпоративної відповідальності є захист прав та законних інтересів господарських товариств, їх учасників, держави, а також громадян в сфері господарювання. Також за мету можна визнавати гарантованість держави стосовно моделі корпоративних відносин, за допомогою законодавчих актів. Корпоративна відповідальність, як і будь-яка правова відповідальність має свої цілі. Їх можна поділити на дві форми реалізації: добровільну та державно-примусову. На основі проведених досліджень можливо зробити логічний висновок та визначити поняття «корпоративна відповідальність». Це поняття викласти наступним чином: «Корпоративна відповідальність - це вид юридичної відповідальності, що має майново-організаційний характер та покладає на учасників (порушників) корпоративного законодавства відповідні санкції». Це допоможе на законодавчому рівні виокремити такий вид відповідальності, як корпоративна, адже на практиці таке поняття і сама відповідальність широко застосовується на території України.

Література:

1. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV.

2. Мостенська Т.Л. Корпоративне управління: Конспект лекцій для студ. / Т.Л. Мостенська, Н.С. Скопенко, Н.А. Шекмар – К.: НУХТ, 2010. - 98 с.

3. Луць В.В. Корпоративне право України. Підручник / В.В. Луць – К.: Юрінком Інтер, 2010. – 380 с.