Економіка / 10. Економіка підприємства

К.е.н., доцент Поліщук Н. В., Гуцол А. А., Линець Ю. А.

Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ, м. Вінниця

Динаміка заробітної плати в Україні

Регулювання заробітної плати є одним із головних механізмів та напрямів регіональної політики доходів, оскільки зміни розмірів заробітної плати формують відмінності соціального стану життя населення регіонів країни. Заробітна плата є складовою частиною доходів, що є одним із основних показників матеріального добробуту. Заробітна плата становить найбільшу частку доходів домогосподарств України, динаміка якої визначає основні зрушення у їх сукупних ресурсах.

Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ, організацій у 2014р. порівняно з 2013р. зросла на 6,0% і становила 3480 грн, що у 2,9 рази вище рівня мінімальної заробітної плати (1218 грн). Динаміку номінальної заробітної плати найманих працівників за останні 5 років характеризують дані, наведені у таблиці 1.

Таблиця 1

Номінальна заробітна плата найманих працівників.

	Нараховано в середньому				Довідково: номінальні доходи населення у % до попереднього року
	за місяць			за оплачену годину, грн
	штатному працівнику		працівнику в еквіваленті повної зайнятості, грн
	грн	у % до попереднього року
2010 р.	2250	117,6	2402	14,99	123,1
2011 р.	2648	117,7	2758	17,41	113,6
2012 р.	3041	114,8	3189	19,84	111,1
2013 р.	3282	107,9	3443	21,55	105,8
2014 р.	3480	106,0	3691	23,23	Х

Мінімальна заробітна плата впродовж 2014р. не збільшувалася, таким чином, вплив держави на підвищення середньої заробітної плати був обмеженим. Приріст заробітної плати у 2014 р. зафіксовано в усіх видах діяльності [2].

У 2014р. оплаті праці, як і раніше, була притаманна суттєва міжгалузева диференціація. Співвідношення рівня оплати праці в різних видах діяльності з середнім по економіці не перевищувало 65%.

Найвищу заробітну плату у 2014 р. отримували працівники підприємств м. Києва та Київської області, а також регіонів, де сконцентровані підприємства гірничо-металургійного комплексу: Донецької та Дніпропетровської областей. Найнижчі показники (на 22,7–27,4% нижчі за середній рівень) були у Чернігівській, Херсонській, Чернівецькій та Тернопільській областях.

Рис.1 Динаміка кількості працівників, яким заробітну плату нараховано в межах мінімальної заробітної плати, що діяв у грудні відповідного року.

Загалом майже у двох третин працівників нарахована заробітна плата не перевищувала середній рівень по країні (3480 грн.). Водночас 29,4% працівників отримали заробітну плату більшу за 4000 грн. Переважна більшість таких працівників була зайнята у видах діяльності з високим рівнем оплати праці. Розподіл працівників за розмірами заробітної плати свідчить про відсутність залежності розміру зарплати від професійно-кваліфікаційного рівня працівників як у видах діяльності з надання послуг, так і у виробництві.

Нарахований фонд оплати праці штатних працівників у 2014р. становив 374,2 млрд.грн. У структурі фонду оплати праці суттєвих змін не зафіксовано: 60,8% становив фонд основної заробітної плати, третину (34,2%) – фонд додаткової заробітної плати. Питома вага інших заохочувальних і компенсаційних виплат (матеріальна допомога, соціальні пільги тощо) залишилася незначною та становила 5,0% фонду оплати праці.

Одним із важливих індикаторів рівня життя працюючого населення є показник реальної заробітної плати. У 2014р. вперше за 5 років спостерігалось зниження реальної заробітної плати порівняно попереднім роком на 6,5%, а в грудні 2014р. по відношенню до грудня 2013р. – на 13,6% [3].

Динаміку реальної заробітної плати характеризують дані, наведені в таблиці 2.

Таблиця 2

Реальна заробітна плата

	Індекс реальної заробітної плати, %
	грудень до грудня попереднього року	до попереднього року	2014р. до відповідного року
2010р.	110,5	110,2	125,8
2011р.	111,0	108,7	115,7
2012р.	111,1	114,4	101,2
2013р.	106,7	108,2	93,5
2014р.	86,4	93,5	Х

За інформацією [2], за лютий 2015 року в середньому одному штатному працівнику у будівництві у еквіваленті повної зайнятості (без урахування тимчасово окупованої території Автономної Республіки Крим, м. Севастополя та частини зони проведення антитерористичної операції) нараховано 3450 грн., що більше на 4,9 % порівняно з попереднім місяцем.

За рівнем заробітної плати у еквіваленті повної зайнятості у лютому 2015 року будівництво посіло 11 місце серед 16 видів економічної діяльності.

Проаналізувавши дані про динаміку заробітної плати в Україні у 2010-2014 рр. слід зазначити, що динаміка кількості працівників, яким заробітну плату було нараховано в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб з кожним роком зменшується. Таким чином, можна стверджувати, що мінімальна заробітна плата не збільшувалася, тому вплив держави на підвищення середньої заробітної плати був обмеженим.

Література:

1. Ринок праці, 2013 рік : щорічник / Держ. ком. статистики України, Упр. Статистики ринку праці; [Самолюк Н. М., Юрчик Г. М (відп. за вип.)]. – К. : [б. в.], 2014. – 110 с.

2. Електронний ресурс: режим доступу http://www.ukrstat.gov.ua/

3. Електронний ресурс: режим доступу http://mybud.com.ua/news/0/209