Л.И.Буряк, А.А.Беляев,
С.А.Щудро, Л.В.Акулова, Е.Г.Добрынь, А.М.Малютин,
А.О.Нечитайло, Т.Н.Савенко, М.И.Сладков, А.Е.Щудро, Р.Е.Щудро
Некоторые
аспекты гигиенической характеристики условий труда работников Днепропетровского
Водоканала и Днепропетровского электротранспорта
В документах Украинского Правительства неоднократно отмечается, что забота об улучшении состояния здоровья людей является одной из важнейших задач нашего государства.
Нами проводится изучение двух аспектов коммунальной службы города: городского электротранспорта и водоснабжения и очистки сточных вод, т.е. изучение различных факторов производственной среды, влияющих на состояние здоровья рабочих данных сфер обслуживания миллионного города.
В последнее время увеличилась площадь нашего города, создались новые микрорайоны, что привело к более напряженной работе городского электротранспорта и увеличило его количество. Наряду с этим, значительно повысилась санитарная культура населения, получили интенсивное развитие различные отрасли промышленности.
Развитие этих отраслей коммунальной службы повлекло за собой и увеличение занятых в ней рабочих, количество которых в настоящее время приблизилось к 7 тыс. человек. Но в нашу задачу, как мы понимаем, входит не только решение задач настоящего момента, но и, по-видимому, разработка перспективы развития этих отраслей на будущее, т.е. определение тех факторов, которые будут влиять на состояние здоровья трудящихся этих отраслей народного хозяйства.
Отсюда становится понятным, насколько важной задачей является изучение всех аспектов профессиональной деятельности рабочих на объектах этих служб города.
Необходимо отметить, что изучение условий труда рабочих Днепропетровского электротранспорта мы начали проводить только в текущем году. В первую очередь решили исследовать условия труда рабочих трамвайных и троллейбусных депо, т.к. условия труда водителей изучается в городе Киеве, а данная категория рабочих выпала из поля зрения гигиенистов.
При изучении заболеваемости мы столкнулись с рядом факторов, представляющих на наш взгляд некоторый интерес. Так, заболеваемость с временной утратой трудоспособности продавцов талонов (возраст в основном 50-55 лет и старше) оказалось ниже, чем у других групп рабочих. Самая высокая заболеваемость выявляется у водителей, причем, группа респираторных инфекций составила 35-45% всей совокупности. У них же наиболее часто отмечались заболевания опорно-двигательного аппарата, что, по-видимому, говорит о недоработке специалистов по эргономике при конструкции кабин водителей электротранспорта. У рабочих депо, ремонтирующих ходовую часть транспорта, отмечается повышенный уровень заболеваемости инфекциями кожи и подкожной клетчатки.
Изучая условия труда мы обратили внимание на ряд недостатков, мягко выражаясь, вызывающих явное недоумение. Так, практически, на всех рабочих местах, где выполняются точные работы (намотка электрокатушек, пайка предохранителей и т.д.) источники света ослепляют рабочих; электросварка большемерных деталей проводится без защитных экранов и вытяжной вентиляции; в смотровых ямах отсутствуют лампы в спецнишах; от фрезерного станка пыль собирается в циклон ЗИЛ-900, как и должно быть, но выброс накопленной пыли идет не на вытяжную систему вентиляции, а под ноги рабочим. Рабочие, контактирующие со свинцом получают молоко, хотя оно способствует депонированию свинца в организме, и на их рабочих местах отсутствуют бачки с 1% раствором уксусной кислоты. После наших замечаний ряд недостатков в настоящее время уже устранены.
Эти факты показывают недостаточный уровень требовательности работников санитарно-эпидемиологической службы.
На водопроводно-канализационных объектах нами проведены изучение условий труда рабочих, на имеющихся в городе Днепропетровске двух водозаборных и трех – очистных сооружениях, а в настоящее время заканчивается паспортизация рабочих мест на станциях перекачки, которых в нашем городе – 18. Технологические процессы на водозаборных и очистных сооружениях имеют ряд своих специфических особенностей: значительная энерговооруженность, неравномерность использования энергооборудования и нагрузка на него в зависимости от времени года и суток, наличие значительное количество влажных материалов и открытых водных поверхностей, кратковременность и редкость выполнения отдельных рабочих операций, наличие газоопасных мест. Также необходимо отметить, что значительный объем технологических площадей на очистных сооружениях расположены вне производственных помещений.
При проведении исследований изучены параметры микроклимата, общий спектральный состав производственного шума, естественная и искусственная освещенность, запыленность и наличие вредных газов на рабочих местах. Так, уровни шума в машзалах, где находились пульты управления доходит до 122 дбА, при норме 25 дб А, относительная влажность в помещениях фильтров составляла 96-98% при норме не более 70%, 32% рабочих мест имели недостаточную естественную освещенность и 26,6% - искусственную.
В помещениях операторских отмечались дискомфортные условия микроклимата, и кроме того, на КСА-1 на сепараторах удаления активного ила - пары соляной кислоты.
Отрадно отметить, что администрация службы понимает наши совместные цели и задачи и всегда идет нам на встречу. Так, совместно с администрацией составлен комплексный план оздоровительных мероприятий.
По нашим предложениям проведен вынос пультов управления в машзалах из зон с повышенным уровнем шума в звукоизолированные операторские, где уровень шума находится в пределах 65-75 дбА и одновременно высвободилось более 15 человек рабочих. В течение одного года все операторские были оборудованы кондиционерами, что создало оптимальные условия труда рабочих. В течение одного года все операторские были оборудованы кондиционерами, что создало оптимальные условия труда рабочих. Улучшена вытяжная вентиляция, в помещениях фильтров водозаборных сооружений и на сепараторах активного ила на КСА-1, что, соответственно, позволило снизить относительную влажность до 55-80%, а концентрацию паров соляной кислоты – до санитарных норм. Естественная освещенность отвечает нормативам на 87% рабочих мест, а за счет усиления мощности источников света и увеличения их количества осталось всего 11% рабочих мест, на которых уровень освещенности не отвечает санитарно-гигиеническим требованиям. Данные недостатки планируются устранить в течение 2010 г.
В результате выполнения наших предложений значительно сократилось количество жалоб рабочих на неудовлетворительные условия труда. Только за счет высвобождения рабочих, экономический эффект по фонду заработной платы составил более 25 тыс.гривен в год, однако. Администрация оценивает этот показатель несколько выше, т.к. уменьшилась текучесть кадров на производстве на 7-9%.
Нами также разработана форма санитарного паспорта, применительно к специфике горводоканала, который в настоящее время полностью заполнен по пяти крупным объектам.
В заключение хотелось бы отметить, что только прочный союз науки и практики позволил достигнуть поставленную нашим правительством цель – улучшить здоровье людей и продлить их трудовое долголетие