Сидоренко Р.Ф., Утеулиева Б.К., Одаманов М.А., Кемиекова Г.И., Бекназарова Т.Ж.

Высшая Школа общественного здравоохранения МЗ РК

СОСТОЯНИЕ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ В ЮЖНОМ РЕГИОНЕ СТРАНЫ

Пропагандируя первичную медико-санитарную помощь, Алма-Атинская декларация указывает, что здоровье людей определяется многими факторами, находящихся вне сферы влияния общественного здравоохранения. Страны, добившиеся в сфере здравоохранения наиболее значительных и устойчивых положительных сдвигов, привержены развитию ПМСП на справедливой и многосекторальной основе.

В 2012 году в своем Послании Президент Республики Казахстан народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация – главный вектор развития Казахстана» подчеркнул, что одним из важным направлением повышения уровня человеческого потенциала являются повышение доступности и качества оказания медицинских услуг, продвижение здорового образа жизни.

Министерством здравоохранения Республики Казахстан, органами и организациями здравоохранения уделяется особое внимание вопросам охраны здоровья сельских жителей и развитию сельского здравоохранения. Проводится дальнейшая плановая работа по развитию сети и укреплению материально-технической базы сельских медицинских организаций, укомплектованию их врачебными и средними медицинскими кадрами, оснащению медицинским оборудованием, обеспечению санитарным автотранспортом.

В соответствии с вышеуказанным, а также на основе проведенного анализа современного состояния здоровья населения и системы здравоохранения РК были определены приоритетные стратегические направления и механизмы реализации Государственной программы развития здравоохранения РК «Саламатты Қазақстан» на 2011 – 2015 годы.

В настоящее время первичную медико-санитарную помощь населению Южно-Казахстанской области оказывают 249 амбулаторно-поликлинических организаций, в том числе 38 поликлиник, 21 центров ПМСП, 168 врачебных амбулаторий, 8 семейно-врачебных амбулаторий, 18 ФАП и 4 ФП, 517 медицинских пунктов; и число проживающих на 01.01.2010 года составляет 2429,6 тыс. человек, в том числе женщин фертильного возраста – 639,8 тыс., детей – 803,5 тыс. и подростков - 153,8 тыс.

В системе здравоохранения работают 7107 врачей, где обеспеченность составляет 26,9 на 10000 населения и 19009 медицинских сестер, с обеспеченностью – 78,2 на 10000 населения.

В медицинских организациях ПМСП Южно-Казахстанской области с 2011 года внедрен Проект «Сегодня лучший – ты, завтра все», по обучению и распространению передового опыта по внедрению современного менеджмента в системе здравоохранения, в котором участвуют многие медицинские организации. В данном Проекте основными приоритетами для организаций ПМСП являются: принятия зарубежного опыта в области менеджмента; привлечения руководителей медицинских организаций и специалистов в области здравоохранения по использованию современных форм и методов менеджмента здравоохранения; эффективное и рациональное использование имеющихся ресурсов; совершенствование управленческих решений и внедрение новых медицинских технологий.

С момента перехода организаций ПМСП в статус «Государственного казенного предприятия на праве хозяйственного ведения» и в соответствии приказа Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 20.05.2011 года №310 «Об утверждении правил оплаты труда медицинских работников» была внедрена дифференцированная система оплата труда, как для медицинских работников, так и работников не медицинских профессий, которая ориентирована на конечный результат.

Коме того, внедрение стимулирующего компонента подушевого норматива в условиях ЕНСЗ (приказ МЗ РК от 6 января 2011 года № 14 «О внедрении дополнительного компонента к тарифу первичной медико-санитарной помощи») были направлены на материальное поощрение медицинских работников ПМСП и их профессиональное обучение.

Благодаря внедрению современного менеджмента в организациях ПМСП области были получены некоторые предварительные положительные результаты: расширена самостоятельность в осуществлении производственной и финансово-хозяйственной деятельности; направление чистого дохода (не менее 60%) на развитие производства и укрепление материально-технической базы; повышена мотивация медицинских сотрудников к достижению результативности конечного труда; снижение удельного веса не обоснованных обращений граждан; увеличено количество обученных руководителей менеджменту, эффективному использованию ресурсов и экономии денежных средств.

Таким образом, реализации Государственной программы реформирования и развития здравоохранения Республики Казахстан, является важным направлением совершенствования управления системы здравоохранения; система здравоохранения республики сконцентрировала все усилия на решение проблем обеспечения конкурентоспособности, безопасности и сфокусировалась на достижении высокого уровня отечественной медицинской услуги, внедрении современных систем менеджмента качества.

Литература:

1. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация – главный вектор развития Казахстана». – Астана, январь, 2012 г.

2. Государственная Программа развития здравоохранения РК на 2011-2015 годы «Саламатты Казахстан» №1113 от 29. 11. 2009 г.