УДК 314.748

Экономические науки/13. Региональная экономика.

Аспірант Звірід Наталія Василівна

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Економічні ефекти міграції робочої сили.

В сучасних умовах розвитку міжнародна міграція населення є перш за все явищем економічним, яке викликане пошуками нового місця роботи за межами батьківщини. Міжнародна трудова міграція може мати різні економічні наслідки та призводити до виникнення складних проблем у країнах-експортерах та імпортерах робочої сили.

Проста економічна схема імміграції наведена у праці В.Козика, Л.Панкової та Н.Даниленко, (рис. 1).

Дана схема містить такі припущення:

- основною причиною міжнародної міграції є різний рівень середньої реальної заробітної плати у різних країнах;

- у світі існує два типи країн: країна №1 – з низькими доходами і трудовими ресурсами у розмірі ОС, яка є експортером робочої сили; країна №2 – з високими доходами і трудовими ресурсами у розмірі O^′С^′, яка є імпортером робочої сили;

- якщо міжнародної міграції не існує, то країни обох типів використовують весь наявний у них запас трудових ресурсів і забезпечують середній рівень реальної заробітної плати у розмірі відповідно Р та Р^′ ;

- міжнародна міграція не веде ні до яких витрат;

- у жодній із країни закони не перешкоджають міжнародній міграції.

Оскільки середня заробітна плата в обох країнах є різною і обмеження на вільні міжнародні переміщення робочої сили в них відсутні, робітники країни №1 будуть емігрувати в країну №2 доти, поки заробітна плата в обох країнах не досягне однакового рівня Р_m. Кількість робітників-емігрантів із країни №1 в країну №2 в такому разі дорівнюватиме F C (С^′F^′)/

Наслідками еміграції трудових ресурсів з країни №1 для її економіки будуть:

- середній рівень заробітної плати зросте з Р до Р_m;

- обсяг національного продукту (сума, граничного продукту, створеного робочою силою у грошовому еквіваленті) зменшиться з OABC до OADF;

- загальний фонд заробітної плати (ставки заробітної плати, помножені на кількість працівників) зміниться з ОРВС до ОР_mDF;

- дохід бізнесу (підприємців), який дорівнює різниці обсягу національного продукту та загального фонду заробітної плати, зменшиться з РАВ до Р_mAD.

Імміграція робочої сили до країни №2 буде мати такі наслідки для її економіки:

- середній рівень заробітної плати впаде з Р^′ до P_m;

- обсяг національного продукту збільшиться з O^′ А ^′В^′ С^′ до O^′ А^′ D^′ F^′;

- загальний фонд заробітної плати зміниться з O^′ Р ^′В^′ С^′ на O^′ Р_m D^′ F^′;

- дохід бізнесу (підприємців) збільшиться з Р^′ А^′ В^′ до Р_m А^′ D^′.

Міжнародна міграція робочої сили №1 до країни №2 призведе до зростання реального обсягу національного продукту у всьому світі з (ОАВС + O^′ А ^′В^′ С^′) до (OАDF + O^′ А^′ D^′ F^′), тому що приріст національного продукту С^′В^′D^′ F^′ у країні №2 перевищує витрати національного продукту FDBC у країні №1.

Отже, усунення законодавчих бар’єрів для міжнародного робочої сили підвищує економічну ефективність у всьому світі, оскільки люди можуть вільно переїхати до тієї країни, де зроблять вагоміший внесок у світове виробництво. Завдяки міжнародній міграції робочої стає можливим виготовлення більшого обсягу національного продукту з тим самим обсягом ресурсів.

Окрім економічних чинників, імміграція ускладнюється й іншими чинниками, а саме: зростанням соціальної напруги у суспільстві, злочинністю, конфліктами на расовому, національному чи релігійному ґрунті та іншими негативними явищами.

Міжнародна міграція робочої сили є складним явищем, яке суттєво може вплинути на стабільність економіки будь-якої країни, а в результаті його здійснення найбільшу вигоду отримує світова економіка.

Литература:

1. Козик В.В., Панкова Л.А., Даниленко Н.Б. Міжнародні економічні відносини: Навч.посіб. – 5-те вид., стер. – К.:Знання, 2004.

2. Позняк О.В. Організація статистики трудових міграцій // Проблеми статистики. – К., 2001. – Вип. 3.

3. Пургініна О.Г., Сардак С.Е. Міжнародна міграція: Навч. посіб. – К.: ВЦ «Академія», 2007. – 312с. (Альма-матер).

- РРшокпшщзікгоарп