Економічні науки / 5. Управління трудовими
ресурсами
Шевченко І.Ю., к.е.н., старший викладач
Власенко В.В., студентка
Харківський національний
автомобільно-дорожній університет, Україна
Дослідження збалансованості
ринку праці
Харківської області
Ринок праці є важливим об’єктом безлічі теоретичних і прикладних досліджень учених, актуальність вивчення якого не втрачається на протязі всього періоду існування економічної науки.
Теоретичним, методичним і прикладним аспектам дослідження тенденцій і закономірностей функціонування ринку праці присвячені наукові доробки таких відомих зарубіжних і вітчизняних учених як Дж. Акерлоф, Г. Беккер, С. Кузнець, Д. Рікардо, А. Сміт, Дж. Стігліц, Ф. Тейлор, Т. Шульц, Й. Шумпетер, Д. Богиня, З. Варналій, В. Геєць, Б. Генкін, В. Гриньова, О. Грішнова, Б. Данилишин, М. Долішній, І. Заблодська, М. Кім, А. Колот, Е. Лібанова, В. Лич, В. Мікловда, В. Онікієнко, В. Онищенко, Л. Семів, В. Пономаренко, В. Приймак, А. Череп, Л. Шаульська, В. Щербак та інших.
Утім, не дивлячись на значні напрацювання у цій царині, все ж ученими приділено недостатньо уваги дослідженню збалансованості регіональних ринків праці, й у тому числі ринку праці Харківської області.
Тим самим, метою даної наукової статті є дослідження збалансованості ринку праці Харківської області.
При цьому згідно Економічної енциклопедії під «збалансованим ринком» розуміється «… ринок товарів (продукції, послуг), на якому пропозиція відповідає попиту за якістю, кількістю та асортиментом» [1]. Так, «… в умовах збалансованого ринку забезпечується безперервна реалізація всіх запропонованих товарів, а також найбільш повне задоволення платоспроможного попиту» [2].
Тоді, адаптуючи вищезазначене, під збалансованим ринком праці розуміємо такий ринок, на якому має місце відповідність чисельності, освітніх і професійно-кваліфікаційних характеристик безробітних осіб вимогам до заміщення наявних на ринку праці вакантних робочих місць.
При цьому, слід зазначити, що така відповідність не може бути абсолютною, адже загальновідомим є той факт, що нормальне функціонування ринку праці є неможливим без наявності на ньому «природного» рівня безробіття. Так, повна відповідність попиту та пропозиції на ринку праці унеможливить його подальший розвиток і призведе до його стагнації.
Обравши за об’єкт дослідження ринок праці Харківської області, оцінимо його збалансованість у період 2006-2012 рр., скориставшись традиційними прийомами економічного аналізу для аналізу зміни значень таких ключових показників як:
1) сукупний річний попит на робочу силу в регіоні;
2) задоволення попиту за рахунок працевлаштування безробітних осіб;
3) залишок вакантних робочих місць на кінець року (визначається як різниця першого та другого показників);
4) чисельність безробітних осіб, яких не було працевлаштовано (також станом на кінець року);
5) навантаження на одне вакантне робоче місце на кінець року (визначається як відношення четвертого та третього показників).
При цьому значення всіх показників наводяться у табл. 1 за основними видами економічної діяльності (у таблиці - ВЕД), представленими у Харківській області: 1 – торгівля, ремонт автомобілів, побутових виробів і предметів особистого вжитку. Діяльність готелів та ресторанів, 2 – промисловість, 3 - фінансова діяльність, 4 - операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям, 5 - діяльність транспорту та зв’язку, 6 - сільське господарство, лісове та рибне господарство, 7 – будівництво, 8 – освіта, 9 - державне управління, 10 - охорона здоров’я та надання соціальної допомоги, 11 - інші види економічної діяльності.
Таблиця 1 - Показники
збалансованості ринку праці Харківської області в період 2006-2012 рр. (за
основними видами економічної діяльності в регіоні)
|
В Е Д |
Сукупний річний попит на робочу силу,
тис. осіб * |
Задоволення попиту за рахунок працевлаштування
безробітних осіб, тис. осіб * |
Залишок вакантних робочих місць на кінець року, тис. місць * |
||||||||||||||||||
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
|
1 |
18,11 |
17,45 |
18,02 |
10,77 |
13,98 |
13,58 |
14,04 |
14,94 |
15,96 |
17,49 |
10,41 |
13,54 |
13,22 |
13,56 |
3,17 |
1,49 |
0,53 |
0,36 |
0,45 |
0,37 |
0,48 |
|
2 |
20,15 |
19,61 |
15,59 |
11,08 |
13,52 |
12,94 |
13,29 |
16,30 |
16,04 |
14,47 |
10,27 |
12,48 |
12,11 |
12,87 |
3,85 |
3,57 |
1,12 |
0,81 |
1,05 |
0,83 |
0,42 |
|
3 |
0,36 |
0,38 |
0,47 |
0,43 |
0,40 |
0,40 |
0,45 |
0,35 |
0,32 |
0,45 |
0,38 |
0,36 |
0,37 |
0,43 |
0,01 |
0,07 |
0,03 |
0,04 |
0,04 |
0,03 |
0,02 |
|
4 |
4,56 |
4,32 |
3,55 |
2,74 |
3,01 |
2,87 |
3,15 |
3,86 |
3,25 |
3,14 |
2,50 |
2,67 |
2,64 |
2,75 |
0,70 |
1,07 |
0,41 |
0,24 |
0,35 |
0,23 |
0,40 |
|
5 |
4,23 |
3,99 |
3,48 |
2,50 |
2,51 |
3,13 |
3,56 |
3,15 |
2,85 |
3,09 |
2,21 |
2,19 |
2,82 |
3,24 |
1,08 |
1,15 |
0,39 |
0,30 |
0,32 |
0,31 |
0,32 |
|
6 |
13,32 |
12,93 |
11,20 |
9,32 |
9,31 |
11,53 |
11,94 |
12,96 |
12,24 |
10,84 |
9,12 |
9,06 |
11,30 |
11,54 |
0,36 |
0,69 |
0,37 |
0,21 |
0,25 |
0,23 |
0,40 |
|
7 |
2,90 |
2,64 |
1,84 |
0,97 |
1,10 |
1,20 |
1,35 |
2,23 |
1,91 |
1,69 |
0,93 |
0,97 |
1,08 |
0,76 |
0,67 |
0,73 |
0,16 |
0,04 |
0,13 |
0,12 |
0,59 |
|
8 |
2,01 |
1,81 |
1,95 |
1,29 |
1,49 |
1,93 |
1,95 |
1,04 |
1,42 |
1,59 |
1,17 |
1,35 |
1,78 |
1,12 |
0,97 |
0,39 |
0,35 |
0,18 |
0,14 |
0,16 |
0,83 |
|
9 |
3,55 |
3,44 |
3,02 |
1,96 |
2,20 |
2,54 |
2,81 |
2,86 |
2,81 |
2,59 |
1,72 |
1,97 |
2,34 |
2,65 |
0,69 |
0,63 |
0,43 |
0,25 |
0,23 |
0,21 |
0,16 |
|
10 |
1,50 |
2,54 |
2,60 |
1,79 |
1,91 |
2,41 |
2,69 |
0,95 |
2,07 |
2,18 |
1,61 |
1,63 |
2,22 |
2,55 |
0,55 |
0,47 |
0,41 |
0,18 |
0,27 |
0,19 |
0,14 |
|
11 |
1,51 |
2,41 |
2,22 |
1,53 |
1,82 |
1,54 |
1,61 |
1,11 |
2,03 |
1,97 |
1,42 |
1,73 |
1,43 |
1,52 |
0,40 |
0,39 |
0,25 |
0,11 |
0,10 |
0,11 |
0,09 |
|
∑ |
72,20 |
71,52 |
63,94 |
44,36 |
51,24 |
54,07 |
56,84 |
59,75 |
60,88 |
59,49 |
41,72 |
47,92 |
51,30 |
52,99 |
12,45 |
10,64 |
4,44 |
2,64 |
3,32 |
2,78 |
3,85 |
*Складено авторами за даними [3-9].
Закінчення табл. 1
|
В Е Д |
Чисельність безробітних осіб на кінець року, тис. осіб ** |
Навантаження на одне вакантне робоче місце на кінець
року, осіб/місце *** |
||||||||||||
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
|
7,61 |
6,35 |
7,03 |
4,39 |
5,03 |
4,73 |
4,16 |
3 |
5 |
14 |
13 |
12 |
13 |
9 |
|
|
2 |
12,83 |
10,97 |
18,19 |
12,08 |
11,61 |
10,06 |
10,56 |
4 |
4 |
17 |
15 |
12 |
13 |
25 |
|
3 |
0,48 |
0,39 |
0,29 |
0,36 |
0,38 |
0,40 |
0,42 |
5 |
6 |
12 |
9 |
11 |
14 |
21 |
|
4 |
2,64 |
1,57 |
2,02 |
1,99 |
2,02 |
1,30 |
1,35 |
4 |
2 |
5 |
9 |
6 |
6 |
4 |
|
5 |
1,63 |
1,41 |
1,29 |
0,96 |
1,08 |
1,01 |
0,98 |
2 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
6 |
5,18 |
4,83 |
6,40 |
3,68 |
4,34 |
4,36 |
4,53 |
15 |
7 |
18 |
18 |
18 |
19 |
11 |
|
7 |
2,62 |
2,40 |
2,38 |
1,31 |
1,70 |
1,41 |
1,56 |
4 |
4 |
16 |
34 |
13 |
12 |
3 |
|
8 |
2,87 |
2,32 |
3,18 |
1,79 |
2,06 |
1,76 |
1,63 |
3 |
6 |
10 |
16 |
15 |
12 |
2 |
|
9 |
4,15 |
3,75 |
3,85 |
3,46 |
2,87 |
3,38 |
3,71 |
6 |
6 |
9 |
15 |
13 |
17 |
23 |
|
10 |
1,93 |
1,42 |
1,82 |
1,25 |
1,43 |
0,60 |
0,50 |
4 |
4 |
5 |
7 |
6 |
4 |
4 |
|
11 |
1,55 |
1,37 |
1,78 |
1,27 |
1,43 |
0,81 |
0,52 |
4 |
4 |
7 |
12 |
15 |
8 |
6 |
|
∑ |
43,49 |
36,76 |
48,21 |
32,54 |
33,97 |
29,83 |
29,92 |
5 |
4 |
11 |
13 |
11 |
11 |
8 |
** Обчислено авторами за даними щодо попиту та пропозиції на робочу силу за професійними групами на зареєстрованому ринку праці Харківської області та Національних класифікаторів України ДК 003:2010 (Класифікатор професій) [10] і ДК 009:2005 (Класифікація ВЕД) [11]. *** Розраховано авторами.
Як бачимо з даних табл. 1, найбільшим сукупний річний попит на робочу силу в Харківській області був у 2006 році, в наступні роки відбулося його зменшення та мінімальне значення досягається у 2009 році.
У 2010-2012 рр. попит на робочу силу в регіоні знову зростає, проте не досягає рівня 2007-2008 рр. Виявлена тенденція зберігається в досліджуваний період за більшістю видів економічної діяльності.
Попит на робочу силу значною мірою задовольняється в Харківській області за рахунок працевлаштування безробітних осіб.
Проте, не зважаючи на те, що чисельність безробітних осіб у регіоні є значно більшою за кількість наявних вакантних робочих місць, існуючий попит задовольняється в неповній мірі: так, на кінець року за всіма видами економічної діяльності має місце залишок вакантних робочих місць. Така ситуація викликана саме якісною невідповідністю попиту та пропозиції на ринку праці Харківської області в досліджуваний період.
За даними, наведеними у табл. 1, найбільшим дисбалансом попиту та пропозиції на ринку праці Харківській області в розглянутий період характеризувалися такі ВЕД: сільське господарство, лісове та рибне господарство (навантаження на 1 вакантне робоче місце складає 7-19 осіб/вакансію в досліджуваний період); будівництво (4-34 осіб/вакансію); промисловість (4-17 осіб/вакансію); державне управління (6-17 осіб/вакансію); освіта (6-16 осіб/вакансію); фінансова діяльність (6-14 осіб/вакансію); торгівля, ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку. Діяльність готелів та ресторанів (5-14 осіб/вакансію).
Основними причинами такої незбалансованості ринку праці Харківської області в досліджуваний період вважаємо сильний негативний вплив світової фінансової кризи 2008 року на процеси зайнятості в регіоні (що підтверджується даними табл. 1, які ілюструють різке збільшення навантаження на одне вакантне робоче місце в кінці 2008 року) та практичну неспроможність існуючої системи забезпечення зайнятості населення протистояти процесам різкого зниження рівня соціально-економічного розвитку регіонів держави.
Тим самим, результати проведеного дослідження актуалізують питання вдосконалення діючої в Україні системи забезпечення зайнятості населення.
Література:
1. Збалансований ринок / Економічна енциклопедія. Матеріали сайту Словопедія [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://slovopedia.org.ua/38/ 53399/379647.html. - Заголовок з екрана.
2. Ринок збалансований / Економічний словник-довідник [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://subject.com.ua/economic/dict/677.html. - Заголовок з екрана.
3. Харківська область у 2006 році: статистичний щорічник / За ред. М. Л. Чмихала. – Х.: ТОВ «Золоті сторінки», 2007. – 562 с.
4. Харківська область у 2007 році: статистичний щорічник / За ред. М. Л. Чмихала. – Х.: ГУС Харківської обл., 2008. – 589 с.
5. Харківська область у 2008 році: статистичний щорічник / За ред. М. Л. Чмихала. – Х.: ГУС Харківської обл., 2009. – 578 с.
6. Харківська область у 2009 році: статистичний щорічник / За ред. О. С. Никифорова. – Х.: ГУС Харківської обл., 2010. – 574 с.
7. Харківська область у 2010 році: статистичний щорічник / За ред. О. С. Никифорова. – Х.: ГУС Харківської обл., 2011. – 568 с.
8. Харківська область у 2011 році: статистичний щорічник / За ред. О. Г. Мамонтової. – Х.: ГУС Харківської обл., 2012. – 583 с.
9. Харківська область у 2012 році: статистичний щорічник / За ред. О. Г. Мамонтової. – Х.: ГУС Харківської обл., 2013. – 535 с.
10. Національний класифікатор України Класифікатор професій ДК 003:2010 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.dk003.com/. – Заголовок з екрана.
11. Національний класифікатор України Класифікація видів економічної діяльності ДК 009:2005 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://search. ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN19567.html. - Заголовок з екрана.