Ганін В.І. Куліш М.О.

Харківський торговельно-економічниі інститут КНТЕУ

Проблеми обліку, аналізу і аудиту формування та виплати заробітної плати

У сучасних умовах розвитку економіки та лібералізації соціально-трудових відносин в Україні заробітна плата зазнала значних деформацій та диспропорцій. Для більшості населення вона втратила свою відтворювальну та стимулюючу функції і фактично перетворилася у різновид соціальних виплат, не пов'язаних із кількістю, якістю та кінцевими трудовими результатами. Праця та її оплата, як ціннісні орієнтири втрачають своє соціально-економічне призначення, що руйнує основи економічного й соціального розвитку суспільства. Це потребує всебічного моніторингу, аналізу, контролю даного процесу в Україні і підтверджує актуальність дослідження.

Важливе значення має чітка організація обліково-аналітичної роботи розрахунків з оплати праці на підприємстві. Крім того, на деяких підприємствах мають місце неофіційні позаоблікові нарахування і виплати заробітної плати працівникам без сплати встановлених законодавством податків і платежів. Це вимагає удосконалення існуючих методичних підходів бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту з використанням сучасних інформаційних комп’ютерних систем у контексті повної їх гармонізації з міжнародними стандартами обліку і звітності. Упередженню можливих зловживань в організації

Теоретичні, методичні і прикладні питання проблеми обліку, аудиту, аналізу, менеджменту праці та її оплати завжди були предметом наукових досліджень відомих українських учених-економістів П.Й. Атамаса, М.Т. Білухи, Ф.Ф. Бутинця, В.В. Вітлінського, С.Ф. Голова, О.А. Грішнової, Н.І. Дорош, А.М. Колота та інших.

Проте низка теоретичних, методичних, організаційних, практичних, нормативно-правових та інших аспектів з обліку, аналізу, аудиту праці та її оплати у сучасних умовах розвитку національної економіки, формування соціально орієнтованого ринку праці в контексті стандартизації і гармонізації їх з міжнародними вимогами вивчені ще недостатньо. Насамперед це стосується питань щодо сутності та складових праці як соціально-економічної й обліково-аналітичної категорії, методики та організації бухгалтерського обліку, аналізу, аудиту нарахувань і виплат заробітної плати з використанням сучасних комп’ютерних технологій.

Метою роботи є проведення дослідження обліку розрахунків по оплаті праці на конкретному об'єкті, проаналізувати системи, що діють, і форми оплати праці, здійснити аналіз фінансового стану, організувати і провести аудит операцій по заробітній платі.

Для здійснення цієї мети було виконано такі завдання:

¾ уточнили поняття заробітної плати та існуючі форми і системи оплати праці;

¾ виконали фінансовий аналіз структури активів і пасивів, реального власного капіталу, скоректованих позикових засобів;

¾ розглянули порядок нарахування деяких видів заробітної плати, системи преміювання, що діють, облік утримань і вирахувань із заробітної плати працівників, а також їх віддзеркалення на рахунках бухгалтерського обліку;

¾ провели аудит розрахунків по оплаті праці, склали аудиторський висновок. На підставі отриманих даних були запропоновані рекомендації щодо поліпшення системи обліку і аудиту на досліджуваному підприємстві.

Все це свідчить про актуальність вивчення питань, пов’язаних з оплатою праці та вимагає постійного оновлення і вдосконалення системи організації бухгалтерського обліку, аудиту, щодо стимулювання оплати праці, оскільки існуючи механізми стимулювання в сучасних умовах виявляються вже не достатніми.

Література:

1. Лень В.С. Гливенко В.В. Бухгалтерський облік в Україні: основи та практика: Навч. посіб.- К.: ЦНЛ, 2004.- 576 с.

2. Лахтіонова Л.А. «Фінансовий аналіз суб’єктів господарювання: Монографія» - К.: КНЕУ, 2001. – 387 с.;

3. Шеремет А.Д. Аудит: Учебник / А.Д.Шеремет, В.П.Суйц. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 352 с