доц. Корнілова О.В., Бачуріна Г.С.

ОСОБЛИВОСТІ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ ЗЛОЧИНІВ, ЩО ВЧИНЯЮТЬСЯ СПІВРОБІТНИКАМИ ПІДПРИЄМСТВА

Проблема забезпечення економічної безпеки, уникнення та боротьби з економічними злочинами на підприємстві стає особливо актуальною у наш час, адже українські сучасні підприємства прагнуть бути рентабельними та прибутковими в умовах жорсткої та не завжди чесної конкуренції з боку вітчизняних та зарубіжних фірм, з якою вони стикаються внаслідок соціально-економічної трансформації в Україні.

Українські та закордонні вчені займаються ґрунтовним дослідженням та глибоким аналізом даної проблеми: Камлик М.І. [1] основну увагу приділяє економіко-правовому аспекту даного питання; Архіпова Н.И., Сєдова О.Л. [3] досліджують роль персоналу в забезпеченні економічної безпеки підприємства; захист комерційної таємниці підприємства за українським законодавством аналізує Іваницька Н.І. [4]. Разом з тим недостатньо уваги приділяється питанням щодо практичних рекомендацій задля підвищення ефективності попередження економічних злочинів на сучасному українському підприємстві.

Економічна безпека підприємства – це такий стан корпоративних ресурсів (ресурсів капіталу, персоналу, інформації, технологій, техніки, прав) і підприємницьких можливостей, при якому гарантується найбільш ефективне їх використання для стабільного функціонування і динамічного науково-технічного і соціального розвитку, здатність швидко попередити та нейтралізувати внутрішні та зовнішні негативні впливи [2].

До основних факторів, що впливають на рівень економічної безпеки відносять багато факторів одними з основних внутрішніх факторів є стан і кваліфікація трудових ресурсів, соціальний захист робітників[3].

Одночасно для формування ефективної системи попередження даних злочинів, їх поділяють на специфічні групи [1]:

- злочини, які вчиняються службовими особами – злочини, які вчиняються у сфері службової діяльності, а також інші злочини, суб’єктом яких є службова особа;

- злочини, які вчиняються шляхом незаконного використання підприємцем своїх прав або їх порушення;

- злочини в кредитно-фінансових та податкових сферах;

- злочини, пов’язані з безпосередньою діяльністю на ринках, щодо монополістичних дій та обмеження конкуренції;

- злочини, пов’язані з незаконним одержанням і розголошенням відомостей, що становлять комерційну і банківську таємницю [4];

- злочини, пов’язані з процедурою банкрутства тощо.

Однією з найцікавіших та найнепередбачуваніших груп економічних злочинів є злочини, які вчиняються власними співробітниками підприємства, адже дана група злочинів може бути віднесена до тих, що виникли в результаті розвитку внутрішніх загроз, хоча, можливо, й мали зовнішній привід. Саме скоєння того чи іншого злочину, який вчиняється персоналом фірми, може бути вплинути на оцінку роботи служби економічної безпеки підприємства або послужити приводом для запровадження комплексної системи економічної безпеки підприємства. Тому для підприємства виділення даної групи злочинів є обов’язковим для ефективної боротьби з ними.

Менеджери різних рівнів, співробітники відділу економічної безпеки або інші уповноважені співробітники повинні проводити роботу для усунення ризиків виникнення економічних злочинів, пов’язаних з володінням певною частиною персоналу інформацією, яка може розцінюватися як комерційна таємниця, недостатнім кваліфікаційно-освітнім рівнем працівників, помилками та зловживаннями.

Розглянемо систему заходів, що мають здійснюватися або контролюватися безпосередньо керівником підприємства:

1. в функціональному відношенні:

- вироблення, визначення та при необхідності погодження загальної мети діяльності підприємства та формування на її основі загальної стратегії;

- участь в планування потреби підприємства в персоналі, враховуючи існуючий кадровий склад;

- участь в залучені, відборі та оцінці персоналу;

- участь у визначення доцільності та особливостей підвищення кваліфікації та перекваліфікації конкретних співробітників відповідного рівня;

- безпосередня участь в системі підвищення по службі;

- участь у проведенні звільнення персоналу, з врахуванням причин звільнення;

- проведення політики заробітної плати та соціальних послуг тощо.

2. в організаційному відношенні. Ця діяльність керівника повинна охоплювати всі підрозділи підприємства, а відповідно і весь персонал через формування логічно побудованої ієрархічної системи фірми [6].

Попередження економічних злочинів, що вчиняються співробітниками підприємства є особливо актуальним для сучасних підприємств для ефективної їх діяльності, як в теперешній час так і в майбутньому.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:

1. Камлик М.І. Економічна безпека підприємницької діяльності. Економіко-правовий аспект: Навч. посібник. – К.: Атака, 2005. – 432с.

2. Евдокимов Ф.И., Белозубенко В.С., Бородина О.А Факторы и методы оценки экономической безопасности предприятия. – http://masters.donntu.edu.ua

3. Евдокимов Ф.И., Бородина О.А. Критерии оценки уровня экономической безопасности предприятия. – http://masters.donntu.edu.ua

4. Іваницька Н.І. Захист комерційної таємниці підприємства за українським законодавством // Экономическая безопасность. – 2004. – №6.

5. Архипова Н.И., Седова О.Л. Роль персонала в обеспечении экономической безопасности предприятия. – http://masters.donntu.edu.ua

6. Методические рекомендации по разработке кадровой политики предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – №1.