Магистрант Кузьмина Л.В.

ФБГОУ ВПО «Владимирский государственный университет
имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

Особенности развития социального паразитизма
в обществе после создания
Евразийского экономического союза

Российская Федерация, Республика Казахстан и Беларусь основывая свое решение на документе принятом 18 ноября 2011 года «Декларация о евразийской экономической интеграции» желая углубить сотрудничество и укрепить солидарность между народами с уважением национальных традиций, истории, культуры, стремясь укреплять экономические взаимосвязи, обеспечить их сближение и гармоничное развитие в рамках Евразийского экономического союза. При этом принимаются принципы, нормы и правила Всемирной торговой организации (ГАТТ 1994), в то же время подтверждается приверженность принципам и целям «Устава Организации Объединенных Наций» (Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945) или общепризнанным нормам международной правовой системы.

Исходя из статьи 96 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 10.10.2014, с изм. от 08.05.2015) государства-члены данного союза осуществляют свое сотрудничество в области трудовой миграции осуществляющим по ряду направлениям: информационный обмен; работа в рамках органов консультативного характера; обмен нормативно правовыми актами; согласование принципов и подходов в обобщенных тенденциях в области трудовой миграции; реализация совместных мер позволяющих предотвратить распространение информации носящий недостоверный характер; проведение учебных курсов, стажировок и семинаров, обеспечивающих обмен опытом.

Гражданин въезжая на территорию одного из государств-членов исходя из действующих на данный момент документов, при условии пребывания не более тридцати суток с даты зафиксировавшей пересечение государственной границы освобождаются от необходимости использовать миграционные карты, если подобная обязанность устанавливается законодательством соответствующего государства.

Социальное страхование и обеспечение для трудящихся представителей государств-членов или членов их семей должно осуществляться на тех же самых условиях, что и для граждан трудоустраивающего государства. Исключение предусмотрено только для пенсионного обеспечения. Пенсионное обеспечение работающих граждан государств-членов и представителей их семей регулируется нормативно правовыми актами страны постоянного проживания и отдельными международными договорами.

Право трудящихся и членов их семей получения в неотложной и экстренной формах скорой медицинской помощи регулируется в соответствие с приложением № 30 «Положение о социальных гарантиях, привилегиях и иммунитетах в Евразийском экономическом союзе» к «Договору о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 10.10.2014, с изм. от 08.05.2015).

При продолжении лечения пациентов в учреждениях здравоохранения или медицинских организациях трудоустраивающих государств и устранении непосредственных угроз для их жизни или же здоровью окружающих происходит оплата стоимости фактически оказанных услуг непосредственно больными или с применением других источников неограниченных законодательством по соответствующим договорным ценам или тарифам.

Если же возникает необходимость обеспечения медицинской эвакуации пациентов на территорию государства постоянного проживания, информационное обеспечение состояния здоровья следует направить в соответствующие уполномоченные органы, учреждения здравоохранения или медицинские организации и посольства.

Порядок, как и сама возможность эвакуации пациентов по медицинским показаниям должна определяться исходя из законодательной базы государств-членов. Данная процедура осуществляется бригадами, специализирующимися на оказании выездной скорой медицинской помощи проводя при транспортировании мероприятий с использованием медицинского оборудования.

Возмещение расходов, связанных с медицинской эвакуацией пациента, осуществляется за счет соответствующего бюджета бюджетной системы государства постоянного проживания в соответствии с действующей системой финансирования здравоохранения или иных источников, не запрещенных законодательством государства постоянного проживания.

Дети трудящихся граждан, проживающие совместно с ними на территории трудоустраивающего государства имеют право посещать дошкольные учреждения и исходя из законодательства данной страны получение образования.

Доходы трудящихся граждан, полученные ими при осуществлении трудовой деятельности на территории трудоустраивающего государства подлежат обложению налогами исходя из международных договоров и законодательства трудоустраивающего государства при этом с учетом основных положений «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 10.10.2014, с изм. от 08.05.2015).

Заказчики услуг и работ государств-членов имеют право привлечь, для трудовой деятельности, соответствующих работников не учитывая ограничения направленные на защиту национальных рынков труда.

Правительства государств-членов не применяют и не устанавливают ограничения для защиты национальных рынков труда предусмотренные законодательством. Исключением являются отдельные нормы «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 10.10.2014, с изм. от 08.05.2015), защиты общественного порядка или национальной безопасности.