Мехеда Н.Г. Масленко К. С.,

Черкаський національний університет ім. Б. Хмельницького

ПЛАНУВАННЯ І КОНТРОЛЬ ПОЛІТИКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Заробітна плата є одним з найважливіших джерел добробуту людини. Саме тому вона потребує становлення чіткої і найбільш ефективної системи планування і контролю виплат за надані послуги та виконану роботу найманим працівникам.

Від якості планування політики оплати праці залежить якість аналізу і його результатів і, отже, якість рішень з управління оплатою праці і в цілому по управлінню підприємством. Тільки при правильній, адекватній для даного підприємства, політики оплати праці та організації її контролю можна домогтися найкращих результатів.

Розглянемо процес планування та контролю політики оплати праці на прикладі ПАТ «Дашуківські бентоніти».

Основна діяльність ПАТ «Дашуківські бентоніти» - видобування, виробництво та збут бентопродукції. Продукція підприємства використовується у всіх галузях народного господарства, в тому числі: металургійній, нафтопереробній та ливарному виробництві.

Головною метою планування політики оплати праці на ПАТ «Дашуківські бентоніти» є забезпечення високих кінцевих результатів виробництва, безпосередньої залежності розміру оплати праці від об’єму робіт і прибутку.

Кошти на оплату роботи працівників становлять значну частину витрат підприємства. Таким чином, планування фонду оплати праці є важливим чинником ефективності функціонування підприємства в цілому.

Результати виконання плану фонду оплати праці за видами виплат на ПАТ «Дашуківські бентоніти» за 2014 – 2016 роки наведені в табл. 1.1.

Таблиця 1.1.

Виконання плану фонду оплати праці за видами виплат на ПАТ «Дашуківські бентоніти» за 2014 – 2016 роки

Показники	Звітний період
	2014		Відхи-лення	2015		Відхи-лення	2016		Відхи-лення
	План	Факт		План	Факт		План	Факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основна заробітна плата, тис. грн.	6650,0	5593,5	-1056,5	6100,0	5499,8	-600,2	5900,0	4392,3	-1507,7
Додаткова заробітна плата, тис. грн.	1790,0	1756,5	-33,5	2035,0	1510,3	-524,7	1600,0	1534,3	-65,7
Інші заохо-чувальні та компенса-ційні виплати, тис. грн.	560,0	557,4	-2,6	465,0	513,8	48,8	600,0	314,1	-285,9
Всього фонд оплати праці, тис. грн.	9000,0	7907,4	-1092,6	8600,0	7523,9	-1076,1	8100,0	6240,7	-1859,3

З даних, наведених у таблиці 1.1. можна зробити висновок, що план фонду оплати праці на ПАТ «Дашуківські бентоніти» за 2014 – 2016 роки щорічно не виконується. Причинами невиконання планує нестабільна робота підприємства, а саме: зменшення доходів підприємства, зниження обсягу виробництва продукції та продуктивності праці.

Важливою складовою управління політикою оплати праці на ПАТ «Дашуківські бентоніти», без якої неможлива повноцінна реалізація інших управлінських функцій, є контроль.

Перевірка стану розрахунків по оплаті праці на ПАТ «Дашуківські бентоніти» проводиться шляхом співставлення показників поточної і річної звітності про виконання плану по праці з щомісячним бухгалтерським зведенням даних по рахунках з робітниками і службовцями і зведення зарплати по її складу і категоріях працівників.

Відповідність обсягів виконаних робіт виписаним нарядам, табелі відпрацьованого часу перевіряються обліковцями. Бухгалтери по зарплаті здійснюють перевірку чи нема повторного включення одних і тих же працівників у наряди за одні й ті ж виконані роботи.

Головний бухгалтер раз на місяць вибірково перевіряє правильність нарахування відпускних, середньомісячної зарплати, стан ведення рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці».

В результаті проведення контролю політики оплати праці встановлено, що, основним недоліком контролю є відсутність явно створеної системи моніторингу за витратами на оплату праці, їх аналізу та управління. Контроль, який проводиться на досліджуваному підприємстві ПАТ «Дашуківські бентоніти» являється однобоким, так як направлений в основному на перевірку на предмет дотримання нормативно-правової бази та попередження зловживань. Проте, цим не обмежується сучасне розуміння завдань контролю за витратами на оплату праці.

Щоб поставити контроль за витратами на оплату праці на більш сучасну і дієву основу на підприємстві ПАТ «Дашуківські бентоніти» необхідно створити систему контролю політики оплати праці, яка як цілісна структура забезпечить процес керованості цим видом витрат, що в свою чергу дозволить досягти оптимального рівня витрат на оплату праці, коли вони будуть мінімальними, але такими, що не суперечать чинному законодавству і забезпечують достатню матеріальну мотивацію працівників.

Список використаних джерел:

1. Гринчуцький В. І. Економіка підприємства: навч. посібник / В.І. Гринчуцький, Е.Т. Карапетян, Б.В. Погріщук. - К.: Центр учбової літератури, 2010. - 304 с.

2. Васильчак С. В. Теоретичні основи формування оплати праці на підприємстві / С. В. Васильчак, О. Р. Жидяк, Т. М. Полянчич // Науковий вісник Національного лісотехнічного університету України: Збірник науково-технічних праць. - Львів: РВВ НЛТУУ, 2011. - С. 152-157.