Педагогические
науки/Современные методы преподавания
Тишина Е.М., Снежкина О.В.
Пензенский Государственный Университет Архитектуры и Строительства,
Россия
Педагогический процесс как управляемая
система
Современное научное
знание обусловлено системным мировоззрением. Системный подход – направление
методологии социально-научного познания и социальной практики, в основе
которого лежит исследование объектов как систем. Данный подход способствует
адекватной постановке проблем и выработке эффективной стратегии их решения.
Методологической основой системного подхода является принципы иерархии и
целостности. Системные модели строятся как целостные объекты с учетом уровней
системы и взаимодействия ее с окружающей средой[1].
Рассмотрим педагогический
процесс как систему. Она состоит из множества подсистем, внедренных одна в
другую или объединенных между собой различными типами связей. Система
педагогического процесса не сводима ни к одной из своих подсистем, какими бы
большими и самостоятельными они ни были. В ней воедино слиты процессы
формирования, развития, воспитания и обучения вместе со всеми условиями,
формами и методами их протекания. Помимо четкого выделения составных
компонентов такое представление позволяет анализировать многочисленные связи и
отношения между компонентами, а это главное в практике управления
педагогическим процессом.
Педагогическим процессом
называется развивающееся взаимодействие воспитателей и воспитуемых,
направленное на достижение заданной цели и приводящее к заранее намеченному
изменению состояния, преобразованию свойств и качеств воспитуемых [2, С.162].
В качестве подсистем, в
которых протекает педагогический процесс, выступают следующие компоненты:
система народного образования, взятая в целом; высшее образование, взятое в
целом; среднее образование; начальное образование, дошкольное образование,
спортивное образование, художественное образование, взятое в целом и другие.
Каждую подсистему можно рассмотреть как отдельную, самостоятельную, меняющуюся
во времени в зависимости от сложившейся педагогической ситуации систему. Каждая
из этих подсистем функционирует в определенных внешних условиях:
природно-географических, общественных, производственных, культурных,
рабовладельческих и других. Есть характерные для каждой подсистемы условия.
Так, например, материально-техническое обеспечение и оснащенность
образовательного процесса, фонды оценочных средств, санитарно-гигиенические,
морально-психологические, эстетические, охрана труда и другие условия.
Рассмотрим структуру
подсистемы «Высшее образование» на примере Пензенского Государственного
Университета Архитектуры и Строительства. Структура – это расположение
элементов в системе. Данная структура является самостоятельной системой.
Компоненты, из которых она состоит, связанны между собой многочисленными
связями и отношениями. Понимание связей в педагогическом процессе важнее всего,
ибо только зная, что с чем и как связано, можно проводить контроль, коррекцию и
решать проблему улучшения организации, управления и качества данного
процесса[2, С.163]. Результат учебного процесса находится в прямой зависимости
от приказов и указаний спускаемых свыше, исходящие от ректората и выше стоящих
организаций, квалификации педагога, применяемой технологии обучения и
набранного контингента студентов.
Выделим в исследуемой
системе основные составные части с точки зрения протекания учебного процесса в
высшей школе. Компоненты данной системы – преподаватели, студенты, ректорат,
общественные организации, отдел кадров, учебно-методический отдел,
научно-методический центр, отдел аспирантуры и докторантуры, технопарк
«Интеллект», Центр коммерциализации и трансфера
технологий, управление бухгалтерского учета и финансового контроля,
редакционно-издательский отдел (РИО), научно-техническая библиотека,
факультеты, кафедры, учебные и другие подразделения, факультет заочного и
открытого образования, факультет обучения иностранных граждан, факультет допольнительного профессионального образования, факультет довузовской подготовки, приемная комиссия, отдел
культурно-массовой работы со студентами, редакция газеты «Университетский
вестник», хозяйственные подразделения АХЧ, музей университета, медицинский
пункт, центр социально-психологической помощи, санаторий-профилакторий,
физкультурно-оздоровительный комплекс и т.д.
Студент, поступивший вуз,
прежде всего хочет разобраться в общем строении вузовской системы, понять
взаимосвязи между ее главными компонентами. Поэтому системы и критерии их
выделения должны соответствовать намеченной цели. Для выделения подсистем и их
структур воспользуемся известным критерием рядоположности
[3], позволяющим выделить в исследуемой системе основные составные части.
Основным критерием возьмем протекание педагогического процесса и организация
работы вуза. Сам педагогический процесс характеризуют цели, задачи, содержание,
методы, формы взаимодействия педагогов и студентов, достигаемые при этом
результаты, научная деятельность и развитие малого бизнеса. Это и есть
образующие данную систему компоненты – целевой, содержательный, деятельностный, научный, результативный.
Целевой компонент – это процесс, включающий все многообразие целей и задач
педагогической деятельности: от генеральной цели – всестороннего гармонического
развития личности – до конкретных задач – применения на практике полученных
знаний умений и навыков по преподаваемым дисциплинам.
Содержательный компонент отражает смысл, вкладываемый как в общую цель, так и
в каждую конкретную задачу, будь то одно занятие, лекция, экзамен, зачет,
организация практики, подготовка и защита дипломов. Сюда можно отнести
преподавательский состав, научные кадры, которые обеспечивают и протекание учебного
процесса и научные достижения во всех преподаваемых областях знаний, а также контенгет студентов, обучающихся в данном учебном
заведении.
Организационный – взаимодействие преподавателей и студентов, их
сотрудничество, организацию и управление процессами и мероприятиями в учебных
подразделениях, без которых не может быть достигнут конечный результат.
Научный компонент – отражая методы научного познания, преподаватель развивает
мышление студентов, подводя их к поисковой, творческой работе в учении. В связи
с все увеличивающимся потоком научной информации главное внимание уделяется
ключевым проблемам науки, раскрывая перед учащимися основные идеи научных
достижений, приучют их следить за научной
информацией, поощряя коллективное обсуждение научно-технических и социальных
проблем после прослушивания подготовленных докладов студентами на занятиях.
Результативный компонент процесса отражает эффективность его протекания,
характеризует достигнутые сдвиги в соответствии с поставленной целью.
Эффективность и качество обучения проверяется, подтверждается и направляется
практикой. Практика – критерий истины, источник познавательной деятельности и
области приложения результатов обучения.
Чем совершеннее система трудовой и производственной практикой студентов, в которой
реализуется связь теории с практикой, тем выше качество подготовки молодых
специалистов, востребованных на рынке труда. Чем лучше поставлены
производительный труд и профориентация учащихся, тем успешнее идет их адаптация
к условиям современного производства. Чем больше приобретаемых студентами
специализированных знаний в областях выбранной специальности, умение применить
их на практике и используя их для преобразования окружающих процессов и
явлений, тем выше сознательность обучения и интерес к нему.
Анализ связей,
проявляющийся между компонентами системы, удобнее рассматривать на примере
теории графов [4,5]. Особое значение имеют информационные, организационно-дятельностные,
коммуникативные связи, проявляющиеся в процессе педагогического взаимодействия.
Важное место занимают связи управления и самоуправления. Учитывать также
необходимо причинно-следственные связи, выделяя из них более существенные [6].
Увидеть всю педагогическую систему в ее диалектическом развитии поможет граф на
рис. 1.

Рис. 1.
Структура педагогического процесса в ПГУАС
Выше перечисленную
сложную структуру мы показали в виде графа на рис. 1: система ПП –
педагогический процесс; подсистемаI – условия; подсистема II – студенты; подсистема III – преподаватели; модуль1 – цели;
модуль 2 – содержание; модуль 3 – организация; модуль 4 – научность; модуль 5 –
результат. Наблюдая выстроенный граф можно сделать следующие выводы: Полученный
граф оказался цикличным с высокой степенью связности, что требует сохранения
выявленной структуры информационных, организационно-дятельностных,
коммуникативных связей, проявляющихся в процессе педагогического взаимодействия
и организации внутривузовской работы. Если одно из
звеньев окажется вне процесса обучения, то все связанные с ним дидактические
элементы также выпадают из процесса обучения. Степень связности вершин равна
пяти и семи. Кроме этого построенный граф получился симметричным. Это
свидетельствует о фундаментальности выявленной логики отношения[5].
Таким образом, представлен
граф Педагогического процесса в ПГУАС. Он помогает оптимизировать управление
вузом с учетом иерархически зависимых компонентов в образовательном процессе
строительного вуза. Как показали результаты исследования [6], многоплановость
управления процессом обучения может успешно решаться на основе иерархических
многомерных структур управления, проектируемых предварительно в целях
оптимизации принимаемых решений в отношении сложных вопросов управления
образовательным процессом строительного вуза.
Список литературы:
1.
Найниш,
Л.А. Формирование ценностно-смыслового отношения к знаниям у студентов
строительных вузов: моногр. / Л.А. Найниш, Т.В.
Голубинская, Л.Е. Гаврилюк. – Пенза 6 ПГУАС, 2014. – 136с.
2.
Подласый, И.П. Педагогика: Новый курс: Учеб. для студ. Высш. Учеб. заведений: В 2 кн. – М.: Гуманит.изд.
центр ВЛАДОС, 2001 – 576с.
3.
Курицкий Б.Я. Оптимизация вокруг нас. – Л. 1989. 145 с.
4.
Вальков
К.И. Введение в теорию моделирования. – Л.: ЛИСИ, 1974. – 151 с.
5.
Тишина
Е.М. Системный метод оптимизации форм образования [Текст] / Е.М. Тишина //
Образование и наука в современном мире. Инновации. 2016.№ 4. С.83-88.
6.
Тишина
Е.М. Повышение эффективности процесса обучения методами математического
моделирования [Текст] / Е.М. Тишина // Вестник Томского государственного университета.
2008.№ 307. С.145-148.