Новікова Ю.

Науковий керівник: Полонський О. М.

ПРОБЛЕМИ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Проблеми безробіття, зайнятості і працевлаштування сьогодні в Україні є одними з найбільш актуальних. Зарах зберігається тенденція зростання як офіційного, так і прихованого безробіття. Ринок праці стає найважливішою ланкою національної і світової ринковою цивілізації, на ньому формуються трудові ресурси творчого типу, що здійснюють повсякденну еволюцію суспільства.

Ринок праці - це передусім система суспільних відносин, пов'язаних із купівлею і продажем робочої сили. Крім того, ринок праці є сферою працевлаштування, формування попиту й пропозиції на робочу силу. Його можна трактувати і як механізм, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між работодавцями і найманими працівниками. Особливість ринку праці полягає в тому, що він охоплює не тільки сферу обігу рабочої сили, а й сферу виробництва, де найманий робітник працює. Відносини, що тут виникають, зачіпають важливі соціально – економічні проблеми, а тому потребують особливої уваги з боку держави [1, с.417].

Особливо гостро в Україні стоїть питання безробіття. Вона виникла не на базі перевиробництва, а при масових дефіцитах. Найбільше число працівників залишаються без роботи через скорочення обсягів виробництва у зв'язку з недопостачання сировини, комплектуючих виробів, порушенням договірних зобов'язань, розривом виробничих зв'язків. Різке зростання цін на сировину, енергоносії, устаткування, а також тарифів на транспортне обслуговування привело до банкрутства і ліквідації нерентабельних підприємств, що також поповнило ряди безробітних. Таким чином, протягом останніх років на розвиток ринку праці впливали чинники, які привели до спаду виробництва, обмеження розвитку соціально-культурних галузей, зростання прихованого безробіття і вивільнення кадрів. Набула поширення нерегламентована зайнятість.

Незважаючи на позитивні тенденції, сучасний ринок праці зіштовхується із серйозними проблемами й протиріччями. Щорічно в Україні для 17% безробітних у віці 15-70 років (понад 246 тис. осіб) причиною незайнятості стає трудовлаштування по закінченню загальноосвітніх, вищих і професійно-технічних навчальних закладів. Безробіття серед молоді (понад 12%) перевищує цей рівень серед інших груп населення вдвічі. А шанс отримати роботу - удвічі менше.
Тому значна частина молоді виїжджає за кордон, працювати на економіку інших країн. Дані Інституту демографії й соціальних досліджень НАН України окреслюють гнітючу демографічну перспективу нашої країни. За останні кілька років близько 3 млн. наших працездатних громадян виїхали в пошуках кращої долі, серед яких кожний восьмий - це парубок у віці 25-29 років.

Основними проблемами ринку праці в Україну є:

· постійно зростаючий рівень старіння робочої сили. Кожний 14-й працюючий громадянин України досяг сьогодні пенсійного віку.

· стрімке скорочення чисельності працездатного контингенту. Очікуване скорочення трудоресурсного потенціалу настільки значне, що не може бути компенсоване за такий короткий проміжок часу ані за рахунок росту продуктивності праці, ні за рахунок винеснння виробництва в перенаселені країни з більш дешевою робочою силою.

· робота за кордоном. При обмежених можливостях працевлаштування і низькій заробітній платі чимало економічно - активних громадян України стають трудовими мігрантами. [3, с. 12].

Отже, для створення нових та реконструкції вже існуючих робочих місць необхідно запровадити систему дотацій підприємцям на створення нових робочих місць, організацію короткострокових безкоштовних курсів, семінарів, забезпечення безкоштовними методичними матеріалами, забезпечення консультаційного, інформаційно-рекламного обслуговування новостворених підприємницьких структур. Також необхідно створити передумови для істотного підвищення мобільності робочої сили (професійної, соціальної, територіальної) шляхом належної професійно-освітньої підготовки робочої сили відповідно до поточних та вимог економіки. З цією метою необхідно забезпечити безпосередній зв'язок між стандартами оплати праці та освітньо-кваліфікаційним рівнем працівників, істотно збільшити масштаби професійної підготовки та перепідготовки безробітних, направляти осіб, що втратили роботу, на перекваліфікацію якомога раніше [2, с. 211].

Література:

1. Базилевич, В.Д. Економічна теорія: Політекономія [Текст] : Підручник /В. Д. Базилевич, В.М . Попов, К.С. Базилевич ; за ред. В.Д. Базилевича. - 3-тє вид., перероб. і доп. - К. : Знання-Прес, 2007. - 615 с.

2. Буряк, П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини [Текст] : навчальний посібник / П.Ю. Буряк, Б.А. Карпінський, М.І. Григор'єва. - К. : Центр навчальної літератури, 2006. - 440 с.

3. Ященко, С.А. Безробіття та шляхи його подолання в Україні [Текст] / С. А. Ященко // Фінанси. - 2008. - №2. - С. 10-14.