ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО РАЗВИТИЯ ТЕРМИНОСИСТЕМЫ ОТРАСЛЕВОГО УЧЕНИЯ О ПРИНЦИПАХ ТРУДОВОГО ПРАВА

Лавриненко О. В., канд. юрид. наук, доцент, Донецкий юридический институт Луганского государственного университета внутренних дел имени Э. А. Дидоренко

Проблемы современного развития терминосистемы отраслевого учения о принципах трудового права

В свое время авторитетный исследователь, в частности, проблематики метода трудового права – А. И. Процевский доказал, что «метод правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового права, базируется на таких принципах: равенство сторон трудового договора; участие рабочих и служащих в регулировании отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности» [1, с. 19]. Схожую позицию – в части признания первичности отраслевых «принципов» относительно «методов» трудового права – отстаивает и современный исследователь данной проблематики О. Я. Лаврив, предикативно и категорически утверждая, что «существенным недостатком научных исследований по проблемам принципов трудового права является отсутствие дефиниции общепринятого понятия принципов трудового права… Ни в общей теории права, ни в теории трудового права не наработано единого подхода к определению понятия понятия принципа, а также к пониманию его роли в регулировании общественных отношений», в конечном счете, заключает: «…под принципами трудового права следует понимать руководящие, исходные положения, выраженные в этой отрасли права (с закреплением в нормах права или такие, что выводятся из них), которые выражают ее единство, отображают основные подходы правового регулирования трудовых отношений и определяют общую направленность развития этой отрасли права» [2, с. 15-16]. Отдавая должное степени доктринальной осведомленности и категоричности суждений О. Я. Лаврив о новизне предложенного ею подхода, заметим, что концептуально таким же пониманием руководствуется и не первый год, в частности, В. С. Венедиктов [3, с. 27] и другие авторы [4-5]. А еще более десяти лет тому назад – в 1998 году – В. И. Казанцев и В. Н. Васин по сути аналогично, как и ныне О. В. Лаврив [2, с. 15-16], дефинировали «принципы трудового права» как «…закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала и положения, определяющие единство трудового права, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм. Правовые принципы наряду с предметом и методом раскрывают особенности той или иной отрасли права, отличают ее от других отраслей и выступают систематизирующими признаками как отрасли права в целом, так и ее отдельных институтов» [6, с. 17]. Последний доктринальный подход считаем вполне обоснованным [7-10], а приведенную выше дефиницию О. В. Лаврив – не имеющей характера новеллы в отраслевой терминосистеме в целом и в учении о принципах трудового права в частности.

Литература

1. Советское трудовое право / под общ. ред. А. И. Процевского. – К., 1981.

2. Лаврів О.Я. Основні засади правового регулювання трудових відносин за новим Трудовим кодексом України // Кодифікація трудового законодавства України: монографія / за ред. Н.М. Хуторян, М.І. Іншина, С.М. Прилипка та О.М. Ярошенка. – Харків, 2009.

3. Венедиктов В. С. Трудовое право Украины (Общая часть) / В.С. Венедиктов. – Симферополь, 2004.

4. Лавріненко О.В. Теоретико-правове дослідження чинників розвитку та понятійного апарату вчення про принципи трудового права / О.В. Лавріненко // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності. – 2006. – №3. – С. 279-292.

5. Лавріненко О.В. Дефініція поняття «принципи трудового права»: теоретико-правовий аналіз / О.В. Лавріненко, П.Д. Проскуряков // Розвиток наукових досліджень ’2006: мат-ли II Міжн. наук.-практ. конф., (м. Полтава, 27-29 листопада 2006 р.). – Полтава: ІнтерГрафіка, 2006. – Т. 3. – С. 37-42.

6. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. – М., 2005.

7. Лавріненко О.В. Місце й значення галузевих принципів у процесі галузевої структуризації національної системи права / О.В. Лавріненко // Проблеми цивільного права та процесу: мат-ли щорічної конф., присвяченої пам’яті проф. О.А. Пушкіна, (м. Харків, 22 травня 2010 р.). – Харків: ХНУВС, 2010. – С. 291-292.

8. Лавріненко О.В. Сутність та характер співвідношення принципів та методів правового регулювання трудових відносин: дискусійні підходи галузевої доктрини / О.В. Лавріненко // Nastoleni moderni vedy – 2009: mat-ly V Мezinärod. vedeck.-prakt. konf., (Praha, 27.09. – 05.10. 2009 r.). – Praha: Education and Science, 2009. – D. 4. – S. 26-30.

9. Лавріненко О.В. «Предмет», «метод» та «принципи»: їхня роль і значення у формуванні «галузевої парадигми» / О.В. Лавріненко // Розвиток наукових досліджень ’2009: мат-ли Y Міжн. наук.-практ. конф., (м. Полтава, 23-25 листопада 2009 р.). – Полтава: ІнтерГрафіка, 2009. – Т. 3. – С. 184-191.

10. Лавріненко О.В. Місце принципу єдності й диференціації правового регулювання соціально-трудових відносин в структурі загальної системи права, його роль в процесах систематизації галузевих принципів та проблемні аспекти характеристики його співвідношення з методом трудового права [Електронний ресурс] / О.В. Лавріненко // Форум права. – 2010. – № 2. – С. 231-248. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/ejournals/FP/2010-2/10lovmtp.pdf