Лазнєва Н.П.

)науковий керівник – к.е.н., доцент Павлюк Т.І.)

Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ, Україна

Ринок праці в Україні станом на 01.09.2014

Ринок праці є складовою частиною економічної системи кожної країни. Тому він відображає більшість політичних і соціально-економічних процесів, що відбуваються в державі. Найважливішою проблемою ринку праці є неефективна зайнятість. Вона визначає міру відставання від розвинених країн у продуктивності праці, безробіття, падіння рівня доходів населення, тощо.

Велика кількість праць вітчизняних авторів присвячена проблемам розвитку ринку праці в Україні. Але на цьому етапі не варто зупинятись, тому що доцільність дослідження даного питання існуватиме й в майбутньому , що даватиме поштовх до постійного бажання пошуку факторів розвитку, які не використовувалися раніше або використовувались неповною мірою.

Отже, ринок праці — це ринок найманої праці. Він охоплює відносини від моменту наймання працівників на роботу до їхнього звільнення.

У ринковій економіці ринок праці охоплює всіх здатних працювати: як зайнятих, так і не зайнятих найманою працею. Серед незайнятих розрізняють такі групи працездатних людей:

• особи, що не працюють, але бажають працювати й шукають роботу (безробітні, які мають відповідний статус; особи, які мають вперше приступити до трудової діяльності; особи, які шукають зайняття після перерви в роботі);

• особи, котрі хоча і мають роботу, проте не задоволені нею і шукають друге місце основної або додаткової роботи;

• особи, які зайняті, проте ризикують втратити робоче місце і шукають відповідну альтернативу .

Указані категорії людей і визначають пропозицію робочої сили на ринку праці.

На сучасному етапі , проблема зайнятості населення в Україні перебуває в кризовому становищі. Зокрема, демографічна ситуація в країні перебуває у негативній позиції, його найважливішими елементами є народжуваність і смертність, середня тривалість життя, стан здоров'я населення. Аналіз статистичних даних свідчить, що кількість померлих значно зросла. У цілому по Україні коефіцієнт смертності на першу половину 2014 року становить 15,2 народжуваності 11,1 .

 Основними причинами природного скорочення населення України є зменшування народжуваності, зростання смертності,зниження життєвого рівня населення, труднощі з працевлаштуванням.
Сучасний стан ринку праці характеризується нерівномірністю між попитом і пропозицією робочої сили. З кожнем днем світ оновлює свої винаходи і з розвитком науково-технічого прогресу, Україна переходить на більш альтернативніші і ефективніші методи виробництва і наслідком є втрата свого робочого місця людей працездатного віку .
 Немає жодного міста в Україні, щоб попит і пропозиція робочої сили були рівноважними і відповідали один одному (Табл.1).
Табл.1 Економічна активність на ринку праці

	Зайняті, тис.осіб	Безробітні, тис.осіб
Дніпропетровська	1470	118
Львівська	1035	105
Одеська	1017	76
Харківська	1222	101
м.Київ	1356	96

 В таблицю взяті дані з найбільшою кількістю зайнятого населення.
Ринок праці в Україні свідчить, що у будь якому віці є попит на роботу. Найбільша кількість припадає на вікову категорію 25 – 49 років, незалежно від статті та місця проживання.
Великим потрясінням для всіх верст населення стала реформа пенсійного віку для чоловіків і жонок, що містить собою продовження працездатного віку і виходу на пенсію за віком – 60 років. Наслідком цього є більше зубожіння населення, що являє собою неможливість працевлаштування молодого покоління, спеціалістів, що закінчили навчальні заклади, тому що люди похилого віку ще при своїх посадах. Саме тому більшість спеціалістів , які не можуть реалізувати себе у своїй рідній державі, виїжджають за кордон, де вони цінуються.

Міста, де найбільший рівень зайнятості населення характеризують собою вищий рівень виробництва, що дає більшу кількість робочих місць. Цим місто є Київ, Дніпропетровська область,Запорізька, Харківська , Чернігівська, Сумська області.

Виходячи з наведеного , можна зробити висновок, що ринок праці перебуває в скрутному становищі, і для підвищення зайнятості необхідно провести ряд економічних реформ, які дозволяють вдосконалити систему оплати праці, провести соціальну підтримку окремих груп, підвищити якість та конкурентоспроможність робочої сили, сприяти ефективним і доцільним переміщенням працездатного населення, що дозволить вдосконалити економічний стан країни.

Формування ринку праці в Україні, його прогнозування, є невід’ємною частиною становлення ринкового механізму. Основними напрямками його регулювання повинні стати: боротьба проти подальшого спаду виробництва; недопущення масового безробіття; уживання заходів по підвищенню рівня життя населення й ін.

Наразі ж сам ринок праці в Україні перебуває в стані становлення і лише йде до того, аби керуватися економічними законами та важелями.

Література:

1. Базилевич В.Д..Макроекономіка : Навч.посібник/ В.Д.Базилевич , Л.О.Баластрик.-К.:Атіка,2002.-367 с.

2. Уманців Ю.М. Механізм економічної політики: Навч. посібник / Ю.М. Уманців, О.І. Міняйло. - Івано-Франківськ ,2010. - 436 с.