Секція «Економічні науки»
Данько І.І.
Державний ВНЗ «Національний
гірничий університет»
ЩОДО
ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ
ПЕДАГОГІЧНИХ
ПРАЦІВНИКІВ ВНЗ І-ІІ РІВНІВ АКРЕДИТАЦІЇ
Учасниками навчально-виховного процесу у вищих навчальних закладах (ВНЗ) І-ІІ
рівнів акредитації є педагогічні працівники, професійна діяльність яких дуже
складна за своїм змістом і формою.
Облік фактичного робочого часу педагогічних працівників повинен забезпечити
дотримання штатної дисципліни, підвищити навчальну дисципліну, усунути порушення
трудового законодавства, спонукати мотивацію якісного виконання службових
обов’язків.
Тривалість робочого часу викладача обраховується щорічно на навчальний рік,
визначається з урахуванням відпускних, вихідних, святкових та неробочих днів.
Педагогічні працівники, які віднесені до викладацького складу ВНЗ, у зв’язку з
підвищеною розумово-емоційною діяльністю мають тижневу норму робочого часу 36
годин.
Первинним документом щодо обліку використання робочого часу є табель обліку використання робочого часу. Цей документ містить у собі інформацію по кожному працівнику про фактично відпрацьований у звітному місяці час, неявки на роботу із зазначенням причин, забезпечує контроль за дотриманням працюючими встановленого режиму робочого часу. ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації облік використання робочого часу педагогічних працівників ведуть у табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5 [1]. Але ця форма документу не дозволяє у повному обсязі висвітлити роботу педагогічного складу навчального закладу.
Документування робочого часу сприяє
посиленню контролю за дотриманням працюючими його встановленого режиму,
підвищенню кількості та покращанню якості методичної роботи; забезпечує
точність розрахунку заробітної плати та правильність використання коштів на
оплату праці, полегшує складання статистичної звітності.
Тому, пропонується конкретизувати за видами виконаних робіт облік використання робочого часу педагогічних працівників (див. табл.).
Таблиця
|
№ з/п |
Табельний № |
ПІБ |
Посада |
Числа місяця |
Відпрацьовано годин |
Пропущено з поважних причин |
Пропущено без
поважних причин |
||||||||||||||||
|
1 |
2 |
і т.д. |
15 |
Усього за
першу половину місяця |
16 |
17 |
і т.д. |
31 |
Усього |
у тому числі |
Усього |
у тому числі |
|||||||||||
|
за планом |
Понад обов’язковий мінімальний обсяг навчального навантаження (заміна тимчасово відсутнього викладача) |
Відпустка |
Хвороба |
|
|
||||||||||||||||||
|
Навчальна робота |
Методична робота |
Службове відрядження |
|||||||||||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
і т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сьогодні педагогічну діяльність у ВНЗ
І-ІІ рівнів акредитації на підставі трудового договору (контракту)
здійснюють педагогічні працівники як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Зміст обов’язків викладацького
скраду ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації
встановлюється відповідно до «Норм часу для планування і обліку навчальної
роботи та переліків основних видів методичної, наукової, організаційної роботи»
[2], статуту та колективного договору навчального закладу.
2. Про затвердження норм часу для планування і обліку навчальної роботи та
переліків основних видів методичної, наукової й організаційної роботи
педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів: Наказ Міністерства освіти і науки України № 450 від 07.08.2002 р. [Електронний
ресурс] – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0698-02