Сабодаха Ю. А.

Научный руководитель: к.э.н., доц. Гречина И.В.

Донецкий национальный университет экономики и торговли

имени Михаила Туган-Барановского

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В УКРАИНЕ

Сформировавшийся к настоящему времени рынок труда в Украине не отвечает потребностям современного этапа экономического и социального развития. Большие потери трудового потенциала из-за преждевременной смертности и плохого состояния здоровья населения, трудовая миграция работоспособного населения за границу, высокий уровень безработицы и неэффективная занятость населения, несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда – далеко не полный перечень проблем, касающихся трудового потенциала Украины. Выявление и анализ проблем позволит разработать эффективные меры по поддержке и развитию трудового потенциала, в чем и заключается актуальность данной темы.

Целью статьи является выявление основных проблем развития рынка труда в Украины на современном этапе.

Вопросами занятости, безработицы и рынка труда уделяли большое внимание Э. Гидденс, ДЖ.-М. Кейнс, Т. Мальтус, К. Маркс, А. Маршал, Р. Мертон, А. Пигу, А. Смит и другие [1].

Основными нормативно-методологическими документами, которые используются, при проведении государственных статистических наблюдений по труду на предприятиях являются: «Инструкция по статистике количества работников», «Инструкция по статистике заработной платы», Форма № 1-ПВ «Отчет о труде», Форма № 1-ПВ «Отчет о труде», Форма № 3-ПВ «Отчет об использовании рабочего времени», Форма № 6-ПВ «Отчет о количестве работников, их качественный состав и профессиональное обучение», Форма № 9-ДС «Отчет о количественном и качественном составе государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления, которые занимают должности руководителей и специалистов состоянием на 31 декабря отчетного года» [5].

Согласно Закону Украины «О занятости населения», безработными считаются граждане трудоспособного возраста, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости, ищут работу и готовы к ней приступить [2].

Основными направлениями сокращения численности безработных являются: повышение качества трудоспособного населения; создание новых рабочих мест; использование новых технологий трудоустройства; совершенствование существующей системы общественных работ; повышение мобильности рабочей силы. В большинстве случаев решению проблем трудоустройства самими предприятиями уделяется мало внимания. В первую очередь это связно с отсутствием у них финансовых средств. Так, удельный вес убыточных предприятий по-прежнему остается весьма значительным. Если в 2000 году они составляли 37, 7% от общего числа предприятий, в 2005 году – 34,2%, то в 2010 году – 41,0% [3].

Среди проблем развития рынка труда в Украине основными являются:

1.Слабая демографическая база трудового потенциала. До сих пор естественная база формирования трудового потенциала находится под влиянием демографических проблем, которые проявились в 60-х – 90-х годах ХХ века и повлекли за собой низкие показатели рождаемости и высокие показатели смертности, сокращение продолжительности жизни и общее старение населения.

2.Трудовая миграция работоспособного населения за границу. По официальным данным в результате трудовой миграции, наше государство потеряло около 3,5 млн. человек, преимущественного молодого и среднего возраста, треть из которых – квалифицированные специалисты. Если рассматривать динамику внешней миграции в Украине за последние 8 лет, то, начиная с 2005 г., наметилась положительная тенденция. Однако, располагая данными неофициальной статистики, наметившиеся положительные изменения нельзя считать стабильными.

3.Несвоевременность выплат и низкий уровень заработной платы. Недостатки в организации оплаты труда носят антистимулирующий характер для развития трудового потенциала, из-за которого работники не стремятся повышать свою трудовую отдачу.

4. Высокий уровень безработицы населения. В декабре 2009 г. уровень безработицы в Украине составил 8,6 %, однако показатели мирового рынка труда также далеки от совершенства.

5. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Отсутствие должного внимания к профориентации привело к тому, что, в настоящее время рынок труда Украины испытывает острую проблему дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы [4].

Подводя итоги можно сказать, что обеспечение эффективного процесса формирования, развития и использования трудового потенциала является определяющим для будущего Украины и создания условий перехода к инновационной модели развития. Отмечается, что в настоящее время особенно острой является проблема несоответствия имеющегося трудового потенциала современным требованиям экономического и социального развития страны.

Демографическая база трудового потенциала в Украине формируется в условиях суженного воспроизводства населения, сокращения абсолютной численности лиц в трудоспособном возрасте и роста доли старших возрастных групп в его структуре. Таким образом, демографические ограничения на украинском рынке труда могут стать настоящим препятствием для экономического роста страны. Отметим, что существуют не только количественные, но и качественные ограничения, вызываемые ухудшением таких характеристик трудового потенциала как здоровье и образование. Отсутствие должного внимания к профориентации ведет к дисбалансу между спросом и предложением рабочей силы, что в последствие проявляется в высоком уровне безработицы. Следовательно, получается замкнутая система, которую разомкнуть сможет только реальное, а не номинальное решение проблем.

Поэтому результаты исследования были направлены на выявление конкретных, существующих в современной украинской экономике проблем в области развития и использования трудового потенциала.

Литература:

1.Марра Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Изд-во МГУ, 1997. – 573 с.

2. Закон України «Про зайнятість населення». — К.: Парламентське видавництво, 2005. — 48 с.

3. Гайдер Линвуд Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика. – М.: ИНЦ ”ДИС”,1997 – 375 с.

4.Державний комiтет статистики України [Электронный ресурс]. — Електронні текстові дані. — Режим доступа: http://www.ukrstat.gov.ua/ Monday, 17 January 2011 22:02:05.

5.Сидорова А.В. Государственная статистическая отчетность: Моногр. / А. В. Сидорова, О. А.Зеленый, В. В. Авдеева и др. — Харьков: ИД «ИНЖЭК», 2008. — 304 с.