Экономические науки/секция
14.Экономическая теория
Данильченко И.И., ассистент
Махноносова Н.В.
Донецкий национальный
университет экономики и торговли
имени М. И.
Туган-Барановского, Украина
Безработица:
сущность, виды, решения этой проблемы
Одной из наибольших проблем, с которой
сталкивается население Украины – это высокий уровень безработицы. Причиной
такого распространенного явления является неэффективность использования рабочей
силы в прошлом и отсутствие экономических условий, которые дали бы возможность
людям применять свои навыки в результативной работе за достойную плату. Именно
с безработицей связаны такие деструктивные явления как спад производства,
бедность, социальное напряжение, криминализация. Безусловно, безработица
является многофакторным явлением, и влияет на все области общественной жизни.
Проблему безработицы изучают следующие
отечественные ученые экономисты: С.М. Алупко, Л.И. Хуков, Г.Т. Завиновска,
Е.М. Лианова и другие. Однако, проблема безработицы для Украины остается
актуальной и малоисследованной.
Безработица – социально-экономическое
явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически
активное население [3].
Безработица, несомненно, относится к
негативным явлениям, она наносит вред обществу, государству и отдельной
личности, с ней должно бороться государство, используя как правовые, так и
экономическо-социальные механизмы [4].
Определенный процент безработицы
существует всегда. Полагаясь на этот бесспорный факт, можно выразить
предположение, что определенный уровень безработицы является нормой, иногда
даже природным явлением.
Когда в экономике наблюдается полная
занятость, а фактическая безработица равняется естественному уровню
безработицы, имеющиеся производственные ресурсы используются на полную
мощность. При таких условиях экономика производит потенциальный ВВП. По своему
определению потенциальный ВВП – это такой объем реального ВВП, который
экономика производит в условиях полной занятости и естественного уровня
безработицы [2].
Известно, что безработица проявляется в
двух формах: абсолютной и относительной. К абсолютной принадлежат:
- фрикционная безработица, которая связана
с перемещением лиц с одной работы на другую, из одной местности – в другую;
- структурная безработица, которая
возникает в результате структурных сдвигов в экономике, которые влияют на
структуру совокупного спроса на рабочую силу: на одни профессии спрос
повышается, на другие – падает;
- циклическая безработица, которая
возникает в условиях спада, как фазы экономического
цикла.
Что касается относительной безработицы, то
она включает в себя следующие разновидности:
- добровольная безработица, которая
возникает тогда, когда работник увольняется по собственному желанию, поскольку
он не доволен уровнем оплаты труда, условиями работы, психологическим климатом
в коллективе;
- вынужденная безработица, которая
возникает тогда, когда работник не желает увольняться, но администрация
проводит сокращение персонала;
- конверсионная безработица, которая
возникает из-за сокращения численности армии и перепрофилирования предприятий
военно-промышленного комплекса на выпуск гражданской продукции;
- технологическая безработица, которая
связана с переходом к новой технике и технологии, механизацией и автоматизацией
производства, которая сопровождается уменьшением рабочей силы и наймом
работников принципиально новых специальностей и квалификаций;
- сезонная безработица касается тех видов
производства, которые имеют сезонный характер и в которых на протяжении года
происходят разные колебания спроса на труд (сельское хозяйство, строительство);
- институционная безработица, которая предопределена правовыми нормами, которые влияют на спрос и предложение труда;
- застойная безработица, которая является
особенно опасной, если длится достаточно долгое время. По результатам
исследований американских социологов после годового вынужденного перерыва в
работе, человек практически не может адаптироваться к нормальной трудовой
деятельности, даже если удается найти рабочее место [1].
Существует ряд традиционных мероприятий
решения проблемы безработицы, они включают в себя следующие:
1. Создание новых рабочих мест параллельно
с уже существующими.
2. Расширение сферы услуг. Из-за падения
уровня жизни спрос на услуги сокращается.
3. Дотации на создание рабочих мест,
льготы при найме, помощь малому и среднему бизнесу.
4. Переобучение или повышение квалификации
кадров.
5. Создание инвестиционных фондов
министерств и ведомств [5].
Таким образом, рыночная экономика
неминуемо порождает безработицу, которая одновременно является непременным
условием ее нормального функционирования. Безработица считается, с одной
стороны, важным стимулятором активности работающего населения, а с другой –
большой общественной проблемой.
В настоящее время в Украине сложилась
специфическая ситуация, когда традиционные методы преодоления безработицы имеет
малую эффективность или неэффективны вообще.
Для преодоления проблемы безработицы
государственная политика занятости должна функционировать в таких направлениях,
как сокращение рабочей недели, роботизация, расширение сферы услуг и домашнего
производства. Основными методами должны стать стимулирование деловой
активности, технологическое перевооружение и обеспечение самозанятости населения
[6].
Литература:
1. Брич В.Я. Економіка праці та
соціально-трудові відносини / В. Я. Брич, О. П. Дяків – К: Знання, 2006. – 560
с.
2. Мочерний С. В. Політична економія:
навч. посіб. / С.В. Мочерний – К.: Знання-Прес, 2002. – 687 с.
3. Безработица [Электронный ресурс] –
Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B0
4. Безробіття, його сутність та історія
боротьби з цим явищем. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2008-1/08pcvzcj.pdf
5. Поняття безробіття [Электронный ресурс]
– Режим доступа:
http://globalteka.ru/news/1-latest-news/306-2009-09-21-08-53-15.html.
6. Форми та причини виникнення безробіття.
[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Evu/2010_15_1/Drok.pdf