Зарубіжний досвід реалізації принципів соціальної відповідальності бізнесу

Постановка проблеми. У зарубіжних країнах соціально відповідальна поведінка по відношенню до суспільства в цілому стає компонентом ефективності бізнесу. Сучасні концепції соціальної відповідальності вимагають, щоб бізнес взяв на себе відповідальність за соціальні пріоритети, цілі, проблеми та потреби, щоб він став ефективним інструментом нейтралізації частини соціальних проблем і виконавцем низки завдань соціальної політики в цілому.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Особливості становлення і реалізацію принципів соціальної відповідальності бізнесу розглядали різні автори, такі як Е. Черних, М. Саприкіна, В. Воробей, О. Малиновська, А. Алексєєва та інші, проте питання, пов'язані з зарубіжним досвідом соціальної відповідальності бізнесу, що має безліч аспектів, розкрито не в повному обсязі і потребує додаткового вивчення.

Мета статті. Метою написання даної статті є вивчення зарубіжного досвіду реалізації принципів соціальної відповідальності бізнесу.

Виклад основного матеріалу. Принципи соціальної відповідальності визначають основні положення, що виражають природу і сутність організації та діяльності з реалізації соціальної відповідальності в компанії. Якщо вважати, що принцип - це основне, що відбиває сутність, то можна зробити висновок про те, що недотримання вимог одного принципу соціальної відповідальності спотворює сутність даного поняття.

Важливим принципом соціальної відповідальності бізнесу є:

- системність, що забезпечує ефективність реалізації функцій і напрямів СО в системі корпоративного управління;

- комплексність, спрямована на координованість діяльності компанії за трьома напрямками сталого розвитку;

- соціальність, тобто суспільна значущість;

- відкритість всіх дій компанії в даній області та її не фінансової звітності;

- інноваційність заходів та технологій СО всередині і поза компанією;

- інтегрованість в основну діяльність компанії;

- підзвітність перед зацікавленими сторонами (стейкхолдерами) і суспільством в цілому, а також відповідність прийнятим на себе зобов'язанням і вживаним стандартам;

- взаємодія зі стейкхолдерами на регулярній, відкритою і діалогової основі;

- суттєвість заходів та технологій СО, що мають реальне значення для стейкхолдерів компанії, місцевих громад та суспільства в цілому;

- реагування на оцінки, критичні зауваження та очікування стейкхолдерів по всіх напрямках соціальної відповідальності.

Можна виділити першу групу принципів - відкритість. Принципи відкритості припускають, що компанія веде свою діяльність публічно, зрозуміло і доступно, надаючи тільки достовірну інформацію і припускаючи зворотний зв'язок з усіма зацікавленими сторонами. Соціальні програми повинні носити регулярний характер, відповідно другою групою принципів виступає системність, що означає, спрямованість соціальних програм в необхідні області послідовно і регулярно.

Особливо важливо, щоб соціальні програми виконувалися в тих сферах, в яких суспільство відчуває потребу в справжній момент, має місце така група принципів, як значущість, що визначає актуальність реалізованих програм, їх ефективність і масштабність. І, нарешті, принципи корпоративної соціальної відповідальності мають базуватися на дотримання субординації компанією щодо релігії, політики, спортивних та музичних течій.

Переваги, які отримує суспільство від принципів соціальної відповідальності бізнесу:

- удосконалення та розвиток соціальної захищеності населення;

- можливість надання адресної екстреної допомоги громадянам, які її потребують;

- можливість встановлення партнерських відносин між бізнесом, владою і громадськістю;

- можливість підтримки громадських ініціатив, інноваційних проектів, розвиток соціальної і творчої активності населення, збереження та використання «інтелектуального ресурсу» на потреби країни і регіону.

Висновки

Таким чином, соціально відповідальна бізнесу дотримується наступних принципів як відкритість, системність, значимість, недопущення конфліктів і може називати себе соціально відповідальною. Необхідні переваги соціальної відповідальності для розвитку бізнесу, три стадії: сильних особистостей, служіння, соціального партнерства які відіграють величезну роль в зарубіжному досвід.

У найбільш узагальненому вигляді, соціальна відповідальність бізнесу являє собою вплив бізнесу на суспільство, відповідальність тих, хто приймає бізнес-рішення, перед тими, на кого безпосередньо чи опосередковано ці рішення впливають.

Список літератури:

1. Черних Е. В. Особливості соціальної відповідальності бізнесу [Текст] / Є. В. Черних / / Економічний вісник Донбасу, 2009. - № 3 (17). - С. 11-16.

2. Саприкіна М. На шляху до соціальної відповідальності [Текст] / М. Саприкіна / / Дзеркало тижня. - № 19 (698) - С. 21.

3. Воробей В. Корпоративна соціальна відповідальність чи вигода? [Текст] / В. Горобець / / Києво-Могилянська Бізнес Студія. - 2005. - № 10. - С. 18-29.

4. Маліновська О. Я. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні: етапи становлення [Текст] : збірник наукових праць Національного лісотехнічного університету України. - 208. вип. 18.6. - С. 200-204.

5. Алексєєва А. Ми і вони: вся правда про соціальну відповідальність [Електронний ресурс] / А. Алексєєва та ін / / Компаньон. - 2008. - № 9. - 29.02-6.03. - Ре-жим доступу: http://smi. liga. net/articles/IT081113. html. - Назва з екрану.