РЕАЛІЗАЦІЯ ПРИНЦИПІВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Постановка проблеми. Визначальним напрямом внутрішньої політики держави є соціальна політика. Соціальна відповідальність дозволяє істотно розширити економічні важелі виробництва чинниками соціального спрямування. Відповідно створення і функціонування системи соціальної відповідальності використання її можливостей в умовах становлення ринкового конкурентного середовища є важливим завданням як в теоретичному, так і в практичному плані. Розробка процедур соціальної політики, соціальних програм, критеріїв результативності повинна відповідати принципам соціальної відповідальності.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблемам соціальної відповідальності в останні роки присвячено чимало наукових праць. Серед вітчизняних науковців це роботи: М. Долішнього, М. Козоріза, В. Мікловду, А. Даниленка, О. Лазаренка, Р. Колиска та інших. Однак, незважаючи на значні досягнення у вирішенні цієї проблеми, необхідно відзначити, що безліч її аспектів розкрито не в повному обсязі і потребує додаткового вивчення.

Мета дослідження. Метою досладження є визначення та розкриття основних принципів соціальної відповідальності.

Виклад основного матеріалу. Соціальна відповідальність – це дотримання суб’єктами суспільних відносин вимог соціальних норм, а у випадках безвідповідальної поведінки, що не відповідає вимогам норм чи порушує суспільний порядок, вони зобов’язані нести доповнюючий обов’язок особистого чи майнового характеру [1].

Все більше в суспільстві утверджується думка, що принципи соціальної відповідальності є серед основ для успішної стратегії, що зміцнює імідж і репутацію компанії (організації), приваблює клієнтів, утримує найкращих працівників.

Принципи соціальної відповідальності визначають основні положення, які виражають природу і сутність організації та діяльності з реалізації соціальної відповідальності в компанії [2].

Для того щоб компанія здійснювала свою діяльність таким чином, щоб відповідати очікуванням суспільства, вона повинна виробити програму дій, пов'язану з дотриманням етичних, правових, благодійних, природоохоронних, комерційних і громадських принципів. Виходячи з цього,

розглянемо основні принципи соціальної відповідальності:

1. Підзвітність, яка полягає в тому, що організація має звітувати щодо впливу від своєї діяльності на суспільство і довкілля.

2. Прозорість, яка означає, що організації слід бути «прозорою» в її рішеннях і діяльності, які впливають на інших. Організація повинна розкривати в зрозумілій, збалансованій і правдивій формі інформацію про політику, рішення та діяльність, за які вона несе відповідальність, включаючи їх фактичний і можливий вплив на суспільство і довкілля. Ця інформація має бути легкодоступною і зрозумілою для всіх зацікавлених сторін. Прозорість не має на увазі розкриття службової інформації, а також інформації, що захищена відповідно до законів або може спричинити порушення правових зобов’язань [5].

3. Естетична поведінка – стиль поведінки організації. Організація повинна приймати і застосовувати стандарти етичної поведінки, які якнайповніше відповідають її призначенню і сфері її діяльності. Організація повинна розвивати структуру управління так, щоб вона сприяла поширенню принципів етичної поведінки як в самій організації, так і в процесі взаємодії з іншими [3].

4. Взаємодія із зацікавленими сторонами – цей принцип означає, що організації слід поважати, розглядати інтереси її заінтересованих сторін та усяко взаємодіяти з ними.

Висновки. Соціальна відповідальність – це системна, соціальна якість особистості, яка визначає особливості і свідомості, і діяльності. Соціальна відповідальність – не тільки розуміння і прийняття соціально значущих інтересів суспільства, але й готовність, уміння не спричинити збитків соціуму своєю діяльністю, враховувати інтереси інших, не нанести їм шкоди. Люди повинні передбачати наслідки своєї діяльності й регулювати свою поведінку не тільки на основі своїх потреб та інтересів, але й на основі вимог суспільства, тому в людини об’єктивно виникає відповідальність за свою поведінку й діяльність. Серед основ для успішної стратегії, що зміцнює імідж і репутацію компанії (організації), приваблює клієнтів, утримує найкращих працівників є принципи соціальної відповідальності. Основними з них є: підзвітність, прозорість, естична поведінка, взаємодія із зацікавленими сторонами, правові норми, міжнародні норми, права людини.

Список літератури:

1. Вікіпедія – вільна енциклопедія – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://uk.wikipedia.org/wiki/Соціальна_відповідальність

2. Гришкін В.О. Соціалізація економіки України: теорія, методологія, перспективи. : Монографія / Гришкін В. О. – Дніпропетровськ: Пороги, 2005. – 498 с.

3. Абоніна Т. Г. Прикладна етика. / Абоніна Т. Г., Рихлицька О. Д. та ін. – К. : Центр учбової літератури, 2012. – 392 с.

4. Сталий розвиток та корпоративна соціальна відповідальність – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://moodle.udec.ntu-kpi.kiev.ua/moodle/mod/resource/view.Ph?pid=4404

5. Алексєєва А. Ми і вони: вся правда про соціальну відповідальність / Алексєєва А. та ін / / Компаньон. – 2008. – № 9. – 29.02-6.03. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://smi. liga. net/articles/

IT081113. html. – Назва з екрану.