Пекарский Д. Ю.
Полесский государственный университет
СООТНОШЕНИЕ
ТЕМПА РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛИ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Экономические
науки/9. Экономика промышленности
Производительность труда
представляет собой экономическую категорию, которая характеризует эффективность
деятельности работников в сфере производства товаров и услуг, и показывает
количество продукции, изготовленное одним работником. Именно поэтому повышение
данного показателя является актуальной проблемой, от которой зависят полное
удовлетворение потребностей населения в продукции и темпы производства.
На сайте Министерства экономики, в аналитическом докладе о
выполнении важнейших параметров прогноза социально-экономического развития
указано, что в 2012 году темпы роста реальной заработной платы опережали рост
производительности труда на 2,2 %.
При
относительном сохранении уровня производительности труда рост реальной
заработной привел к постепенному сокращению разрыва между их уровнями и
нарушению важной экономической пропорции: темп роста реальной заработной платы
должен превышать темп роста производительности труда. В 2012 году рост
производительности труда составил 5,2%,
реально й заработной платы — 7,4% [3].
Разница между
ростом производительностью труда и темпом роста реальной заработной платы в
2012 году составила 0,9%. В то же время наблюдается тенденция в сближении
темпов роста данных показателей.
В Республике
Беларусь промышленность характеризуется ростом производительности труда (7,6%)
и ростом реальной зарплаты (21,5%) [2]. Опережающий темп роста
производительности труда над темпом роста реальной заработной платы в
Республике Беларусь за 2012 год не наблюдается ни на одном из направлений,
представленных в таблице 1. В целом по
республики соотношение производительности труда к реальной заработной плате
меньше 100%, что может негативно отразиться на состоянии национальной
экономики. Такая ситуация наблюдалась в Минпроме (107,6% против 122,5%), Минздраве
(107,7% против 124,0%), Минсельхозпроде
(103,8% против 120,9%), Минстройархитектуре (103,8% против 127,1%), концернах
«Беллесбумпром» (106,9% против 118,7%), «Беллегпром» (106,0% против 125,1%),
«Белгоспищепром» (96,6% против 116,3%). Наилучшее соотношение показателей в
концернах «Белнефтехим» и «Беллесбумпром» —
94,7% и 90,1% соответственно. Среди регионов республики можно выделить
Витебскую область (93,0%).
В 2012 г. в
промышленности отмечается опережение роста производительности труда по
сравнению с результатами по экономике в целом. В 2012 г. темп роста данного
показателя составил 107,6% [2].
В Беларуси в 2013 году темпы роста реальной заработной платы должны
составить 107,1%, а производительности труда — 109,3%.
Динамика в соотношении
этих двух показателей следующая: за 2011 год темпы роста производительности
труда по ВВП составляли 105,5%, темпы роста реальной заработной платы — 101,3%,
за 2012 год — соответственно 104% и 120,6%.
Соотношение темпа роста
производительности труда и реальной заработной платы в промышленности за 2012
год представлено в таблице 1.
Таблица 1 — Соотношение темпа роста
производительности труда и реальной заработной платы в промышленности за 2012
|
|
Реальная заработная плата, % |
Производи-тельность труда, % |
Соотношение
производительности труда к реальной заработной плате, % |
|
Республика
Беларусь |
121,5 |
107,6 |
88,6 |
|
Минпром |
122,5 |
107,6 |
87,8 |
|
Минсельхозпрод
|
120,9 |
103,8 |
85,9 |
|
Минстройархитектуры |
127,1 |
103,8 |
81,7 |
|
Минздрав |
124,0 |
107,7 |
86,9 |
|
Концерн
«Белнефтехим» |
120,1 |
113,7 |
94,7 |
|
Концерн
«Беллегпром» |
125,1 |
106,0 |
84,7 |
|
Концерн
Беллесбумпром» |
118,7 |
106,9 |
90,1 |
|
К-рн
«Белгоспишепром» |
116,3 |
96,6 |
83,1 |
|
Брестская
область |
120,3 |
103,9 |
86,4 |
|
Витебская
область |
123,6 |
115,0 |
93,0 |
|
Гомельская
область |
122,9 |
104,9 |
85,4 |
|
Гродненская область |
120,1 |
106,7 |
88,8 |
|
г. Минск |
121,4 |
107,0 |
88,1 |
|
Минская область |
118,3 |
101,8 |
86,1 |
|
Могилевская область |
125,3 |
103,7 |
82,8 |
Источник: собственная разработка на основе [1].
Таким образом,
в 2012 году наблюдается превышение темпов роста заработной платы над темпами
роста производительности труда, что может привести к сокращению прибыли или
росту убытков предприятия. Для лучшего и успешного функционирования предприятия
мы должны наблюдать обратную ситуацию: темпы роста производительности труда
должны превышать темпы роста заработной платы.
Литература:
1.
Статистический ежегодник: статистический сборник / Национальный
статистический комитет Республики Беларусь, 2012 – 715 с.
2.
Экономический бюллетень 2011 № 2 /
Научно-исследовательский институт Министерства Экономики Республики Беларусь. —
Минск, 2013. – 9 с.
3. Производительность труда в
промышленности. — 2013. — Режим доступа: http://www.economy.gov.by Дата
доступа: 08.12.2013.