Роль человеческого капитала в развитии

инновационной экономики

Текущее макроэкономическое состояние Республики Казахстан характеризуется по существу исчерпыванием возможностей интенсивного пути развития в рамках сложившейся структуры экономики, нарастающей капиталоемкостью добычи минерального сырья, низкими параметрами окупаемости инвестиционных проектов в высокотехнологическом секторе, отсутствием условий и обеспеченной потребности внедрения новых технологий и т.д.

Наука и образование являются основой инновационного развития Казахстана. Именно сейчас нужно создать основы национальной конкурентоспособности там, где можно получить будущие выгоды и преимущества. Основным направлением развития должно быть наукоемкое производство, а в перспективе и экспорт знаний, материализованных в новых технологиях. А значит - достижение лидирующих позиций в науке, в образовании, качественном росте человеческого капитала.

Человеческий капитал – это сформированные в результате инвестиций и накопленные человеком определенный запас здоровья, знания, навыки, способности, мотивации, которые ведут к росту квалификации работника, целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности и качества его труда [1].

Экономика во все времена базируется на одних и тех же факторах, однако, фактор человеческого развития в современных условиях, бесспорно, признан наиглавнейшим. Ведь капитал материальный по сути ничто без капитала человеческого. В последних стратегических документах развитие человеческого капитала определено как основополагающий фактор развития экономики страны, что предусматривает кардинальные изменения в системе образования, в степени активности бизнеса в развитии человеческого капитала, переходе его понимания от расходов на персонала к восприятию инвестиций, систематическое изучение рынка и его потребности, а также требует институциональных изменений в структуре управления на уровне государства.

По оценкам экспертов, увеличение человеческого капитала на один процент приводит к росту производительности труда на 3,81%.

В этой связи индустриально-инновационное развитие играет ключевую роль в развитии экономики. Инновационная экономика в целом  - это экономика, способная эффективно использовать любые полезные для общества инновации (патенты, лицензии, ноу-хау, заимствованные и собственные новшества и новые технологии и т.д.).

Инновационная экономика - это и экономика, способная накапливать и приумножать положительный созидательный человеческий капитал. И препятствовать накоплению отрицательной, разрушительной его составляющей.

Инновационная экономика создавалась, создается и развивается совместно и параллельно с ростом качества и стоимости накопленного человеческого капитала, т.е. параллельно развитию человеческого капитала. И именно человеческий капитал является главным фактором ее развития. Накопленный качественный человеческий капитал служит основной частью фундамента экономики знаний и определяет текущий ее уровень и потолок развития [2].

Являясь ценнейшим стратегическим активом страны, человеческий капитал позволит Казахстану достичь реального прогресса и высокой конкурентоспособности. Как показывает мировой исторический опыт, именно упор на развитие человеческого капитала нации – в первую очередь, уровня образования, здоровья, мотивации, энергии и культурного развития как конкретного человека, так и общества в целом, во многом способствовал переходу на качественно новый уровень социально-экономического развития.

Наиболее наглядным примером является послевоенная история многих развитых государств (Германия, Финляндия, Япония, Южная Корея и др.), продемонстрировавших способность к быстрому развитию и глубокой модернизации. Несмотря на отсутствие запасов нефти, газа, металлов и других природных ресурсов, данные страны, благодаря эффективным действиям по развитию своих человеческих ресурсов, смогли добиться впечатляющих успехов. Именно высокий уровень и качество человеческого капитала – внимание к вопросам образования, социальной сферы, фундаментальной науки, эффективной системы воспроизводства высокотехнологичной продукции позволило данным странам перейти к индустриально-инновационному развитию. Помимо непосредственного положительного влияния на производительность труда в экономике, развитие человеческого капитала также принесло этим странам социальные и культурные выгоды.

При этом, как показывает тот же мировой опыт, при низком уровне и качестве человеческого капитала инвестиции в высокотехнологичные отрасли отдачи практически не имеют. Так, Всемирный банк, на примере обследования 192 стран, пришел к заключению, что только 16% экономического роста в странах с переходной экономикой обусловлены физическим капиталом, 20% – природным капиталом, тогда как 64% – человеческим капиталом [3].

Таким образом, развитие человеческого капитала можно рассматривать как меры, направленные на рост творческого потенциала человека. А творчество является сердцевиной инновационной деятельности. Наша страна выбрала в качестве одной из стратегий государственного строительства индустриально-инновационное развитие. А это предполагает разработку и внедрение наукоемких технологий, промышленных объектов. Что в свою очередь требует инвестиций в развитие человеческого капитала не только на уровне государства, но и на уровне частного бизнеса.

В то же время у Казахстана есть все предпосылки для увеличения человеческого капитала казахстанского общества. Например, согласно данным ЮНЕСКО, по индексу развития образования наша страна вот уже 3 года находится в четверке лидеров среди 129 стран. По этому показателю наша республика лидирует в СНГ. Так, Армения в этом рейтинге занимает 43 место, Беларусь - 26 место, Украина – 53. По уровню грамотности населения Казахстан находится на 14-м месте в мире. И это неудивительно, поскольку в рейтинге конкурентоспособности IMD (швейцарский Международный институт развития менеджмента) по уровню грамотности взрослых наша страна занимает 1-е место. Согласно этому же рейтингу, Казахстан по охвату населения средним образованием занимает 18 место.

Во многом за счет этих показателей наша республика в прошлом году, согласно индексу человеческого развития ПРООН заняла 68-е место в общемировом рейтинге. Индекс человеческого развития можно рассматривать как обобщенную информацию об уровне человеческого капитала. За период с 1995 по 2011 гг. данный индекс Казахстана увеличился с 0,636 до 0,745 (значения индекса заключены между 0 и 1), то есть рост составил 17% - это увеличение с 0,636 до 0,745, или последний показатель больше на 17% предыдущего. По этому показателю Казахстан входит во вторую группу стран с высоким уровнем человеческого развития. Как известно, данный индекс является средней арифметической величиной 3-х индексов, характеризующих продолжительность жизни, здравоохранение, уровень образования и жизни. [4].

Исходя из этого, становится понятным, что именно на основе последних рейтингов наша страна входит в число группы стран с высоким уровнем человеческого развития.

Ситуация в Казахстане на современном этапе требует достаточно пристального внимания к развитию человеческого интеллектуального потенциала страны. Ключевым источником экономического роста становятся нематериальный капитал и его важнейшая составляющая – человеческий капитал, масштабы и качество которого в существенной и возрастающей степени определяет основные параметры инновационного развития.

Список использованной литературы:

1. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент/Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим и техническим специальностям. - СПб.: Питер, 2008

2. Ю.А. Корчагин, Человеческий капитал, экономика, инновации. Сайт ЦИРЭ – 2012.

3. Изотов М. Казахстанская социальная модель и человеческий капитал [Электронный ресурс] Режим доступа: http://exclusive.kz/politika/22858

4. Статистическая база по человеческому развитию. – Сайт ПРООН (http://hdrstats.undp.org).