К.э.н.,доц. Еремеева Г.С.

Тульский филиал «Российского экономического университета им.Г.В.Плеханова»,Россия

Повышение эффективности управления компанией на основе управления ее стоимостЬЮ

 

Рыночная экономика потребовала более глубокого развития новых направлений в   науке и практике. Процесс приватиза­ции, возникновение фондового рынка, развитие системы страхования, переход коммерческих банков к выдаче кредитов под залог имущества формируют потребность в новой услуге — оценке стоимости предприя­тия (бизнеса), определении рыночной стоимости его капитала.

Одним из рычагов управления и регулирования экономической деятельности предприятия является оценка стоимости в микроэкономическом аспектеᅟᅟ. Грамотная оценка стоимости бизнеса и определение его рыночной стоимостиᅟᅟ способствует его подготовке к борьбе за выживание на конкурентном рынке, дает реалистичное представление о потенциальных возможностях предприятия. Процесс оценки бизнеса предприятий служит основанием для выработ­ки его стратегии. Он выявляет альтернативные подходы и определяет, какой из них обеспечит компании максимальную эффективность, а, сле­довательно, и более высокую рыночную цену.

В ст.3 Федерального закона от 29 июля 1998 г. №135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федера­ции" дается определение рыночной стоимости, а также раскрывает суть этого понятия: "...под рыночной стоимостью объекта оценки понимают наиболее вероятную цену, по которой он может быть отчужден на открытом рынке, когда стороны сделки действуют разум­но, располагая всей необходимой информацией, а на цене сделки не отражаются какие-либо чрезвычайные обстоятельства"[1].

В последнее время в российской практике активно стала применяться Западная концепция менеджмента - управление компанией на основе управления ее стоимостью (Value based management / VBM). В соответствии с таким подходом все решения менеджмента компании должны оцениваться с точки зрения их влияния на ее рыночную стоимость. Грамотно управляемое предприятие должно со временем увеличивать свою стоимость, а, следовательно, величина стоимости является объектом стратегического планирования, мониторинга и управления.

Фактором стоимости является любой фактор, оказывающий влияние на стоимость компании. Факторы стоимости бывают внутренними (относящимися к самой компании) и внешними (относящимися к окружающей среде компании); количественными (поддающимися численному измерению) и качественными (численному измерению не поддающимися); финансовыми (измеряемыми в денежном выражении) и нефинансовыми (не имеющими денежного выражения).

Согласно принципу Парето, 20% факторов стоимости вносят 80% вклада в создание стоимости в компании. Эти 20% факторов и являются ключевыми факторами стоимости (КФС). Среди КФС можно, в свою очередь, выделить 20% важнейших факторов стоимости, вносящих наибольший вклад в стоимость компании [2]. Таким образом, искусство менеджера состоит в выявлении ключевых и важнейших факторов стоимости и в построении системы структур и мер по оптимизации этих факторов стоимости (которая и становится системой управления стоимостью компании). Необходимо определить степень влияния каждого фактора на стоимость компании (провести факторный анализ). Тестирование системы факторов имеет смысл производить на основе, как обычной текущей деятельности, так и возможных критических ситуаций, таких как ценовые войны, дефицит сырья, негативные изменения законодательства и т.п. При этом можно использовать упрощенные модели деятельности предприятия и для тестирования прибегнуть, например, к электронной таблице. В ней необходимо связать несколько факторов (например, объем продаж в натуральном выражении, цены, выручка, затраты и прибыль). Изменяя один из показателей (например, цену), стоит проанализировать, как он влияет на фактор более высокого уровня данном случае — на прибыль).

Подход к управлению предприятием через управление его стоимостью заключается в целенаправленном изменении факторов, определяющих стоимость. Наибольшее внимание при выработке управленческих решений должно уделяться тем факторам, которые в значительной мере влияют на величину стоимости предприятия. Основное внимание следует уделять принятию решений стратегического характера [3]. Критерием принятия оперативных управленческих решений должно являться их соответствие стратегическим планам предприятия, которые направлены на увеличение стоимости компании. Не только текущее управление, но и принятие эффективных стратегических решений не может осуществиться без оценки компании. Оценка бизнеса требуется в рамках финансового анализа компании при выработке стратегии ее развития, решения вопроса о вторичной эмиссии, слиянии, поглощении и других формах реструктуризации. Оцениваются также инвестиционные проекты с целью их обоснования и комплексного решения вопросов о привлечении инвестиций, в том числе западных инвесторов. Таким образом, круг задач, связанных с оценкой бизнеса, расширяется, и вместе с этим оценка меняет свое лицо.

По мере стабилизации экономического положения России важнейшим фактором успешного развития отечественных компаний в долгосрочной перспективе является наличие фундаментальной цели развития бизнеса, соответствующей изменившейся ситуации и построение эффективной системы управления, ориентированной на достижение этой цели.

Опыт развитых стран показывает, что единственной целью, обеспечивающей долгосрочное и устойчивое процветание компании, является максимизация стоимости компании (т.е. богатства акционеров). Все остальное - удовлетворение потребностей клиентов, следование определенной философии, построение корпоративной культуры и т.д. (включая и достижение определенного размера чистой прибыли) – является лишь средством достижения этой основополагающей цели. Следовательно, управление бизнесом представляет собой управление стоимостью компании с целью максимизации этой стоимости в долгосрочной перспективе, а система управления бизнесом есть не что иное, как система управления стоимостью бизнеса.

Таким образом , в основе новой концепции управления - "Управление стоимостью компании" лежит понимание того, что для руководства предприятия главной задачей является увеличение финансового благосостояния акционеров, которое в конечном итоге измеряется ни ростом оборота компании или ее прибыли, ни увеличением количества наемных работников, ни объемом введенных мощностей, а рыночной стоимостью предприятия, которым они владеют.

Литература:

1. Федеральный закон от 29 июля 1998 г. №135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федера­ции"

2. Zipf G.K. Human behavior and the principle of least effort. Cambridge: Univer. Press, 1949.

3. Клир Д. Наука о системах: новое измерение науки // Системные исследования. Ежегодник. М.: Наука, 1983. С. 61-85.