Якупова Р.В. Фомини И.А.

 

Морально-психологический климат в техникуме Альметьевского Политехнического техникума.

 

Удовлетворенность студентов обучением в техникуме во многом определяется состоянием морально-психологического климата в микросреде техникума. Состояние комфортности морально-психологического климата сильно сказывается на эффективности воспитательной работы среди студентов. Если у студента складываются благожелательные отношения с сотрудниками воспитательной службы, то у него появляется положительная мотивация к участию в социальной жизни республики, города и техникума, формируются здоровые личные и гражданские качества. И напротив, напряженная морально-психологическая атмосфера может оказать значительное отрицательное влияние на все составляющие процесса становления будущего специалиста. Поэтому очень важно отслеживать состояние морально-психологической атмосферы в социальной микросреде техникума.

Следовательно, с этой целью студентам был задан вопрос, «С каким чувством Вы обычно идете в техникум?», на который ответы в целом распределились следующим образом (см. Таблица С3.).

Таблица С3

Распределение ответов респондентов на вопрос: «С каким чувством Вы обычно идете в техникум» в целом по техникуму.

С3.

в большинстве случаев- с хорошим, радостным настроением

когда как

в большинстве случаев с неважным настроением, без радости

затрудняюсь ответить

2011-2012 у.г.

37,30

51,41

7,41

3,89

2012-2013 у.г.

33,90

58,29

6,45

1,37

2013-2014 у.г.

46,30

40,06

10,45

3,18

Как видно из полученных результатов в 2011-2012 у.г. на вопрос «С каким чувством Вы обычно идете в техникум», (37,30%) опрошенных ответили в большинстве случаев- с хорошим, радостным настроением, в 2012-2013 у.г. этот показатель незначительно снизился до (33,90%), в 2013-2014 у.г.(46,30%) ответили, что в большинстве случаев идут в техникум с хорошим, радостным настроением, что говорит о том, что за 3 года показатели по данному направлению выросли. В 2011-2012 у.г. (51,41%) опрошенных студентов не могли оценить свои чувства как однозначно стабильные, в 2012-2013 у.г. этот показатель незначительно возрос до (58,29%), в 2013-2014 у.г. этот показатель незначительно снизился до (40,06%). В 2011-2012 у.г. (7,41%) опрошенных студентов ответили, что в большинстве случаев идут в техникум с неважным настроением, без радости, в 2012-2013 у.г. этот показатель незначительно снизился до (6,45%), в 2013-2014 у.г. этот показатель незначительно возрос до (10,45%). Затруднились ответить на поставленный вопрос 2011-2012 у.г. (3,89%) опрошенных студентов, в 2012-2013 у.г. этот показатель снизился до (1,37%), в 2013-2014 у.г. этот показатель увеличился в сравнении с прошлым учебным годом до (3,18%).

Распределение ответов опрошенных студентов с разбивкой по отделениям и курсу обучения выглядит следующим образом (см. Таблицу С5.). Как видно из полученных результатов наибольший процент студентов давших ответ, с хорошим, радостным настроением в 2011-2012 у.г. оказались на 3 курсе строительного отделения (87,50%), в 2012-2013 у.г. наибольший процент студентов ответивших подобным образом были студенты 1 курса автомеханического отделения (49,06%), в 2013-2014 у.г. наибольшее количество студентов идущих в техникум с хорошим радостным настроением оказалось на 2 курсе автомеханического отделения (71,11%). Большинство студентов на вопрос, с каким чувством вы обычно идете в техникум дали неоднозначный ответ, в 2011-2012 у.г. наибольший процент студентов ответивших подобным образом оказались студенты 2 курса автомеханического отделения (76,92%) в 2012-2013 у.г. и в 2013-2014 у.г.. эта тенденция сохранилась.

Удовлетворенность студентов внеаудиторной работой в техникуме и воспитательным процессом в целом во многом определяется состоянием удовлетворенности обучаемых отношениями, которые складываются у них администрацией техникума  с работниками отдела внеаудиторной работы и классными руководителями. Состояние комфортности морально-психологического климата существенно сказывается на возможности осуществления воспитательной работы среди студентов. Если у студента складываются благожелательные отношения с сотрудниками воспитательной службы техникума и классными руководителями, то у него появляется положительная мотивация к содержательной социально и психологически здоровой организации своего внеаудиторного времени. И напротив, напряженные отношения между участниками воспитательного процесса могут оказать значительное отрицательное влияние на становление личности и социализации будущего специалиста. Поэтому очень важно отслеживать, какие отношения сложились у участников образовательного процесса. С этой целью студентам был задан следующий вопрос «У каждого человека складываются с окружающими людьми различные отношения. Скажите, насколько Вы удовлетворены отношениями, которые сложились у Вас? И как бы Вы их охарактеризовали?», ответы на данный вопрос распределились следующим образом (см. Таблица С4.).

Таблица С4.

Распределение ответов респондентов на вопрос «У каждого человека складываются с окружающими людьми различные отношения. Скажите, насколько Вы удовлетворены отношениями, которые сложились у Вас? И как бы Вы их охарактеризовали?», в целом по техникуму.

С4.

Доброжелательные

Скорее доброжелательные

Недоброжелательные

Затрудняюсь ответить

2011-2012 у.г.

администрацией техникума

56,53

30,18

3,12

10,17

зам. директора по ВР

51,88

30,82

6,30

11,00

заведующим отделения по ВР

61,43

29,50

3,91

5,16

классным руководителем

74,58

17,86

4,05

3,52

педагогом психологом АПТ

53,65

20,38

1,21

24,75

руководителями кружков и спортивных секций

56,54

21,00

2,68

19,78

руководителем допризывной подготовки

48,59

20,23

2,48

28,70

2012-2013 у.г.

администрацией техникума

58,23

30,19

3,01

8,58

зам. директора по ВР

56,15

29,54

6,48

7,82

заведующим отделения по ВР

69,86

22,88

2,52

4,74

классным руководителем

84,35

12,76

1,55

1,34

педагогом психологом АПТ

55,52

21,68

1,55

21,25

руководителями кружков и спортивных секций

61,44

21,37

1,35

15,84

руководителем допризывной подготовки

51,41

20,91

2,28

25,40

2013-2014 у.г.

администрацией техникума

63,59

27,34

1,70

7,37

зам. директора по ВР

52,71

32,99

4,18

10,11

заведующим отделения по ВР

56,70

30,59

4,45

8,26

классным руководителем

76,04

17,71

2,77

3,48

педагогом психологом АПТ

50,80

26,13

2,00

21,07

руководителями кружков и спортивных секций

58,16

22,46

5,69

13,69

руководителем допризывной подготовки

47,29

27,42

1,85

23,45

Исходя из полученных результатов можно сказать, что более половины студентов в 2011-2012 у.г. охарактеризовали свои отношения с сотрудниками воспитательной службы как доброжелательные, наиболее близкие отношения у студентов сложились с классными руководителями (74,58%), в 2012-2013 у.г. эта тенденция сохранилась и наблюдается определенное повышение показателей классных руководителей (84,35%), в 2013-2014 у.г. этот показатель незначительно снизился до (76,04%), что может свидетельствовать о высокой воспитательной активности классных руководителей. Как скорее доброжелательные в 2011-2012 у.г. оценили свои отношения с сотрудниками воспитательной службы около четверти опрошенных студентов, в 2011-2012 у.г. эта тенденция сохранилась в 2012-2013 у.г. и в 2013-2014 у.г. Как недоброжелательные свои отношения оценили менее 10% опрошенных студентов, наиболее высокие показатели по этому критерию у заместителя директора по воспитательной работе в 2011-2012 у.г.(6,30%) в 2012-2013 у.г. (6,48%), в 2013-2014 у.г. эта тенденция поменялась, и наибольший процент по данному показателю наблюдается у руководителей кружков и спортивных секций. 

Наибольшие затруднения в характеристике своих отношений с сотрудниками техникума задействованных в воспитательном процессе вызвали в 2011-2012 у.г.:

·                   Педагог-психолог-(24,75%) (что может быть объяснено тем, что на одного специалиста работающего по данному направлению приходиться около 1800 студентов);

·                   Руководитель кружков и спортивных секций-(19,78%) (объяснением этому может послужить тот факт, что не все студенты обучающиеся в ГАОУ СПО «АПТ» охвачены кружковой и секционной работой организованной в техникуме);

·                   Руководитель допризывной подготовки-(28,70%) (большинство давших этот ответ девушки, для которых посещение занятий по допризывной подготовки не являются обязательными).

В 2012-2013 у.г. затруднения в характеристики своих отношений вызвали следующие сотрудники:

·                   Педагог-психолог-(21,07%) (что может быть объяснено тем, что на одного специалиста работающего по данному направлению приходиться около 2800 студентов);

·                   Руководитель кружков и спортивных секций-(15,84%) (снижение по данному критерию служит косвенным доказательством того, что процент студентов вовлечённых в секционную и кружковую деятельность организованную в ГАОУ СПО «АПТ» в сравнение с прошлым годом возросло);

·                   Руководитель допризывной подготовки- (25,40%) (большинство давших этот ответ девушки, для которых посещение занятий по допризывной подготовки не являются обязательными).

В 2013-2014 у.г. затруднения в характеристики своих отношений вызвали следующие сотрудники:

В общем, по результатам мониторингового опроса можно сделать следующие выводы, что удовлетворенность студентов морально-психологическим климатом, сложившимся в техникуме, достаточна велика. Студенты довольны сложившимися взаимоотношениями, однако следует обратить внимание на тот тревожный факт, что у студентов складывается низкий уровень удовлетворенности взаимоотношениями, сложившимися с заместителем директора по воспитательной работе и затруднения, вызванные характеристикой сложившихся взаимоотношений с психологом, могут служить показателями того, что существует объективная необходимость в создании психологической службы в техникуме.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Майрес Д. М14 Социальная психология / Перев. С англ. – СПб.: Питер Ком. 2014 – 688 с.: ил ISBN 5-88782 – 141-8

2. Хейли Дж. Терапия испытанием: Необычные способы менять поведение/Пер. с англ. В.М. Сариной – М.: Независимая фирма «Класс», 1998. – 208 с. – (Библиотека психологии и психотерапии).