Технические науки.Охрана труда
Д.Р.Кубаева
Карагандинский государственный технический
университет, Казахстан
РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА ПРИ ОЦЕНКЕ
ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА
Комплексный подход к управлению промышленной
безопасностью и охраной труда на предприятиях нуждается в создании
универсальной методологии анализа и адекватной оценки различных опасностей.
Несомненный интерес в этой связи представляет категория риска, которая все чаще
используется для характеристики опасностей и обусловленного ими ущерба, потерь
в различных областях деятельности [1].
По современным представлениям риск трактуется как
математическое ожидание определенной величины ущерба, т.е. как произведения вероятности
(частоты) появления негативного события W, год-1 на величину определенной степени
ущерба Y, выражаемую в неких условных единицах, у.е., т.е.
R = WY у.е./год
(1)
В охране труда используют понятие профессионального
риска, который определяется как вероятность повреждения здоровья или гибели работающего
вследствие воздействия на него опасного или вредного производственного фактора
при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Напрямую величина профессионального риска в
рассматриваемом аспекте не определяется, а оценка профессионального риска как
меры повреждения здоровья и тяжести последствий действия негативных факторов
производственной среды базируется на трех показателях: уровне фактора риска,
продолжительности его действия и результирующем признаке – профессиональном
заболевании.
Уровень профессионального риска определяют по
интегральному показателю:
Ип
= (∑вв : ∑фот) ∙ 100,
(2)
где
∑вв – сумма в возмещение вреда, начисленная по отрасли
экономики в
истекшем календарном году;
∑фот – размер фонда
оплаты труда.
С позиций охраны труда величина профессионального
риска используется для оценки факторов риска (техники, технологии, организации
труда и состояния техники безопасности), влияющих на величины профессиональной
заболеваемости и производственного травматизма и разработку системы технических
и организационных мер по его снижению.
Риск должен определять не только частоту возникновения
негативного события, но и наносимый им ущерб и поэтому целесообразно
использовать следующее выражение:
Rинд = ∑j
Wчел,j Yчел,j , у.е./год,
(3)
где j – степень негативного воздействия.
Величина Wчел,j по сути
является индивидуальным риском поражения человека j – степени, определяемым по формуле
Wчел,j = Rинд, j = ∑k
λk Pпор,
jk ,
(4)
где k – индекс, определяющий тип аварии;
λk – частота
возникновения аварии k-го типа, год-1;
Pпор, jk – поражающий фактор, определяющий вероятность
поражения j-й степени при аварии k-того типа [2].
При оценке травмобезопасности рабочего места
оценивается соответствие состояния производственного оборудования, приспособлений,
инструмента и обеспеченности средствами обучения и инструктажа требованиям
нормативных правовых актов. По результатам анализа дается заключение об
условиях труда по фактору травмобезопасности (они признаются либо опасными
(класс условий труда 3 – опасные), либо нет (классы труда 1 и 2 – оптимальные и
допустимые соответственно).
Данная методика оценки травмобезопасности проста в
применении, позволяет оценить фактическое состояние рабочих мест, составить
перечень выявленных нарушений, в результате исследуемое рабочее место
признается либо опасным по фактору травмобезопасности, либо нет.
Однако данная методика имеет недостатки, объясняющиеся
тем, что проводимый анализ качественный, которые выявляются в том случае, когда
на рабочем месте, признанном по результатам оценки условий труда по фактору
травмобезопасности безопасным (классы 1 и 2), происходит несчастный случай,
повлекший травмирование или смерть работника.
Недостатки:
1. Не учитывается влияние опасных факторов рабочих
мест, находящихся рядом с исследуемым рабочим местом;
2. Не указывается какое именно несоответствие
требованиям нормативных правовых актов из перечня выявленных при оценке
травмобезопасности рабочего места привело к травмированию работника. Не
отражается частота травмирования человека на рабочем месте.
3. Не представляется возможным вскрыть процесс
формирования обстановки и условий, в которых может произойти несчастный случай;
4. Не оценивается влияние физических и химических
факторов на травматизм.
5. Нет возможности ранжировать выявленные при анализе
опасные факторы по степени опасности [3].
Поэтому для устранения вышеперечисленных
недостатков применяют сочетание качественного и количественного методов анализа
условий труда при их оценке по фактору травмобезопасности.
Если на исследуемом рабочем
месте не выявлены несоответствия требованиям нормативно-правовой документации
или выявлены только повреждения средств защиты, не снижающих их защитных
функций, то выполняется качественная оценка условий труда по фактору
травмобезопасности. Если же на рабочем месте происходили несчастные случаи
различной степени тяжести, микротравмы и инциденты, не окончившиеся
травмированием, то необходима количественная оценка условий труда на рабочем
месте по фактору травмобезопасности.
В этом случае рассчитывается
риск травмирования человека на рабочем месте, т.е. определяется вероятность
травмирования работника, а также экономический ущерб предприятия при реализации
нежелательного события [3].
Таким образом, сочетание качественного и количественного методов
оценки травмобезопасности рабочего места позволяет устранить выявленные
недостатки, что, в свою очередь, позволит управлять трудовым процессом и в
полной мере обеспечивать его безопасность.
Список литературы
1.
В.Я.Онищенко. К вопросу о структуре и классификации рисков. Безопасность
жизнедеятельности, №9 - 2004 г.
2.
В.С.Мастрюков. Риск в промышленной безопасности и охране труда. Безопасность
жизнедеятельности, №5 - 2004 г.
3.
И.В.Зубанова, Б.Г.Пластинин, Л.Г.Шакирзянова. Разработка методики
количественной оценки травмобезопасности рабочих мест. Безопасность
жизнедеятельности, №8 - 2007 г.