К. е. н., доцент Плотніченко С. Р., Ромащенко Х. О., Холод С. М.

Таврійський Державний Агротехнологічний Університет, Україна.

ПРОВЕДЕННЯ ПЕНСІЙНОЇ РЕФОРМИ В УКРАЇНІ

Актуальність полягає в дослідженні нового закону про пенсії,переваги та недоліки його подальшого застосування на практиці. Актуальність проблеми пенсійної реформи сьогодні обговорюється в періодичних виданнях, ЗМІ та через інші джерела масової інформації.

Пенсійна реформа - це комплекс організаційних, фінансових, соціальних і правових заходів, спрямованих на зміну умов пенсійного забезпечення населення країни. У 2017 році Верховною Радою України була прийнята Пенсійна реформа. Головна мета цієї реформи полягає в забезпеченні гідної та справедливої пенсії людям, які пропрацювали все життя.

Необхідність пенсійної реформи обумовлена наступними факторами:

Демографічна ситуація. Старіння нації, тобто збільшення частки пенсіонерів у загальній структурі населення. 14,4 млн. працюючих проти 13,7 млн. пенсіонерів – така пропорція 2010 року. З часом ситуація обіцяє погіршуватися, відповідно, навантаження на працююче населення буде зростати. Єдиний вихід – недержавне пенсійне забезпечення. Низький розмір пенсій. Середній розмір сплачуваних пенсій доволі низький, що змушує багатьох пенсіонерів сьогодні продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку.

Соціальна несправедливість. Занадто високі пенсійні внески при занизьких розмірах пенсій. Розмір пенсії не залежить від трудового стажу та сплачених пенсійних внесків конкретного працівника. Високі ставки пенсійних внесків. Високе податкове навантаження на працівників та працедавців: до пенсійного фонду перераховується третина заробітної плати. Це породжує проблему з легалізацією тіньового сектору та доходів населення.

Особливостями проведення пенсійної реформи в Україні є:

• збереження гарантій. Умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишаються незмінними;

• поступовість. Пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років, буде збільшуватись упродовж 10 років - на 6 місяців кожного року, починаючи з 1 лютого 2011 року;

• соціальна справедливість. Максимальний розмір пенсії обмежується 12 прожитковими мінімумами. Спеціальні пенсії, на період роботи пенсіонера, буде знижено до загального рівня. Пенсії держслужбовців буде зменшено з 90 до 80 відсотків від рівня його зарплати. Пенсійний вік для чоловіків держслужбовців підвищено з 2013 року до 62 років;

• наявність компенсаторів. Для покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров'я) при виході на пенсію запроваджується одноразова допомога у розмірі 10 призначених пенсій. На період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5% за кожний рік. За десять років розмір пенсії може зрости на 25 відсотків[3].

Таким чином пенсійна реформа направлена на забезпечення:

• гарантії стовідсоткової виплати пенсії зараз і в майбутньому;

• встановлення соціально справедливої системи пенсійного забезпечення;

• підвищення престижності роботи працівників бюджетної сфери;

• Детінізації економіки;

• подальшого економічного зростання;

• запровадження ІІ рівня пенсійної системи.

Отже, як повідомляють останні новини, в результаті осучаснення близько 9 мільйонів українських пенсіонерів незабаром отримають перераховану збільшену пенсію. Мінімальна пенсія зросте і складе 1373 гривні. Передбачається щорічна індексація пенсій, яка захистить пенсіонерів від інфляції. Планується ввести накопичувальний рівень пенсій. На величину пенсії буде впливати страховий стаж, а ось пенсійний вік підвищуватися не буде. Скасовуються пенсії за вислугу років. Також пенсійна реформа передбачає й інші зміни в пенсійній системі України, про які можна читати на порталі РБК-Україна.

Література:

1. Газета центральних органів виконавчої влади України «Урядовий кур'єр» [http://old.ukurier.gov.ua/index.php?articl=1&id=18778 ].

2. Вісник Джерело: Закон України «Про заходи законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» [http://vestnik55.wordpress.com/2011/09/12/проведення- пенсійної-реформи-одна-з-в/].

3. Головное управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області [http://pfu.cv.ua/news1528.php].