Поданева Ю.С., Гусакова Ю.С.

Белгородский государственный национальный

исследовательский университет, Россия

Особенности ответственности единоличного исполнительного органа юридического лица

Единоличный исполнительный орган – это единоличный руководитель юридического лица, который осуществляет руководство текущей работой организации. В своей деятельности он подотчетен общему собранию, а также совету директоров (если он создается в корпорации). Применительно к акционерному обществу, руководитель может действовать от имени акционерного общества без доверенности, совершая при этом сделки, утверждает штаты, в пределах своей компетенции вправе издавать приказы и давать указания всем работникам акционерного общества. Причем для последних такие указания будут являться обязательными (ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах» [1]).

Реформа корпоративного законодательства последнего времени затронула и правовой статус данного органа управления юридическим лицом. Эти изменения касаются ответственности за свои действия в соответствующем качестве. Исполнение ими своих обязанностей влияет на результаты деятельности корпорации в целом. Проблем не возникает, если результаты благоприятны для акционеров, но при неблагоприятном развитии событий может актуализироваться вопрос о причинах такого «провального» управления и о возможных последствиях для лиц, принявших неэффективное решение.

По общему правилу, установленному в п. 1 ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах» указанные лица должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. При этом, согласно п. 2 указанной статьи они несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием).

Данные положениями являются специальным случаем ст. 53.1 ГК РФ об ответственности лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, а также членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица. Данный вид ответственности определен императивными правовыми нормами, которые исключают возможность устранения такой ответственности путем заключения соответствующего соглашения. Так, п. 5 ст. 53.1 ГК РФ устанавливает, что любые соглашения об устранении или ограничении ответственности органов управления юридическим лицом ничтожны. Причем в данном положении оговаривается, что неблагоприятные для органа управления последствия наступают за совершение недобросовестных действий. Применительно к публичным обществам устанавливается ответственность не только за совершение недобросовестных, но и неразумных действий.

В научной литературе обычно дается положительный отзыв на данные нововведения. Так, О.В. Осипенко в этом отношении пишет, что повышение ответственности органов управления юридическим лицом, в том числе, отдельных его членов, весьма своевременна. Это должно способствовать повышению инвестиционного климата в нашей экономике [2].

Говоря об ответственности вышеуказанных лиц, необходимо учитывать несоответствие размера активов корпорации, имуществом которой распоряжается руководитель, и имущественного положения самого руководителя. Поэтому в случае ошибок в управлении юридическим лицом (преднамеренных или неосторожных), неправильной оценки фактов при принятии управленческих решений, могут возникать такие убытки, которые руководитель при всем желании погасить не сможет. Всего его имущества может быть недостаточно для возмещения того вреда (убытков), который был причинен его действиями. С учетом этого, необходимо развивать механизм страхования ответственности членов органов управления акционерным обществом. Причем в настоящее время данному вопросу в научной литературе уделяется определенное внимание.

Д.И. Текутьев в этой связи отмечает, что в нашем государстве институт страхования ответственности членов органов управления юридическим лицом пока еще не получил соответствующего распространения [3]. Это отчасти, является следствием неразвитости нашего законодательства в этой сфере. Гражданское законодательство не исключает заключения такого рода договоров страхования, однако их прямо не предусматривает и не регламентирует. В настоящее время такие договоры затрагиваются только в Кодексе корпоративного управления РФ, которые носят рекомендательный характер. Также они упоминаются в Стратегии развития финансового рынка Российской Федерации на период до 2020 г., являющейся скорее декларативным, чем нормативным документом.

Вследствие этого представляется необходимым внести в ГК РФ изменения, разрешающие заключать договоры страхования не только деликтной и договорной ответственности, но и ответственности членов органов управления корпорации, носящей специальный характер и сочетающей в себе признаки обоих видов ответственности. Целесообразно также задуматься о введении института обязательного страхования ответственности директоров всех публичных акционерных обществ.

Литература:

1. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. 1996. №1. Ст. 1.

2. Осипенко, О.В. Управление акционерным обществом в условиях реформы корпоративного права [Текст] / О.В. Осипенко. М.: Статут, 2016. 400 с.

3. Текутьев Д.И. Страхование ответственности членов органов управления корпорации: непозволительная роскошь или острая необходимость? [Текст] / Д.И. Текутьев // Журнал предпринимательского и корпоративного права. 2016. № 1. С. 27-33.