Економічні науки/5. Управління трудовими ресурсами

Бугаєнко О.В., к.е.н., доцент Лохман Н.В.

Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського, Україна

Функції профспілок у країнах Європи

Професійна спілка (профспілка) – добровільна неприбуткова
громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними
інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) [1, с. 3].

Можна виокремити три основні та найпоширеніші форми політичної діяльності профспілок України: їх участь у виборчих компаніях, співпраця з політичними партіями та застосування акцій протесту [3].

Профспілки вбачають мету свого існування в отриманні можливості бути повноправними господарями своєї держави, що засвідчило політичну орієнтацію і переорієнтацію профспілок [2, с. 81]. Тому в різних країнах профспілки виконують різні функції (таблиця 1).

Таблиця 1 – Особливості функцій профспілок у різних країнах Європи

Країна	Функції профспілок
	Захисна	Представницька	Виховна	Участь в управлінні виробництвом
Україна	Головна функція. Профспілка захищає права та інтереси робітників та людини окремо. В цю функцію також входить те, що профспілки можуть притягати до відповідальності порушників.	Ця функція створює передумови перед виконанням захисту прав людини, тобто піклується про права та інтереси трудящих, про їх права та про підвищення виробництва. Профспілки є представниками робітників в соціальному прошарку.	Полягає у тому, щоб виховати у людині дух патріотизму та активну громадську позицію, тобто, щоб людина піклувалась не тільки своїми проблемами, але й допомагала колективу.	Ця функція дає працівникам право на участь у виробництві, на участь в управлінні виробництвом. Дає змогу профспілкам отримувати інформацію про підприємство для подальшого рішення щодо фінансування, страхування тощо.
Німеччина	Профспілки не приймають участі у політичних дебатах, але можуть формувати ідеї або обговорюють права працівників. Допомагають робітникам підвищити рівень життя.	Профспілки об’єднуються лише за галузевим принципом. Представляють політичні інтереси робітників, також співробітничають з вченими, екологами, тобто займаються питання суспільства в цілому.	Допомагає людині формувати мирні погляди на конфліктні ситуації.	Вирішення конфліктів на підприємстві проходять у формі дискусії, тому що дотримуються принципів мирних переговорів. Головна функція.
Італія	Трудове законодавство добре відстоює права робітників, тому профспілки підтримують законодавство, та виступають проти його змін. Також в конституції прописано право страйкового руху. Головна функція.	Профспілка представляє собою робітників, майбутніх працівників, а також колишніх, тобто пенсіонерів. Профспілка співпрацює з різними асоціаціями з якими вони ведуть переговори та підписують трудові договори.	Профспілка сприяє створенню та підтримці солідарності працівників.	Профспілки створюють робочі комітети, щоб брати участь в управлінні виробництвом або просто взаємодіють з органами найманих робітників.
Франція	Страйки, права на які прописані в конституції, захищають права працюючих. Страйки можуть розпочатися без вироку в суді.	Профспілкам надається право узгоджувати договори від свого імені. Також профспілки можуть вести переговори.	Головна функція. Профспілка допомагає дати працівникам професійну освіту, надати їм знання про їх права.	Профспілки можуть збирати внески, проводити переговори з роботодавцями, отримувати необхідну інформацію від підприємства.
Іспанія	Дуже поширена форма протестів – страйк, який здійснюється за умовою більшості голосів на підприємстві. Головна функція.	Профспілки ведуть діалог з політичними партіями і організаціями підприємств для того, щоб підвищити продуктивність праці.	Високий рівень соціальної забезпеченості, тобто виділяється багато коштів на соціальні потреби.	Профспілки об’єднуються з органами найманих працівників і тільки тоді приймають участь в управлінні виробництвом.

Проаналізувавши таблицю 1, можна зробити висновок, що профспілки різних країн Європи мають захисну, представницьку, виховну функції та функцію участі в управлінні виробництвом. В основному роль профспілок полягає в захисті прав працівників від керівників і держави (Україна, Іспанія, Італія), тобто головна функція профспілок – захисна. У Німеччині профспілки створені для вирішення конфліктів на підприємстві за допомогою переговорів, тобто профспілки беруть участь в управлінні виробництвом та підприємством зокрема. У Франції діяльність профспілок спрямована на надання правової освіти працівників, тому головна функція – виховна.

Таким чином, профспілки у будь-якій країні, виконуючи певні функції, визначають себе як частину економічної системи, як посередники між працівниками трудових колективів і керівництвом підприємств, а також державною владою.

Література:

1. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» [Текст]. – К.: Профінформ ФПУ, 2012. – 32 с.

2. Цвих, В. Ф. Профспілки і громадянське суспільство: особливості парадигми відносин: Дис... д-ра політ. наук: 23.00.02 / Київський національний ун-т ім. Тараса Шевченка. – К., 2004. – 455арк. – Бібліогр.: арк. 421-455.

3. Шляхи підвищення ролі профспілкових організацій у захисті інтересів найманих працівників [Електронний ресурс] : Відділ стратегій розвитку громадянського суспільства та соціальних відносин; ред. Д.М. Горєлова. – Режим доступу: <http://old.niss.gov.ua/Monitor/november08/11.htm>. – Заголовок з екрану.