Економічні науки/ 5. Управління трудовими ресурсами

Бочарова Н. О., к.е.н., доцент кафедри менеджменту, Кашуба Н.І., Крутікова А.О., Михайлова М.С.

Таврійський державний агротехнологічний університет, м. Мелітополь, Запорізька обл., Україна

Сучасний стан молодіжного сегменту ринку праці в Україні

Modern state of the youth segment of the labor market in Ukraine

Ключові слова : ринок праці, безробіття, зайнятість, трудовий потенціал.

Keywords : labor market , unemployment , employment, labor potential.

Постановка проблеми: Ринок праці – найбільш складний елемент ринкової економіки, адже в умовах сьогодення трансформація функції регулювання зайнятості синхронізується з темпами приватизації та роздержавлення власності, динамікою розвитку ринкового сектора економіки, створенням дієвого господарського механізму місцевого самоврядування ,формуванням механізму взаємодії територіальних органів влади з професійними об’єднаннями і роботодавцями стосовно впливу на рівень заробітної плати та стимулювання попиту на працю. Через посилення дисбалансу між попитом і пропозицією праці, зниженням рівня економічної активності, зростанням рівня безробіття, збільшенням частки молоді, зайнятої у неформальній сфері економіки, найбільш уразливим є молодіжний сегмент ринку праці. Це обумовлює проблематику та актуальність теми дослідження.

Аналіз останніх досліджень і публікації. В даному спрямуванні працювали такі сучасні вчені - науковці як Васильченко В.С., Гаркавенко Н.О., Демуш О.Б., Онікієнко В.В. [1-4]. Проте і понині недостатньо дослідженими залишаються проблеми перспектив розвитку вітчизняного молодіжного ринку праці.

Мета: дослідження основних тенденцій ринку праці в сегменті молодіжного безробіття та обґрунтування можливих напрямів його подолання.

Виклад основного матеріалу . Ринок праці є найбільш складним і динамічним елементом ринкової економіки . Він визначає рівень розвитку соціально - трудових відносин й формує трудовий потенціал держави на майбутнє. В цьому контексті вагоме значення посідають аспекти працевлаштування молоді як базису носіїв робочої сили на перспективу . Відтак, наявність молодіжного безробіття — це досить неприємний факт для кожної країни. Чисельність безробітних в Україні у Ι півріччі 2015 року становила 1,7 млн. осіб. Серед молоді у віці до 25 років рівень безробіття залишається більш як удвічі вищим, ніж в середньому по країні – 21,3% економічно активного населення. Зарубіжний досвід свідчить, що серед трудових ресурсів країн Східної Європи молодь становить менш ніж 30%, але безробіття у віці до 25 років становило близько 15%. Із загальної чисельності безробітних 1,8 млн. осіб, або 76,4%, раніше працювали, а решта 0,4 млн. шукали роботу вперше та не мали досвіду роботи. До останньої категорії в основному належала молодь, яка була не працевлаштована після закінчення навчальних закладів. Так, частка осіб віком 15-24 роки серед безробітних без досвіду роботи у 2014 р. складала 67,3%, а молоді віком 25-29 років – 16,9%. Найвищий рівень безробіття у 2005-2014 рр. стабільно спостерігається у віковій групі 15-24 роки. При цьому потрібно відмітити, що рівень безробіття у цій віковій групі стрімко зростає: 14,9% у 2005 р., 17,4% у 2010 р., 23,1% у 2014 р.

Таким чином сучасний стан молодіжного ринку праці в Україні характеризується наявністю низки проблем , зокрема:

- диспропорція у співвідношенні між попитом і пропозицією робочої сили;

- значна середня тривалість молодіжного безробіття;

- наявність вимушеної неповної та тіньової зайнятості молоді;

- необхідність підвищення рівня професійної освіти відповідно до сучасних економічних умов ;

- забезпечення належного рівня оплати праці з метою підвищення життєвого рівня населення й забезпечення розширеного відтворення робочої сили;

- відток талановитої молоді у країни Заходу.

Висновки і пропозиції. Враховуючи світовий досвід і власну специфіку геосоціальної та економічної політики України, вважаємо, що перспективними напрямами регулювання молодіжної зайнятості мають бути:

- формування в рамках державної системи професійної освіти необхідної правової, соціально-економічної, інформаційної, матеріальної бази її розвитку;

- якісне оновлення форм і методів роботи з молоддю та включення системи профорієнтації молоді в структури управління на всіх рівнях;

- забезпечення цілісності функціонування різних структур у системі професійної освіти, включаючи навчальні заклади, служби зайнятості, соціальні служби, молодіжні організації.

Реалізація даних напрямів забезпечить органічне включення системи орієнтації молоді в господарський механізм ринкової економіки та стане запорукою нагромадження ефективного людського потенціалу держави на перспективу.

Список використаних джерел:

1. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 252 с.

2. Гаркавенко Н. О. Проблеми зайнятості та безробіття на національному ринку праці //Формування ринкових відносин в Україні. – 2008. - №4. – С.168-172.

3. Демуш О. Б. Розвиток ринку праці в умовах трансформації економіки : Дис. канд. наук: 08.00.07 - 2008.

4. Онікієнко В.В., Ткаченко Л.Г., Ємельяненко Л.М. Розвиток ринку праці України: тенденції та перспективи / За ред. В.В. Онікієнка. - К.: РВПС України НАН України, 2007. - 286 с.