Економічні науки/ 5. Управління трудовими ресурсами

Бочарова Н. О., к.е.н., доцент кафедри менеджменту, Шаповалова Т. А.

Таврійський державний агротехнологічний університет, м. Мелітополь, Запорізька обл., Україна

Сучасний стан та перспективи ринку праці в Україні

Постановка проблеми. Ринок праці є складовою частиною економічної системи країни, він ототожнює більшість політичних і соціаль-економічних процесів, що держави. Сучасний стан ринку праці формується під впливом триваючого спаду виробництва, фінансовою збалансованістю економіки, недостатнім реформуванням господарського механізму. Тому дослідження тенденцій його зміни було й залишається однією з найбільш актуальніших проблем у суспільстві.

Мета статті. Дослідження сучасного стану ринку праці в Україні та обґрунтування можливих тенденцій його розвитку.

Аналіз основних досліджень і публікацій з теми. Дослідження питань щодо стратегічного розвитку ринку праці в умовах трансформації економіки. Досліджували наступні вчені-науковці Буряк П. Ю., Карпінський Б. А., Григорʼєв М. І. [5].

Виклад основного матеріалу. Стан ринку праці та процеси у сфері зайнятості населення належать до соціально-економічних приорітетів будь-якого економічно-розвинутого суспільства. Фактично за умов сьогодення, стан ринку праці характеризується наявністю певних проблем.

За оцінками Державної служби статистики України, у 2015 р., порівнянно з попереднім роком, обсяг промислового виробництва скоротився на 13,6%, сільського господарства - на 4,8% [1].

З другого півріччя 2015 року до кінця першого півріччя 2016 року обсяг пропозиції роботи зріс більш ніж на третину. Поряд з ним спостерігається зниження активності пошукачів робочих місць [2].

У цілому по країні чисельність зайнятого населення у віці 15-70 років,

становила лише 16,4 млн осіб, а рівень зайнятості 56,7% (у 2014 році, відповідно, 18,1 млн. та 56,6%). При цьому серед зайнятого населення 26,2% або 4,3 млн. осіб працювали у неформальному секторі економіки без оформлення трудових стосунків (у 2014 році питома вага таких осіб становила 25,1% зайнятого населення) [3].

Станом на 2015 рік в Україні є наявними майже півмільйона офіційних безробітних. Однак це не цілісна картина, далеко не всі українці після втрати робочого місця йдуть в центр зайнятості та реєструють свою нездатність самостійно знайти роботу. Згідно промови голови Державної служби зайнятості Сергія Кравченко: «40% усього ринку праці зараз знаходиться в тіні, а лише за 2015 рік з легального ринку праці пішли 600 тисяч людей. Відтак, рівень безробіття серед населення – найвищий за всі роки існування України. Майже чверть молодих людей в країні не може знайти роботу. Наразі в Україні кількість претендентів на одне робоче місце варіюється від 13 до 19 осіб. За оцінками Міжнародної організації праці, станом на кінець 2015 року в порівнянні з ІІІ кварталом безробіття серед населення віком 15–70 років в Україні збільшилося на 0,9 в.п. та становило 9,5%. Цей показник серед осіб працездатного віку в 4 рази перевищував рівень зареєстрованого безробіття» [4].

Відтак основними причинами безробіття є: низький рівень заробітної плати; невідповідність системи підготовки фахівців потребам ринку праці; політичні та економічні події, що відбуваються в країні та в світі; нераціональна структура галузевої зайнятості; незадоволеність умовами праці; обмежені можливості кар’єрного зростання [5].

Висновки і пропозиції. Таким чином, проблема з подолання кризових явищ, на ринку праці потребує комплексної державної та регіональної політики. Зокрема, нами пропонується:

· прогнозування основних тенденцій на ринку праці, що надасть можливість чітко орієнтуватись у ситуації та адекватно планувати подальший розвиток економіки;

· вдосконалення системи оплати праці з метою відродження основних її функцій;

· збільшення попиту на робочу силу, як з боку приватного так і з боку державного сектору економіки;

· створення нових робочих місць через створення сприятливого інвестиційного режиму в країні та за рахунок розвитку малого й середнього бізнесу;

· державна підтримка на ринку праці, за рахунок надання субсидій на підвищення кваліфікації або перепідготовку працівників, надання пільгових кредитів і податкових пільг для відкриття нових підприємств;

· подальше створення умов для працевлаштування молоді.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Державна служби статистики України. [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/

2. HeadHanter. Барометр ринку праці України: перше півріччя 2016 року [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://hh.ua/article/19026

3. Профспілка працівників освіти і науки України. Ситуація на ринку праці в Україні у січні-травні 2016 року [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://pon.org.ua/novyny/4960-situacya-na-rinku-prac-v-ukrayin-u-schn-travn-2016-roku.html

4. Новини України і світу. Новини сьогодні. 7Dniv.info. Ринок праці в Україні: коли цифри не відображають істину. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://7dniv.info/analytics/73683-rinok-prac-v-ukraiin-koli-cifri-ne-vdobrazhaiut-stinu.html

5. Буряк П.Ю. Економіка праці й соціально-економічні відносини / П.Ю. Буряк, Б.А. Карпінський, М.І. Григор’єв. – К.: Центр навчальної літератури 2004.